Не звонить после собеседования

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


3ve3da

11 сентября 2012, 16:01

Добрый день, дорогие жители форума.
Очень много тем на форуме, касательно ОБЯЗАТЕЛЬНОГО звонка после собеседования, даже если кандидату отказано.
Я также звоню при любом случае...
Так вот и сейчас - звоню кандидату, чтобы отказать, а в ответ слышу: "Ну раз Вы мне мне отказали, тогда бы вообще моглибы не звонить".
Вот так-то. У меня такое на практике первый раз.

Ответить

+80

1 2 3 4 5 6 7


А-нюта

14 августа 2013, 10:01

#

Бухгалтер Я
Да не работает это, там куда я ходила главбух умнее меня был только в знании плана счетов наизусть.... еще
Хорошо, по Вашему тесты не работают. А как бы Вы провели собеседование, какие бы знания захотели проверить у бухгалтера (кроме трудового и налогового кодекса.). А знание кодексов поможет бухгалтеру в расчете зарплаты(про то, что налоги нужно сдавать я знаю) или в учете ТМЦ?

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 10:11

#

А-нюта
Хорошо, по Вашему тесты не работают. А как бы Вы провели собеседование, какие бы знания захотели... еще
Однозначно, бухгалтер по расчету зарплаты просто обязан знать трудовой кодекс, а так же 255 ФЗ, ну это создателям липовых вакансий не понять

Можно хоть 20 минусов поставить, но не грамотное ведения бизнеса приведет к разорению

во тогда это будет совсем не смешно

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 10:39

#

Бухгалтер Я
Однозначно, бухгалтер по расчету зарплаты просто обязан знать трудовой кодекс, а так же 255 ФЗ, ну это создателям липовых вакансий не понять
Почему липовых? Просто интересно?
Скорее всего вакансия то реально, просто тест дает возможность без вопросов отсеить не понравившихся

Ответить

1


А-нюта

14 августа 2013, 11:08

#

Бухгалтер Я
Однозначно, бухгалтер по расчету зарплаты просто обязан знать трудовой кодекс, а так же 255 ФЗ, ну... еще
А отдел кадров зачем? Разве недостаточно знания ТК мен. по персоналу?
Вы считаете, что грамотное ведение бизнеса зависит только от бухгалтерии?
Про липовые вакансии тоже не понимаю.

Ответить

0


Jenby

14 августа 2013, 11:50

#

Я могу написать бухгалтерскую проводку, хотя и не бухгалтер - юрист (у нас бухучет был на первом курсе колледжа).

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:17

#

sirMartin, Потому что если надо реально, то надо, а тест не дает возможности определить на сколько человек подходит, а потом тест это не реальное собеседование, а в ходе реального собеседования можно получить объективную оценку специалисту, поверьте мне, настоящих бухгалтеров не так много, посмотрев резюме уже можно увидеть, с кем стоит проводить собеседование, а с кем нет

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 12:21

#

Бухгалтер Я
sirMartin, Потому что если надо реально, то надо, а тест не дает возможности определить на сколько... еще
Это все понятно на счет резюме и собюеседования. Только иногда и зачастую и внешность и манеры и т.д. имеют большое значение... Я Вам к тому что по итогам теса отказать можно большиснтву, оставив 1 го понравившегося.
Опять же есть голавбухи повернутые, которые считают что бухгалтер на первичку должен наизусть знасть все проводки и все законодательство по всем участкам, вот тогда бедааа... хотя опять же, это не есть "фейковая" вакансия

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:22

#

А-нюта
А отдел кадров зачем? Разве недостаточно знания ТК мен. по персоналу? Вы считаете, что грамотное... еще
Во первых без знания ТК и некоторых ФЗ невозможно правильно рассчитать заработную плату, во вторых грамотное ведения бизнеса - это работа команды в целом, в третьих - где Вы видели бизнес без бухгалтерии? В четвертых размеры штрафов зависят от правильной (или не правильной) работы бухгалтеров

И не надо делать такие глаза, а то люди подумают что это и есть Ваше истинное лицо

sirMartin, на первичку можно вообще без опыта, человек не один работает, он в команде

Ответить

1


sirMartin

14 августа 2013, 12:26

#

Бухгалтер Я
sirMartin, на первичку можно вообще без опыта, человек не один работает, он в команде
Ну это Вы так думаете... А глав бух хочет человека такого, что в случае надобности каждого сотруджника заменить мог, но работал с первичкой и за з/п на первичку

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:28

#

sirMartin
Ну это Вы так думаете... А глав бух хочет человека такого, что в случае надобности каждого... еще
Мартин, это мечтательный какой-то главный бухгалтер получается у Вас, сказочный персонаж

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 12:35

#

Бухгалтер Я
Мартин, это мечтательный какой-то главный бухгалтер получается у Вас, сказочный персонаж
Я секрет Вам открою.. таких гл. бухов наверно 2/3. Все хотят получить звезду и не тратиться на ее содержание. Это нормально. А потом и получаеться что рекрутеры-козлы, из-за того что им ставят невыполнимые задачи. А по факту просто берут человека в итоге мероприятия, которые хоть как то укладываеться в данную главбухом концепцию. Но перед этим пройдет 30-40 или еще цать кандидатов...

Ответить

1


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:40

#

sirMartin
Я секрет Вам открою.. таких гл. бухов наверно 2/3. Все хотят получить звезду и не тратиться на ее... еще
А если такая звезда подсидит, девочки сейчас не простые, да и за зарплату простого операциониста опытные бухгалтера не работают, все это было бы идеально, если бы было выполнимо, хотя и в Ваших словах есть доля правды, не скрою

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 12:42

#

Бухгалтер Я
А если такая звезда подсидит, девочки сейчас не простые, да и за зарплату простого операциониста... еще
Конешно невыполнимо.. поэтому просто ищеться конценсус между желаемым и имеемым... как то так...
А если кто подсиживать начианет, его просто убирают и всё Много раз наблюдал такое.

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:44

#

sirMartin
Конешно невыполнимо.. поэтому просто ищеться конценсус между желаемым и имеемым... как то так... ... еще
Я видела в свое время очень грамотного подсиживальщика, он через год занял место зам.директора

но это был универсал в отношениях

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 12:46

#

Бухгалтер Я
Я видела в свое время очень грамотного подсиживальщика, он через год занял место зам.директора
Ну а как еще получить теплое место в наше время? ))) Мало быть просто профи, надо уметь еще продать себя и расти в компании красиво
Тут как раз таки и важен человеческий фактор...

Ответить

1


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 12:51

#

sirMartin
Ну а как еще получить теплое место в наше время? ))) Мало быть просто профи, надо уметь еще продать... еще
Ну вот к чему мы пришли...Разве тестом решаемы такие вопросы, Вы никогда не замечали, что человек сразу не понравился, а потом заговорил и Вы в него влюбились, а иногда он молчит, а потом заговорил и у Вас рождается мысль "Молчи дурак, за умного сойдешь"

Ответить

0


А-нюта

14 августа 2013, 12:52

#

Бухгалтер Я
И не надо делать такие глаза, а то люди подумают что это и есть Ваше истинное лицо
Упс, Вы думаете ,что у нас такиииие форумчане, которые решат, что это мое фото

Ответить

1


sirMartin

14 августа 2013, 13:00

#

Бухгалтер Я
Ну вот к чему мы пришли...Разве тестом решаемы такие вопросы, Вы никогда не замечали, что человек... еще
Если сразу не понравился, дальше с ним не общаюсь... Если Сразу понравился -потом нет-не общаюсь. Стремимся к идеалу понемаш
а тест, как я и сказал, чтобы отсеить всех, кто не подошел...

Ответить

1


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 13:05

#

sirMartin
Если сразу не понравился, дальше с ним не общаюсь... Если Сразу понравился -потом нет-не общаюсь.... еще
ладно, опять мы натолкнулись на то, что писать тесты не стоит, проще убежать быстрее и искать место где я понравлюсь

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 13:10

#

Бухгалтер Я
ладно, опять мы натолкнулись на то, что писать тесты не стоит, проще убежать быстрее и искать место где я понравлюсь
Нет, не верно.
Есть же шанс что вы понравитесь независимо от результатов теста. Надо понимать, что наиболее удобного сотрудника все же возьмут,и это можете быть и вы

Ответить

0


А-нюта

14 августа 2013, 13:17

#

sirMartin
Нет, не верно. Есть же шанс что вы понравитесь независимо от результатов теста. Надо понимать, что... еще
sirMartin, Вы пишете НЕЗАВИСИМО (т.е предполагается, что тест будет написан), а Бухгалтер Я не хочет тесты писатьь.
Вот я, например, если тест написан, но не до конца или не правильно, но человек приятный, адекватный, без гонора, обычно вывожу на гл.буха. Но если наотрез отказывается писать тест, выводить не буду.

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 13:17

#

sirMartin
Нет, не верно. Есть же шанс что вы понравитесь независимо от результатов теста. Надо понимать, что... еще
я не смогу писать эти тесты, я институт уже закончила и экзамены свои сдала, а знаете как у нас учат, сдал и забудь, а потом начинай работать, многие вещи не нужны бывают в работе, мозг их отсеивает и стирает

А-нюта
sirMartin, Вы пишете НЕЗАВИСИМО (т.е предполагается, что тест будет написан), а Бухгалтер Я не... еще
Да и потом не будете, не вводите в заблуждение, атмосфера сразу чувствуется с первых нот беседы, так нам же в случае удачного написания теста работать вместе, а тест для главбуха - это дискриминация, так что не пойду я к вам на собеседование после ответа на три моих вопроса

Ответить

0


sirMartin

14 августа 2013, 13:31

#

Бухгалтер Я
я не смогу писать эти тесты, я институт уже закончила и экзамены свои сдала, а знаете как у нас... еще
Ну Вы не можете, другие смогут. Вопрос в желании. Припрет Вас, тоже писать будуте... Никто же не заставляет, все сугубо добровольно.
Бухгалтер Я
а тест для главбуха - это дискриминация, так что не пойду я к вам на собеседование после ответа на три моих вопроса
Никакой дискриминации . Нормальная практика. Так же как на дижейнеров, оценщиков, архитекторов, юристов, экономистов и т.д.
Да и опять же... Устроиться на работу-тоже своего рода экзамен.
Вся жизнь один сплошной экзамен. Они с окончанием ВУЗа не заканчиваються...

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 13:35

#

sirMartin
Ну Вы не можете, другие смогут. Вопрос в желании. Припрет Вас, тоже писать будуте... Никто же не... еще
Да ладно, без работы не останусь, найду и с нормальной зарплатой, а не операционистом с маленькой З.П. и повышенными обязанностями

Ответить

0


А-нюта

14 августа 2013, 13:38

#

Бухгалтер Я
Да и потом не будете, не вводите в заблуждение, атмосфера сразу чувствуется с первых нот беседы,... еще
Вы считаете меня обманщицей? Если бы я не находила бухгалтеров - писать не стала бы.
Последний бухгалтер не правильно написала проводки, но она очень обаятельная женщина и понравилась гл.буху. Работает у нас
А тех, кто не хочет тесты писать мы не заставляем

Ответить

1


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 13:40

#

Просто выше главбуха в бухгалтерии только директор, а на фирме директор за главбуха не справиться, однозначно, а кто будет блюсти его интересы кроме главбуха, который знает где соломку подстелить, чтобы мягко падать было в случае чего, не согласная я с тестами, ВОТ. БАБА ЯГА ПРОТИВ

А-нюта
Вы считаете меня обманщицей? Если бы я не находила бухгалтеров - писать не стала бы. Последний... еще
и так, кто составил тест для вакансии главбух? давайте с этого начнем

Ответить

0


А-нюта

14 августа 2013, 13:47

#

Бухгалтер Я
я с тестами, ВОТ. БАБА ЯГА ПРОТИВ и так, кто составил тест для вакансии главбух? давайте с этого начнем
Сотрудника, который против, мы не готовы рассматривать.
А тесты, конечно же гл. бух составляет. Ну не я же Ей лучше знать, чего она от своего сотрудника хочет

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 13:48

#

А-нюта
Сотрудника, который против, мы не готовы рассматривать. А тесты, конечно же гл. бух составляет. Ну... еще
А зачем Вам второй главбух, пусть тот кто составил и тянет всю работу

Ответить

0


А-нюта

14 августа 2013, 14:08

#

Бухгалтер Я
А зачем Вам второй главбух, пусть тот кто составил и тянет всю работу
Разве в компании бывают 2 главбуха? Мы про обычного говорили

Ответить

0


Бухгалтер Я

14 августа 2013, 14:09

#

А-нюта
Разве в компании бывают 2 главбуха? Мы про обычного говорили
Я про тесты для главбухов говорю, хотя и обычные тоже не нуждаются в тестах, достаточно собеседования

Вам не кажется что странная ситуация:
приходишь на фирму, а тебе задают вопрос, на какого бухгалтера вы претендуете, вот Вам пожалуйста вакансии:
1, Главбух,
2, Замглавбуха,
3, бух. по начислению З.П.
4. материальный отдел
5. и т.д. и т.п.
а не слишком ли много?
я говорю о липовых вакансиях

Ответить

0

1 2 3 4 5 6 7

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.