Дурная привычка истерить на форуме.. Это не помогает. Если пишите о проблеме с поиском сотрудников, то выкладывайте вакансию или хотя бы в двух словах описывайте условия, тогда может кто то, что то дельное и подскажет..
Кадровик со стажем Не то чтобы я посредством форума искал сотрудников, но действительно нужны.
Вакансию в студию!
Кадровик со стажем Посоветуйте, где взять? А то все куда-то попрятались...
Если вакансия не эксклюзив, когда нужно хантить, то на обычных ресурсах, включая этот. Смотрю, например на Ха-Ха-Ру - и там сообщение "эту вакансию смотрят ** человек". Так что народишко то есть, а если проходят мимо, значит условия не интересные.
ОлегVls Друзья, подскажите пожалуйста, у кого-нибудь есть ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ опыт взаимодействия с кадровыми агентствами?
Тута лезут те, кто сами не справились. Не справились по причине отстойных условий в вакансии. Вы думаете КА вам вытащит кролика из задницы и найдёт вам того, кого вы не нашли?
JK190 Дурная привычка истерить на форуме.. Это не помогает. Если пишите о проблеме с поиском... еще сотрудников, то выкладывайте вакансию или хотя бы в двух словах описывайте условия, тогда может кто то, что то дельное и подскажет..
Нет. Цель таких сообщений - создать искусственный "кадровый дефицит". Так могут поступать спекулянты (менеджеры-посредники). Они не знают как выторговать для себя прибыль (маржу) сверх той стоимости, которую даёт непосредственный производитель. Траты в стране возросли и рынок вынужден исключать посреднические услуги. Как то так.
Arbeit Macht Frei Тута лезут те, кто сами не справились. Не справились по причине отстойных условий в вакансии. Вы... еще думаете КА вам вытащит кролика из задницы и найдёт вам того, кого вы не нашли?
Arbeit Macht Frei Тута лезут те, кто сами не справились. Не справились по причине отстойных условий в вакансии. Вы... еще думаете КА вам вытащит кролика из задницы и найдёт вам того, кого вы не нашли?
Уважаемый, я бы тебе легко налил, если бы мы сейчас были на досягаемости руки. Но, на сколько мне известно, ты никакого отношения к подбору персонала не имеешь, да же, работая на складе. Поэтому, я тебе конкретно констатирую, не мороси, у пацанов и своих проблем хватает.
Кадровик со стажем Не то чтобы я посредством форума искал сотрудников, но действительно нужны. Посоветуйте, где взять? А то все куда-то попрятались...
Вообще-то понятно, почему кандидаты не ищутся. Автор в отношении себя употребляет мужской род, а на аве баба с котом . Значит тему разместил Кот))) А им тока мышей подавай Ну и лингвистический анализ показывает кошачье восприятие мира: кандидиты не откликаются или не размещают свои резюме , а "куда-то попрятались"!!!
Небенемеда Вообще-то понятно, почему кандидаты не ищутся. Автор в отношении себя употребляет мужской род, а на... еще аве баба с котом . Значит тему разместил Кот))) А им тока мышей подавай Ну и лингвистический анализ показывает кошачье восприятие мира: кандидиты не откликаются или не размещают свои резюме , а "куда-то попрятались"!!!
Я работаю в компании OCQ CALL уже год и могу сказать, что это лучшее место для меня. Здесь я получаю хорошую оплату, удобный график работы и поддержку коллег. Мне нравится, что компания ценит труд сотрудников и помогает в трудных ситуациях. Кроме этого, я люблю работать удаленно, так как это удобно для меня. Я рекомендую этого работодателю всем, кто ищет надежную и профессиональную компанию.
Кадровик со стажем Не то чтобы я посредством форума искал сотрудников, но действительно нужны. Посоветуйте, где взять? А то все куда-то попрятались...
Вот вам картина по другую сторону баррикад: у меня знакомый искал работу. И показывал мне свою страницу откликов с хехе.ру. Так вот, ему приходили одни отказы на отклики по вакансиям на профильном (!!!) рынке (для справки: у него просроченных кредитов нет, судимости нет (ни открытой, ни погашенной), за поддержку Карнавального Органами не привлекался, злостным неплательщиком ЖКХ не является). Спасло только то, что он от отчаяния спросил у своих клиентосов возможность устроится к ним на работу, и две конторы, которые его лично знали как представителя их контрагента, ему сделали вполне приличный джоб-оффер. Теперь он выбирает, куда идти
Небенемеда Так вот, ему приходили одни отказы на отклики по вакансиям на профильном (!!!) рынке (для... еще справки: у него просроченных кредитов нет, судимости нет (ни открытой, ни погашенной), за поддержку Карнавального Органами не привлекался, злостным неплательщиком ЖКХ не является). Спасло только то, что он от отчаяния спросил у своих клиентосов возможность устроится к ним на работу, и две конторы, которые его лично знали как представителя их контрагента, ему сделали вполне приличный джоб-оффер. Теперь он выбирает, куда идти
Такая же херня. Почти все кто отказывали по сей день публикуют свои вакансии
Arbeit Macht Frei Такая же херня. Почти все кто отказывали по сей день публикуют свои вакансии
Вопрос в том, что если это размещение вакансии - не мониторинг рынка, то если невозможно закрыть обычную вакансию (исключим хэд-хантинг) в течение 1,5 месяцев, то нужно пересматривать параметры подбора (от условий до возрастной группы и гендорной принадлежности) или разбивать одну вакансию на две.
