Подбор секретарей

Хочу помочь своим близким в их работе в Кадровом агентстве с подбором секретарей-референтов-помощников, а точнее найти причины непонятного поведения данного контингента.

Проблема в следующем. Из 100 кандидаток с которыми они договориваются о собеседовании в лучшем случае приходит одна, а остальные или трубки не берут или хамят, во как! Получается, что ты работаешь, прорабатываешь резюмки, обзваниваешь, планируешь, договариваешься что все они придут, а результат НОЛЬ. Что делать? Как быть?

И для примера: явка на собеседование кандидатов на должность Коммерческого директора 101%, т.к. они еще своих знакомых Коммерсов тащат :)

А зачем Вы их обзваниваете?
Вы сами создаете у них стеереотип "вахтер - самый главный начальник"
Публекуйте объявление, пишите что полная загрузка на работе. Более подробно составьте объявление с указанием всех обязанностей. А когда они будут звонить четко и конкретно срашивайте "Какие вопросы касаемо работы у них есть?" Детально все объесняете, при необходимости отправляете еще раз после полученной информации все обдумать "действительно ли они хотят работать на столь тяжелой работе, за такую зарплату" "четко ли они приняли решение"

На эту работу нужно брать "исполнителей", а их нужно держать в "ежовых рукавицах"

Посылайте предложения по электронке со всеми ссылками. У них будет время обдумать и перезвонить. А так они соглашаются на всякий случай, потому что нужно давать ответ здесь и сейчас, а приходят на собеседования, которые им интереснее.

призрак СЕРЖАНТа,
Понимаю Вас. Только мне этим "недоходящим" всегда хотелось задать 1 вопрос - почему Вы подтверждаете собеседование на эл. почте, когда я направляю схему проезда, а потом не то что, не приходите, но не берете трубку, когда я звоню?? О том, чтобы позвонить или написать по почте, что "я передумала, отменяю собеседование" я уж вообще молчу - наверное, от этого язык отвалится.

ага!! и еще спасибо пишут, ждешь их, ав ответ тишина

ГК ЦЕНТР, Анна80, теоретически Вы правы, но.......... кто первый встал того и тапки, и вот почему, работодатель бывает сам ищет и параллельно нанимает несколько кадровых агентств и были случаи когда кандидаты ходили на одну и туже вакансию но по разным агентствам. Хотя работодатели уже сами стараются не искать секретарей, т.к. знают что это за геморрой с данной профессией.

Можно предположить, что данный контингент не блещет культурой, но не все же 99%, я же специально привел пример с коммерческими директорами, да и другие специальности тоже ведут себя культурно, единицы только наобещают и не придут, да еще и перезвонят, что не могут придти.

И ладно бы они просто наобещали и не пришли, и не позвонят, и трубки не берут, а если берут, то тут же бросают, а одна чучундра даже присылала матерные смски с угрозами, при условии что ее резюме в открытом доступе, и нагадить ей можно по полной.

Что пишет?

этого я уже не помню, год назад было, типа не звони, а то я тебя ................

Не припомню проблем с поиском секретарей и им подобных.

Sinister, а у Вас что за работа, подбор народа, агенство или работодатель? может есть нюансы

только что занималось поиском офис-менеджера, да, необязательных девиц много, но я считаю, что это просто прблема возраста и самой вакансии: слишком многие могут считать, что они подходят по вакансии, но не всякая сможет работать.

Юлия_, скорей желание работать в принципе нет. Они думают, что это болтология и сплошное удовольствие

Sinister, а Вы их искали?

могу присниться, да, было время. Алгоритм был следующий - объявление на сайт, сидишь принимаешь звонки и резюмешки, приглашаешь, львиная доля из приглашенных приезжает;
Были, конечно, всякие, но неделя - самый максимум был для поиска.

призрак СЕРЖАНТа, торговая компания.

это общепринятое мнение о секретарях ..... про удовольствие, знаю примеры как из секретаря генерального директора за полгода становились коммерческими директорами.

Но есть и честный пример: моя коллега несколько лет поработала секретарем, много узнала, и выиграла конкурс на должность бред-менеджера западного бренда и это в 48 лет

может когда ищет непосредственный работодатель, то кандидаты ведут себя более корректно, чем с кадровыми агенствами

я бы подошел!

призрак СЕРЖАНТа, слышала я про это. И примеры видела. Вот поэтому у нас в стране бардак и экономика никак не разовьется. Ком.директора должны из продажников вырастать. если компания куда-то намерена развиваться - это единственный путь

Я бы все это отправила администрации сайта, на котором вывешено ее резюме. Если уж они очень оперативно реагируют на неправильные номера телефонов в резюмешках, то это, я думаю, быстро бы присекли.

Так и вы с отказами не перезваниваете. Мне позвонили, чтобы отказать, только раз. Я говорю о кадровиках вообще. Именно вы, может, и перезваниваете. Так что такова жизнь - никто никому не перезванивает.

читаю и ужасаюсь. Я долгое время искала работу в Серпухове, Чехове. Должность офис-менеджера была самая подходящая. И опыт большой, и с культурой проблем не было))). Только опыт мой "хороший" смущал работодателей, "слишком хороши"!. Вот что я слышала на собеседованиях. Если звали, конечно.
Я не скрывала, что исполнитель я отличный, и понимаю, что к чему на подобных должностях.....
Но говорили открыто - потенциала больше, чем нужно для этой должности.
А ведь я ищу именно то, что нужно МНЕ! Я не претендую на бОльшее.

Sinister, видимо давно оно было. Я согласна, что раньше секретари сами лезли на собеседование. Хотели зацепиться в компании, а когда поняли, что по карьере продвигать их не торопятся, энтузиазм спал. Вот сейчас обещаешь, что в перспективе все возможно, примеры приводишь...а они не верят

могу присниться, и идут на... а на кого они тогда идут?) Да ладно вам! Чтоб не найти девку из ближайших окрестностей на 20-30к на должность автоответчика с функцией распечатки да еще и в нашумевший кризис??? Вы серьезно?

О это да! Поэтому я и предпочитаю получать вакансии по электронке, чтоб лишний раз не ездить.

Как-то мне позвонили из КА, поговорили и сказали, что их смущает мой небольшой текущий объем работы в бухгалтерии, сказали, что поговорят с заказчиком. И тут же письмо с предложением вроде бы такой же вакансией в той же фирме. Я все равно перезвонила, это была та же вакансия. Я сказала, что мне уже звонили. Они спросили, что мне сказали. Я сказала, что их смутил мой текущий объем работ. Кадровик говорит: "Странно, нам сказали, что приоритет - знание английского". Больше я ни от тех, ни от других не слышала.

А один раз, когда я только закончила институт, позвонили, назвали фирму, у который адрес был тот же, где я была пару дней назад. Я приехала, оказалось, что по этому адресу несколько фирм, но директор один. Мы с ним поулыбались и разошлись.
Ну не ловко им отказывать. Наверное, поэтому и кадровики не перезванивают. Тоже не ловко. Или не хотят тратить время. Если бы было очень нужно, обязательно перезвонили.

Sinister, абсолютно! вот завтра у меня финал. Если никого не выберем, я сдохну. Кризис, говорите? не знаю, зп ожидания растут как на дрожжах. "автоответчики" теперь 40 чистыми хотят. А некурящую найти -ну трудно короче

Sinister, знал ты какие требования к секретарям в крутых конторах и платить за это готовы не хило

призрак СЕРЖАНТа, знаю)

Ок, например, Вы записались к парикмахеру, но не успеваете/нашли другого мастера...Вы позвоните, чтобы Вас не ждали? На 80% уверена, что да. Так почему не позвонить HRу, который точно так же сидит и ждет? Заметьте, иногда я "иду навстречу" кандидатам, которые работают, и не могут отпроситься - назначаю собеседование на 19.00, чтобы они успели. Вот так сидишь, время 19.30, телефон кандидата не отвечает, а ты понимаешь, что уже 1,5 часа мог находиться дома и пить чай с плюшками

могу присниться, я и за 25-30 готова работать, и не курю!!!
И не автоответчик... просто люблю качественно работать и получать от этого удовольствие.... вот только работодатели не попадаются

O-lesya, ссылочку на резюме скиньте в личку, плиз.

Ну хоть кому то поможем найти работу

призрак СЕРЖАНТа, )))))))) видимо в Южном Подмосковье просто нет адекватных работодателей
)))

а вообще, какие требования для офис-менеджера? возраст? отсутствие детей? английский?
а желание работать вообще рассматривается?

O-lesya, родня сейчас никого не ищут, я просто решил разобраться с данной проблемой по следам вчерашнего диалога здесь на форуме