Где соискатели?

Тут все пишут что испытывают трудности при поиске работы..... а у меня другая проблема..... нет кандидатов :(
Смотришь сайты каждый день, а новых лиц почти нет.....
Куда все делись? Где выпускники ВУЗов 2011?

А о чём я должна думать? О мужиках?

А у нас и "молодых" пенсионеров берут, без опыта работы тоже берут... Но, тем не менее, желающих работать очень мало.

Добрый день, честно говоря тот же вопрос где люди? Даже если кто то запишется на собеседование, в лучшем случае из 10 два дойдут, и вроде согласны работать, но в итоге потом пропадают.

Смотря как оформлен офис !

Причем тут офис, если даже не доезжают. Да и откликов то не много, на разные позиции.

Все зависит от интенсивности работы и компенсации за эту интенсивность. Больше причин нет. Одно дело за 30 ходить в центре города, другое - ехать час за 45. Люди считают и отказываются.

Да, но сколько таких, как Спук, которым работа нахрен не уперлась. Ноль меньше чем 45 тыр, 30 тыр, даже меньше чем МРОТ. Но многим комфортней дома сидеть.

У нас центр, и в некоторых вакансиях на руководящие должности зп не указываю.

Так дешевле ! Сто процентов
И не говорите мне про ноль или про миску супа.

Потому что Вы ленивый тунеядец мб?
Вы реально удивлены что на какую-то вакансию может быть кандидат лучше Вас?

Но они же звонят? Узнают? Или и по телефону тоже не озвучиваете?))
Если мне не озвучили- я не поеду)).

Как может быть дешевле, если за квартиру надо платить???))). Если платит кто-то другой - значит человек имеет инвестора и тогда надо так и говорить.

Можно жить например в доме
Генератор ,вода с речки
Вариантов масса
Но ходить работать в убыток себе это слишком ...

Да, конечно звонки есть, условия озвучиваю, если задают вопросы, я все честно отвечаю. Но звонков то тоже не много.
И еще люди не читают вообще что написано, например на бухгалтера, где прописаны все условия, обязанности, откликаются и курьеры, и менеджеры, приходят 0.

Наверное народ перестали верить работадателям , особенно в зарплатных ожиданиях.
Везде обман ,что с графиками что с договорами ,что с оплатой ! Имхо конечно. Проще сейчас самозанятым быть имхо .

Значит низкая оплата.
Вы - не единственная, кто сетовал на малый отклик. Как начинаем разбираться - сразу всплывает причина оплаты.
И хаер пишет- это же не я устанавливаю - мне приказали.
Если вакансия долго не закрывается - соискатель менеджер делает вывод - значит и меня без опыта возьмут. Дай попробую а вдруг??))) А когда узнает про необходимый опыт - не приходит,.к. не справится))

Первое, я сказала что не везде указана зп (на рук. должности). Во вторых я говорю не о какой то конкретной вакансии, а впринципе нет потока соискателей.
Например, раньше разместишь вакансию бухгалтера или менеджера по продажам, откликов выше крыши, а сейчас нет.
Недавно, в другой город икала офис менеджера, готовы были и зп поднять при условии хорошего специалиста, прозвонила более 80 человек (холодный поиск). В итоге ответы их: хочу работать в соседнем подъезде, хочу работать до 17 часов, хочу уходить в обед на два часа и т.д. И не в зп дело.

Значит отток населения идёт ,знаете сами не по наслышке куда !

Я так понял Вы пришли сюда подтвердить свою гипотезу что ленивые обезьяны не хотят работать, а Вы молодец?

Это, если кто содержит! А так, можно калькуляцию составить... Это смотря что дома нужно оставить. Если женщина дома оставляет ребёнка (для которого нужна няня) или престарелого родственника (которому нужна сиделка), то реально не работать может оказаться дешевле чем работать!
А спук кого дома оставляет, за кем приглядывает, а? Только если за домашними насекомыми...

Компенсация затрат - это все - и офис в соседнем подъезде и возможность ухода пораньше. Это - не только купюры.
Вот Вы готовы были поднять зарплату - ну и сократили бы рабочее время на эту сумму. Какие проблемы?))
Любую хотелку можно перевести в деньги.

Сократить рабочее время нет возможности, по производственной необходимости.

Не очень понятно вообще к чему это, причем тут я молодец.
Я говорю исключительно про ситуацию с кандидатами, что раньше был больше приток соискателей. Может у кого то есть идеи где разместиться, или еще какие то варианты, кроме как поднять зп или изменить графики работы.

Телеграм . Фб. Вк.Yтб.

Я думаю, что вы просто не представляете, сколько нужно усилий приложить домоседу чтобы трудоустроиться после перерыва. У меня несколько таких знакомых женщин, которые трудоустроились после перерыва.
Впечатления очень неприятные, я скажу. И дело не в сумме, которую пришлось потратить на дорогу до собеседований. Неприятно психологически проходить через всё это.
А в материальном смысле вот такой расклад... Этих собеседований может быть под сотню (!!!) и не на одном виде транспорта.
Сколько сейчас стоит поездка на метро? 50 рэ. 50х2х100=10 000 рэ как минимум. На деле, все 15 000 А кроме того, нужны деньги на оплату проезда до биржы труда, к примеру. И ещё нужны деньги, что бы кататься на курсы повышения квалификации.
Представляешь, сколько нужно вложить средств что бы трудоустроиться на грёбаную работу? Про которую, ты ещё говоришь, что не хочешь быть рабом и батрачить на упырей-бизнесменов и на государство!?

В России ходить на работу бывает не выгодно вообще ,от слова совсем . Как например в бизнесе ,расходы превышают доходы - закрывайся

Это как, просто физически?
Вот живет человек. Ему нужно кушать, покупать одежду и оплачивать коммуналку. Денег нет, от слова совсем. Если у человека нет денег, ему нужно их откуда-то взять.
Или святым духом питаться? Безработных людей святой дух будет окармливать? А работающих людей святой дух не накормит, так что ли? И пайка, которую выдает святой дух, получается больше среднестатистической зарплаты по России?
Я просто не понимаю, как это может быть "на работу ходить просто невыгодно", когда нужно на что-то жить. Разумеется, я говорю про тех людей, у кого нет дополнительного источника дохода.

Записывайте адрес где спросить - Ли-сё-нок.

У Вас и Ваших коллег отсутствуют системные знания в части оптимизации. Я такой же, но знаком поверхностно с теорией.
Что значит системные знания в части планирования и оптимизации. Самое первое - владение математической теорией вероятностей. Это основа. Всё остальное технические вопросы. Вот техническую сторону понимают все, а математическую праактически ни кто из тех, кто призывает к оптимизации.
Единственный из моих собеседников здесь на форуме, кто предрасположен к оптимизации на мой взгляд - РДС. Но у него сейчас кризис поэтому я от него отстал.