Коллеги, посоветуйте, пожалуйста курсы по подбору персонала. В программе должны быть охвачены пункты: - Источники поиска кандидатов - Методы проведения интервью - Реклама вакансий
Прошу в ответах указывать курсы, которые Вы посещали (место, название) и Ваше мнение...
Премьер, я прошу извенить меня за прямолинейность, но курсы, по пунктам, что Вы перечислили - это глупость. Об этом на 2-м курсе института рассказыватю
- Источники поиска кандидатов - интернет, СМИ, объявления на столбы, акция "приведи друга" и через знакомых - Методы проведения интервью - стресс-интервью, групповое, индивидуальное, конкурсное, т.е. нескотлько заданий и несколько этапов и т.д. - Реклама вакансий - в зависимости от позиции вакансии - метро, магазины, газеты, ярмарки вакансий.
3ve3da Премьер, я прошу извенить меня за прямолинейность, но курсы, по пунктам, что Вы перечислили - это... еще глупость. Об этом на 2-м курсе института рассказыватю - Источники поиска кандидатов - интернет, СМИ, объявления на столбы, акция "приведи друга" и через знакомых - Методы проведения интервью - стресс-интервью, групповое, индивидуальное, конкурсное, т.е. нескотлько заданий и несколько этапов и т.д. - Реклама вакансий - в зависимости от позиции вакансии - метро, магазины, газеты, ярмарки вакансий.
спасибо за прямоту. но я обучался иному делу в университете, поэтому и прошу указать курсы. По этим трем пунктам я понимаю, но хочется услышать мнение экспертов, а также практические индивидуальные/групповые занятия.
Премьер, это программа - не экспертная, и 100% - придя на курс с такой программой, Вы увидите фуфела, который Вам будет вещать то же, что он, как и Вы, вчера в Нете прочитали.
идите на узкие тренинги - вот их эксперты ведут. пример
Прежде чем тратить деньга на курсы, зайдите на сайт HH или SJ там есть ролики: как искать резюме и т.д. И еще вопрос: Вы работаете HR-ом или только планируете?
Вот в чем дело. Тогда мой Вам совет: надо научиться хантить и тогда всё будет гуд. Я, например, как, заказчик услуг КА не рассматриваю резюме из открытых источников, сотрудники КА ищут "Звезд", кого нет в открытом поиске. Поэтому, многие хантят специалистов у конкурентов.
3ve3da Вот в чем дело. Тогда мой Вам совет: надо научиться хантить и тогда всё будет гуд. Я, например,... еще как, заказчик услуг КА не рассматриваю резюме из открытых источников, сотрудники КА ищут "Звезд", кого нет в открытом поиске. Поэтому, многие хантят специалистов у конкурентов.
я тоже из КА,закончила курсы в Специалисте при МГТУ им.Баумана, по Кадровому делопроизводству и планирую еще- по Менеджеру по персоналу.Преподаватель была классная! Светлышева Светлана Юрьевна. Всем рекомендую.Можно там поточнее узнать по темам.
Кетти1977, А подскажите ,сколько по времени эти курсы проходят? Месяц, 2?? просто тут задумалась над Эффективностью ВО по спец. управление персоналом....