Не звонить после собеседования
Добрый день, дорогие жители форума.
Очень много тем на форуме, касательно ОБЯЗАТЕЛЬНОГО звонка после собеседования, даже если кандидату отказано.
Я также звоню при любом случае...
Так вот и сейчас - звоню кандидату, чтобы отказать, а в ответ слышу: "Ну раз Вы мне мне отказали, тогда бы вообще моглибы не звонить".
Вот так-то. У меня такое на практике первый раз.
|
Бухгалтер Я
В общем не взяла бы, Ну вот, а говорили, что за справедливость и ТК. 
|
А-нюта
Ну вот, а говорили, что за справедливость и ТК. Не взяла бы и уволить - это две разные вещи
|
Бухгалтер Я
Не взяла бы и уволить - это две разные вещи Разные, согласна. Но ведь не брать человека, боровшегося за справедливость тоже не хорошо. А увольняет, если Вы не в курсе, не менеджер по подбору 
|
А-нюта
Разные, согласна. Но ведь не брать человека, боровшегося за справедливость тоже не хорошо. А увольняет, если Вы не в курсе, не менеджер по подбору Что хорошо, а что не хорошо профессионала мало волнует, главное не подставить работодателя 
|
Бухгалтер ЯВ общем не взяла бы, но и работать с грубыми нарушения ТК тоже не стала бы, я sirMartin, пару раз ... еще пройдет, на третьем тоже пройдет, но не просто так, а с последствиями, с плачевными последствиями, поверьте Это я говорю о том, что я как бухгалтер, просто обязана известить своего работодателя о последствиях, которые его ждут при таких выходках, а что это за главбух такой, который без причины указывает увольнять сотрудников? С ЛЮДЬМИ ТАК НЕЛЬЗЯ Да все нормально будет... Отработаная схема. У людей тож рыльце в пушку всегда. Так что как правило получаеться баш на баш. И опять с моральной точки зрения-нельзя. А с точки зрения бизнеса-порой просто нужно. Каждый человек нужен компании лишь на определенном этапе, потом он может стать бесполезным. Зачем его держать?
|
sirMartin
Зачем его держать? Да ведь и не спрашивает нас никто. Хотим ли мы заниматься этой "грязной работой". Чаще всего сообщают об увольнении руководители отделов. Но некоторые любят это спихнуть на ОК 
|
А-нютаДа ведь и не спрашивает нас никто. Хотим ли мы заниматься этой "грязной работой". Чаще ... еще всего сообщают об увольнении руководители отделов. Но некоторые любят это спихнуть на ОК Есть такое дело... 
|
sirMartinДа все нормально будет... Отработаная схема. У людей тож рыльце в пушку всегда. Так что как правило ... еще получаеться баш на баш. И опять с моральной точки зрения-нельзя. А с точки зрения бизнеса-порой просто нужно. Каждый человек нужен компании лишь на определенном этапе, потом он может стать бесполезным. Зачем его держать? Вот и я так думаю, если ты перерос, достиг профессионального потолка, зачем держаться за этого работодателя я сама уйду
|
Бухгалтер Я
Вот и я так думаю, если ты перерос, достиг профессионального потолка, зачем держаться за этого работодателя я сама уйду Удачи!
|
 я уже работу новую работаю, а Вы мне удачи, это просто мысли одинаковые, работодатель не хочет держать, а работник держаться там где не держат
|
" Знаете , мы рассмотрели Ваше резюме, пожалуй Вы нам не подходите..." "Знаете, видел я вашу контору, тоже далеко не газпром..."
|
Лисица
" Знаете , мы рассмотрели Ваше резюме, пожалуй Вы нам не подходите..." "Знаете, видел я вашу контору, тоже далеко не газпром..." вот и я об этом, на каждую хорошую найдется еще более хорошая А-нютаДа ведь и не спрашивает нас никто. Хотим ли мы заниматься этой "грязной работой". Чаще ... еще всего сообщают об увольнении руководители отделов. Но некоторые любят это спихнуть на ОК А что по Вашему ОК?
|
Бухгалтер Я
А что по Вашему ОК? и чем занимается менеджер по подбору персонала?
|
А-нюта
и чем занимается менеджер по подбору персонала? По моему ОК это отдел кадров Бухгалтер Я
Не взяла бы и уволить - это две разные вещи Какой-то дурачок сюда минус поставил, как будто последствия от незаконного увольнения такие же как и от не рассмотрения резюме
|
Бухгалтер Я
По моему ОК это отдел кадров Подискутируем, кто должен сообщать сотруднику об увольнении?
|
А-нюта
Подискутируем, кто должен сообщать сотруднику об увольнении? Сотрудник должен написать заявление по собственному желанию, если он работает более 3 месяцев, как Вы собираетесь ему сообщить об увольнении?
|
Бухгалтер Я
Сотрудник должен написать заявление по собственному желанию, если он работает более 3 месяцев, как Вы собираетесь ему сообщить об увольнении? Еще раз напишу, что в нашей компании это обязанность руководителя отдела, где работает сотрудник
|
А-нюта
Еще раз напишу, что в нашей компании это обязанность руководителя отдела, где работает сотрудник Так, хорошо, ну сообщили ему, что его увольняют, а он наивный ходит на работу...и что дальше? Ну не хочет он увольняться, нравится ему ходить к вам на работу sirMartin, не обижай ужика, может пригодится кому...
|
Бухгалтер ЯТак, хорошо, ну сообщили ему, что его увольняют, а он наивный ходит на работу...и что дальше? Ну не ... еще хочет он увольняться, нравится ему ходить к вам на работу Это Вы прикалываетесь?Если работника просят написать заявление он его пишет.
|
А-нюта
Это Вы прикалываетесь?Если работника просят написать заявление он его пишет. кто пишет, а кто на работу ходит и получает потом все что можно получить, с драной овцы хоть шерсти клок правда останется правдой, не важно сколько будет минусов хоть 10 одним разом
|
Бухгалтер Якто пишет, а кто на работу ходит и получает потом все что можно получить, с драной овцы хоть шерсти ... еще клок правда останется правдой, не важно сколько будет минусов хоть 10 одним разом Ударили по левой щеке, подставь правую?
|
А-нюта
Ударили по левой щеке, подставь правую? Сейчас подставлю, открывайте карман я описываю возможные последствия и любой работник сегодня, если он не полный критин себя защищает
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
