Проклятая вакансия

Добрый день! У нас открыта вакансия "Системный администратор" с начала февраля 2012г (т.е. уже очень долго).
Кандидатов откликается не так много, поскольку большинство уже изначально не устраивает оплата труда (у нас ЗП чистыми 25 тыс. и ни копейкой больше - позиция нашего руководства, вынуждены соблюдать данное условие). Но среди тех, кто приходил на собеседование и оставил о себе неплохое впечатление: 1 - вышел на работу, побыл 1 день и отказался (объяснив своим недостаточным опытом для решения текущих задач компании), 2 - не понравился нашему курирующему руководству в ГО (хотят готовую конфетку за эти деньги, НО...! опыт кандидатов, готовых работать за 25 тыс/мес, естественно, не так велик), 3- не вышел в день приема, на телефонные звонки не отвечает, 4- на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает, 5- договорились о собеседовании, перенес время, ссылаясь на головную боль фразами типа "весна - вообще тяжелое время, все время давление скачет, голова болит, пластом лежу на кровати" (парню 24 года и во время первого телефонного собеседования (вчера!) был весел и здоров, как бык!). Просит перенести встречу еще раз - скажу честно, большого желания приглашать его уже не возникает (так и рисуется перед глазами картинка, как лежит несчастный с мокрой тряпкой на лбу и стонет сутками, вместо того, чтоб на работу идти), но и в кандидатах мы весьма ограничены - попросту, их просто больше нет на горизонте.
Что посоветуете сделать, как изменить ситуацию, где поискать системщика нормального? (находимся в г.Мытищи, практически на границе между Москвой и Мытищами, что накладывает свой отпечаток)
сразу оговорюсь: нам не выделяются средства на использование поискового ресурса hh или s.job - поэтому и ищу в основном здесь, но результаты поиска приводят в тихий ужас.
Коллеги, поделитесь опытом, как вы выходите из подобных ситуаций?

Вы про квотников? Да, есть такое. Посему и пытаюсь продвинуть эту тему - абсолютно положитель как для самого инвалида, так и для дателя.

Канечно!!!

Жестокий мир бизнеса, потребовать не могут ((( А вот в президентскую программу посоветовала бы включить какие-либо дотации или еще чего за то, что трудоустраивают инвалидов. Помню, что где-то слышала, что есть страна, где за спонсоркое шевство над соцучреждениями и за трудоустройство инвалидов уменьшают процент налога, причем нехило так, что это выгодно как предприятию, так и государству.

Так у нас такая практика!Если квота не заполнена,платят штраф!Вплоть до того,что оформляют и платят без самой работы инвалидом!

вот Вам и ответ: Вы едите тот хлеб, который мог бы админу достаться. Откажитесь от премии в пользу голодающих!

Добрый день.А Вы все таки не рассматриваете кандидата на неполный рабочий день или не каждый день? Просто у нас человек обслуживает. все работает и видео наблюдение и 1с и компьютеры. но не каждый день. и оплачиваем не много около 10 000 руб.Оплачиваем ему на ИП - экономим на налогах. в смысле зарплатных 34%, единственное без НДС. но я думаю и в штат если на 0,5 он не расстроится если какую нибудь поблажку сделаете в части присутствия на рабочем месте.А еще раньше с организацией работали, они нас обслуживали тоже хорошо. Я просто бухгалтер.

Renata, А что за организация, не подскажете, которая вас обслуживала?
Ни за что, мне самой вкусно!

тогда успехов в мучениях

Вот это основной момент. Знаю компанию, где зп на сисадмина предлагается приличная, но туда всё равно никого найти не могут, потому что руководство решило, что раз чел понимает в компах, то должен понимать в них абсолютно всё.
Я бы на 25к искал студента, но только до того момента, как Вы описали, что функционал немного зашкаливает за обязанности сисадмина.

Призрак, у меня было почти такое же. Сказали все работает. Посадили за видео регистратор охранником. А то я "бездельник". После чего я уволился т.к. меня пилили за каждый украденный товар. ЗП была 20000 и то заплатили ее полностью мне только один раз.

Фрилансеру готовы эти 25 тысяч платить?
Если да - то у вас завтра праздник! И у меня тоже (перевалю за цифру 50000 рублей в сумме)...
Даже если немного меньше готовы платить, (с учётом не ежедневного посещения вашей фирмы) - то есть повод радоваться.

Видимо, Джедаи слишком далеко живут (в Космосе)...

Хорошая "серверная", прямо в бойлерной расположена...

Сидим, свои сервера админим... И один общий (job-mo) на удалёнке юзаем...

Если так тяжко, и руководство не идёт на разумные траты (нормальную зарплату) - попробуйте намекнуть о своём уходе... Например: "Ну, если у нас даже сисадмину денег платить не хотят - то чего здесь делать хаеру?" Иногда такой способ помогает. А иногда приходится потом реально другую работу искать... 50/50...

А... Вот откуда всё идёт! Тогда понятно - "рабовладелец".
Жаль, но долго ещё Вам придётся для фирмы специалиста искать...

Так это в нашей стране такая штука есть - но только "на бумаге". А реально, квотами пользуются для другой цели - сокращения налогов. И как правило, там инвалидов нет, просто их "создают" для отчётности.

Ударница, Вам контакты этой фирмы дать? ООО, которое нас обслуживало? могу в личку кинуть.

Renata, да, бросьте, пожалуйста, буду очень признательна!!!

Понаехал из Москвы, не, за фрилансера они хотят 9000
а поводу остального - никогда не считала правильным шантажировать руководство своим уходом, если за плечами в реальности не имеется предложения от нового работодателя, с моей точки зрения, это рисково и неумно..

А у меня есть тоже своя проклятая вакансия. Не могу грузчика подобрать. Приходят кандидаты (один три ходил, очень хотел работать, но он ростом не вышел и мы думали сможет-не сможет работать). Пишут заявление, уезжают в отдел кадров и пропадают бесследно (сами не звонят, трубку не берут)... Процентов 30 доезжают и отсеиваются в СБ, а куда пропадают остальные 70 - тайна покрытая мраком...... Второй месяц висит 4 вакансии (штат расширяем), отправил в общей сложности на оформление 16 человек и не один на работу в итоге не вышел.
Сначала с руководителем хихикали над этим бермудом, а сейчас уже не весело.... Инопланетяне их чтоль на выходе похищают.......

Николя,
А почему на аутсорсинг не перейдете? У меня тоже есть грузчики и уборщицы, но их немного, поэтому нет смысла заморачиваться с "Чистым светом" и им подобными... А если 4 вакансии, можно попытаться.

Ударница, я НЕ МОГУ У МЕНЯ СООБЩЕНИЙ МАЛО. НАПИШИТЕ МНЕ ЧТО НИбудь ИЛИ СВОЮ МАЙЛОВСКУЮ ПОЧТУ.
СКИНУ И МАЛЬЧИКА ТЕЛЕФОН И ООО.

Рябина, По принципам нашей компании, мы неработаем с аутсорсингом. Поэтому жаловался на отсутствие уборщиц в свое время (проблема так и не решилась)и на непонятную ситуацию с грузчиками

Как бы Вас не отправили "в командировку" на полдня на незакрытую вакансию.
Говорят, сразу все причины выясняются, и вакансия на следующий день заполняется.

Палыч, Такой вы добрый..... Может тогда поможете - надо всего лишь уборщицу найти на 5/2 с 9-18 за 13тыр и пару грузчиков за руку отвезти из подмосковья до м. Кантемировская, чтобы они как обычноне потерялись по пути
А вообще меня не работой грузчика ни уборщика не напугаешь - за свою трудовую деятельность что только не приходилось выполнять..

Николя,
Вам вообще-то за что деньги платят?

кому сисадмин нужен?
ссылка
особенно последние 5 лет работы впечатлили...

Вождь, А вы на последние пару мест работы не обращайте внимания - у человека может хобби попыталось перерасти в профессию - с детства мечтал, еще в машинки играя.
Но разочаровался в мечте и хочет вернуться к привычной деятельности - у человека вон какой опыт - 10 машин заставлял работать

Вождь,
Решил сменить сферу деятельности

так я разве против...

ага, устал из грунта выколачивать рубли...

Решил из "железа" выколачивать.

Рябина, я бы не сказал, что меняет сферу - там машинки, тут машинки. ток разные. наверно в детстве не наигрался))))

Николя,
Ну, это его проблемы
Надеюсь, что он и его работодатль найдут друг друга

С 3х раз угадаете?

Рябина, в конечном счете то конешно - земля то кругаля

Нет (поскольку Вы "... с руководителем хихикаете..." второй месяц)

Добрый день, коллеги! Обращаясь к названию темы, в нашей компании тоже имеется "Проклятая вакансия". Работаю в фирме менеджером по персоналу с сентября 2011 года и до сих пор не могу найти Менеджера по развитию (торговый представитель). Висят объявы на 2 сайтах, этом и job.ru. Пересмотрели кучу кандидатов...и либо они не устраивают директора по развитию, либо сами после собеседования куда-то пропадают. Что касается условий работы, то это:
- з/п 24000-60000 (оклад 24тыс. и остальное бонусы);
- график 2 дня в полях/ 3 полдня в офисе-полдня в полях;
- возмещение транспортных расходов;
- официальное оформление.
Компания занимается установкой и обслуживанием торговых аппаратов и продажей вендинговых ингредиентов.
Где же искать работников на данную вакансию???((