Не звонить после собеседования
Добрый день, дорогие жители форума.
Очень много тем на форуме, касательно ОБЯЗАТЕЛЬНОГО звонка после собеседования, даже если кандидату отказано.
Я также звоню при любом случае...
Так вот и сейчас - звоню кандидату, чтобы отказать, а в ответ слышу: "Ну раз Вы мне мне отказали, тогда бы вообще моглибы не звонить".
Вот так-то. У меня такое на практике первый раз.
|
Бухгалтер Яна какого бухгалтера вы претендуете, вот Вам пожалуйста вакансии: 1, Главбух, 2, Замглавбуха, 3, ... еще бух. по начислению З.П. 4. материальный отдел 5. и т.д. и т.п. а не слишком ли много? я говорю о липовых вакансиях Почему липовые то? Может быть у них текучка или всю бухгалтерию уволили
|
А-нюта
Почему липовые то? Может быть у них текучка или всю бухгалтерию уволили Так не бывает, если уволить всю бухгалтерию то бизнес работать не сможет  в бухгалтерии текучка, кто такое слово про бухгалтерию сказал, про бухгалтерию ничего не знает вот так бросаться бухгалтерами нельзя, они в своих руках конфиденциальную информацию держат
|
Бухгалтер Я
Да ладно, без работы не останусь, найду и с нормальной зарплатой, а не операционистом с маленькой З.П. и повышенными обязанностями Да я как бы не против совсем  Бухгалтер Я
Просто выше главбуха в бухгалтерии только директор, Есть еще фин. дир...  Бухгалтер ЯЯ про тесты для главбухов говорю, хотя и обычные тоже не нуждаются в тестах, достаточно ... еще собеседования Вам не кажется что странная ситуация: приходишь на фирму, а тебе задают вопрос, на какого бухгалтера вы претендуете, вот Вам пожалуйста вакансии: 1, Главбух, 2, Замглавбуха, 3, бух. по начислению З.П. 4. материальный отдел 5. и т.д. и т.п. а не слишком ли много? я говорю о липовых вакансиях Да нечего странного кроме того, что обычно когда приглашают заранее оговаривают какой участок вести приеться Бухгалтер Я
Так не бывает, если уволить всю бухгалтерию то бизнес работать не сможет Тоже нефакт... вполне реально что был аутсорс...
|
sirMartinДа я как бы не против совсем Есть еще фин. дир... Да нечего странного кроме того, что обычно ... еще когда приглашают заранее оговаривают какой участок вести приеться Тоже нефакт... вполне реально что был аутсорс... Ну во первых фин.дир. не в каждой фирме есть, далеко не в каждой, а уже если есть фин.дир. то аутсорсингом там не пахнет, это правда, так как в бизнесе если есть место для такой должности, значит есть чем платить, а если есть чем платить то и бухгалтера там работают и не убегают, так зачем тратить добро на аутсорсеров если таковые в штате имеются, все диктуется размерами. По моему аутсорсинговые компании чаще на небольшие фирмы ориентированы, не считая аудиторских
|
Бухгалтер ЯНу во первых фин.дир. не в каждой фирме есть, далеко не в каждой, а уже если есть фин.дир. то ... еще аутсорсингом там не пахнет, это правда, так как в бизнесе если есть место для такой должности, значит есть чем платить, а если есть чем платить то и бухгалтера там работают и не убегают, так зачем тратить добро на аутсорсеров если таковые в штате имеются, все диктуется размерами. По моему аутсорсинговые компании чаще на небольшие фирмы ориентированы, не считая аудиторских Совершенно верно. Просто Вы 2 мои поста в кучу сложили ))) Там где фин дир есть и штат бухгалтерии как правило на участки разбит... И бывает что с одного на другой кинуть много, так что предпочтение отдаеться mtv кто знает все. А аутсорс.. да чаще мелкие компании, но они могут и в купные перерости и тогда с нуля надо несколько бухов бывает...
|
sirMartinСовершенно верно. Просто Вы 2 мои поста в кучу сложили ))) Там где фин дир есть и штат бухгалтерии ... еще как правило на участки разбит... И бывает что с одного на другой кинуть много, так что предпочтение отдаеться mtv кто знает все. А аутсорс.. да чаще мелкие компании, но они могут и в купные перерости и тогда с нуля надо несколько бухов бывает... Ну просто здесь у меня не складывается, когда предприятие растет, обычно если кто-то начинает не справляться, сначала берут помощника, потом организовывают все и добавляют еще один участок, потом еще, вопрос в том что это все не сразу, а постепенно и не могут быть все неподходящие, а в бухгалтерии так - старый друг лучше новых двух, т.к. бухгалтера в больших развивающихся фирмах чаще перемещаются чем увольняются, а чтобы за что-то уволить, я не знаю что такое должен натворить бухгалтер. Вот от сюда и вывод что полный штат обычно не набирают
|
Бухгалтер ЯНу просто здесь у меня не складывается, когда предприятие растет, обычно если кто-то начинает не ... еще справляться, сначала берут помощника, потом организовывают все и добавляют еще один участок, потом еще, вопрос в том что это все не сразу, а постепенно и не могут быть все неподходящие, а в бухгалтерии так - старый друг лучше новых двух, т.к. бухгалтера в больших развивающихся фирмах чаще перемещаются чем увольняются, а чтобы за что-то уволить, я не знаю что такое должен натворить бухгалтер. Вот от сюда и вывод что полный штат обычно не набирают Несовсем так... Есть еще всякие слияния компаний в холдинги и т.д. Там головы при реорганизации направо-налево летят. Есть компании в которых просто огромный штат и бухи постоянно нужны на стртовые позиции с которых уйти нельзя т.к. дальше все за места держуться. Вариантов море. Да и бывает что людей не увольняют а они набравшись экспы уходят сами...
|
 |
Jane 14 августа 2013, 15:57 |
# |
Бухгалтер Я
и так, кто составил тест для вакансии главбух? давайте с этого начнем главных бухов не искала, но, например, начальнику IT тест-опросник писал уходящий начальник) может, и с главбухами так можно?) Бухгалтер Я в бухгалтерии текучка, кто такое слово про бухгалтерию сказал, про бухгалтерию ничего не знает вот ... еще так бросаться бухгалтерами нельзя, они в своих руках конфиденциальную информацию держат бывает в бухгалтерии текучка 
|
Janeглавных бухов не искала, но, например, начальнику IT тест-опросник писал уходящий начальник) может, ... еще и с главбухами так можно?) бывает в бухгалтерии текучка Текучка это не то, это когда бухгалтера приходят и уходят, но здесь же речь о том что нужны все сразу, понимаете? Я в это не могу поверить, вот хоть тресни
|
 |
Бух 14 августа 2013, 16:14 |
# |
Бухгалтер ЯТекучка это не то, это когда бухгалтера приходят и уходят, но здесь же речь о том что нужны все ... еще сразу, понимаете? Я в это не могу поверить, вот хоть тресни Зачем верить? Спросите......
|
Бухгалтер ЯТекучка это не то, это когда бухгалтера приходят и уходят, но здесь же речь о том что нужны все ... еще сразу, понимаете? Я в это не могу поверить, вот хоть тресни А бывает и такое.. в той же Пятерочке...
|
|
Jane 14 августа 2013, 16:21 |
# |
Бухгалтер ЯТекучка это не то, это когда бухгалтера приходят и уходят, но здесь же речь о том что нужны все ... еще сразу, понимаете? Я в это не могу поверить, вот хоть тресни ну, все - не все, а вакансии по три бывало одновременно при штате бухгалтерии в 12-13 человек... на разные участки, естественно)
|
А еще иногда гл.бух решает заменить часть своих сотрудников
|
Бухгалтер Я
человек сразу не понравился, Вот это впечатление, в подавляющем большинстве случаев, самое верное к сожалению  Бухгалтер ЯТекучка это не то, это когда бухгалтера приходят и уходят, но здесь же речь о том что нужны все ... еще сразу, понимаете? Я в это не могу поверить, вот хоть тресни Блин, а я тоже такое видел  , ну тоесть деталей я не знаю, но в какой то день пришёл, а вся бухгалтерия (3 чел.) другая. Говорят прошлых уволили
|
babaj
Вот это впечатление, в подавляющем большинстве случаев, самое верное к сожалению Блин, а я тоже такое видел Прямо видел когда все-все ушли и ни одного бухгалтера нет, а директор еще и ковыряется этого возьму, этого не возьму  Бух
Зачем верить? Спросите...... Сказки я тоже умею рассказывать
|
Бухгалтер Я
Прямо видел когда все-все ушли и ни одного бухгалтера нет, а директор еще и ковыряется этого возьму, этого не возьму Не, я уже успел пояснить. Как то умудрились всей командой, сразу заменить
|
sirMartin
А бывает и такое.. в той же Пятерочке... Пятерочка не показатель, я не советую туда ходить
|
babaj
Не, я уже успел пояснить. Как то умудрились всей командой, сразу заменить Разве у нас есть выбор? Сказано поменять, будем менять
|
Jane
ну, все - не все, а вакансии по три бывало одновременно при штате бухгалтерии в 12-13 человек... на разные участки, естественно) Не видела я такого, 12-13 чел - это при штате 500 чел. бывала на таких предприятиях по работе не требуются там одновременно и главбух и зам и материальщик, не может такого быть А-нюта
Разве у нас есть выбор? Сказано поменять, будем менять вот это так просто про людей годами работающих?
|
Бухгалтер Я
вот это так просто про людей годами работающих? Работа у меня такая. Или Вы думаете, я должна сказать:"Не буду этого делать?" Тогда уволят меня.
|
А-нюта
Работа у меня такая. Или Вы думаете, я должна сказать:"Не буду этого делать?" Тогда уволят меня. а не боитесь трудовой инспекции?
|
|
Jane 14 августа 2013, 17:32 |
# |
Бухгалтер ЯНе видела я такого, 12-13 чел - это при штате 500 чел. бывала на таких предприятиях по работе не ... еще требуются там одновременно и главбух и зам и материальщик, не может такого быть вот это так просто про людей годами работающих? штат там был больше, чем 500 человек, главбух не требовался, но зама, на кассу и помощника одновременно искали)
|
Бухгалтер Я
Пятерочка не показатель, я не советую туда ходить НУ советую-не советую... Я Вам к тому что бывает и не редко. Бухгалтер Я
а не боитесь трудовой инспекции? А что ее бояться то? Влетит то руководчству которое менять собралось.. да и то не факт. Чаще все как зайки по собственному уходят. 
|
Бухгалтер Я
а не боитесь трудовой инспекции? Почему я должна бояться? Я подбором занимаюсь.
|
А-нюта
Почему я должна бояться? Я подбором занимаюсь. Я не говорю за микро предприятия, до 10 чел. я о малых от 50 чел. там нельзя как Вы написали. В микро такие номера проходят, можно увольнять кого угодно и когда угодно и то до первого сильно обидевшегося Это как раз тема о знании ТК, судиться не один работодатель не захочет, тем более когда заведомо проигранный суд
|
Бухгалтер ЯЯ не говорю за микро предприятия, до 10 чел. я о малых от 50 чел. там нельзя как Вы написали. В ... еще микро такие номера проходят, можно увольнять кого угодно и когда угодно и то до первого сильно обидевшегося Это как раз тема о знании ТК, судиться не один работодатель не захочет, тем более когда заведомо проигранный суд Почему Вы решили, что у нас микро предприятие? У нас гораздо больше 200 человек Знание ТК не гарантирует отсутствие увольнений
|
А-нюта
Почему Вы решили, что у нас микро предприятие? У нас гораздо больше 200 человек Знание ТК не гарантирует отсутствие увольнений Вот с этого места по-подробнее, увольнение людей, как я писала выше которые давно работают, путем давления, это есть увольнение без причины, в фирме в которой более 200 чел. такой номер не пройдет, налетите один разочек на проверку ТИ и разочек на суд с восстановлением работника со всеми причитающимися компенсациями и это уже будет не а 
|
Бухгалтер Я
Вот с этого места по-подробнее, увольнение людей, как я писала выше которые давно работают, путем давления, это есть увольнение без причины Да откуда Вы знаете, что пройдет, а что нет? Кстати, а Вы бы взяли человека на работу, если бы знали, что он подавал в суд на бывшего работодателя?
|
Бухгалтер ЯВот с этого места по-подробнее, увольнение людей, как я писала выше которые давно работают, путем ... еще давления, это есть увольнение без причины, в фирме в которой более 200 чел. такой номер не пройдет, налетите один разочек на проверку ТИ и разочек на суд с восстановлением работника со всеми причитающимися компенсациями и это уже будет не а Еще как пройдет -поверьте. А если надо убрать человека-нет проблем. Докопаться и до столба можно. А-нюта
Да откуда Вы знаете, что пройдет, а что нет? Кстати, а Вы бы взяли человека на работу, если бы знали, что он подавал в суд на бывшего работодателя? С ума сошли 
|
А-нюта
Да откуда Вы знаете, что пройдет, а что нет? Кстати, а Вы бы взяли человека на работу, если бы знали, что он подавал в суд на бывшего работодателя? В общем не взяла бы, но и работать с грубыми нарушения ТК тоже не стала бы, я не миссия и датель тоже sirMartin, пару раз пройдет, на третьем тоже пройдет, но не просто так, а с последствиями, с плачевными последствиями, поверьте Это я говорю о том, что я как бухгалтер, просто обязана известить своего работодателя о последствиях, которые его ждут при таких выходках, а что это за главбух такой, который без причины указывает увольнять сотрудников? С ЛЮДЬМИ ТАК НЕЛЬЗЯ
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
