Воронеж - где менеджеры?

Вопрос-где молодые и активные начинающие менеджеры в офис?.Никто не хочет работать.Девочки и мальчики приходят в офис и откровенно удивляются что за красивые глаза им платить не будут!И что нужно работать.Что с нашей молодежью?

То ли еще будет,ой-ой-ой...

Смысл , можно блогером стать...и все в Москве менеджеры ,имхо

Именно о-ё-ёй. И вот таким задающим вопрос "где молодёжь?" и удивлённым, что "ни кто не хочет работать" будут даны полномочия "воспитать и приучить". С личной ответственностью перед государством. И вот тогда станет ясно "где молодёжь" и почему "ни кто не хочет работать".
Так сказать вопрошающий получит всеобъемлющий ответ.
И ни кого не будет интересовать придуманная легенда про якобы отток гениальных учёных.
У нас же нет сегодня коллективной ответственности. Каждый отвечает за свою работу. Подумаешь костюм сшит косо и криво, но каждый свою работу выполнил на 100% и к каждому в отдельности претензий нет.

А то как часто стало встречаться:
-Какие будут предложения по росту эффективности?
-Нанять специалистов.
-А вы, предлагающие нанять специалистов, тогда кто и для чего здесь?

Мы отчаялись найти на постоянную работу грузчиков-комплектовщиков на склад (сразу скажу, зп не маленькая, в среднем - 75000р./мес., но, что является жирным минусом - холодные склады). Поэтому обратились в агентства, предоставляющие временный персонал. В итоге агентству платим те же деньги, что платили бы и сотруднику, но сам приходящий сотрудник получается естественно на руки меньше (за вычетом комиссии агентству). Так вот наши постоянные сотрудники склада предложили этим приходящим сотрудникам работу на постоянку с более высоким доходом, но....те отказались, сказав, что не хотят постоянно работать, они несколько дней поработают получат свою десятку и будут отдыхать пока не закончатся деньги, потом опять будут работать... И это было предложено не одному человеку, а мин. пятерым (все эти ребята молодые, русские...и видимо живущие с папами и мамами)....вот как-то так, такая у нас молодежь.

Там вон выше искали на 25-30... А тут сразу.75 я бы пошел

на 75 может быть и
я пошла

я сотрудничаю с аутсорсинговыми компаниями, они сидят на окладе и не знают даже часто какие документы нужны сотруднику например из Белоруссии для трудоустройства.У них цель анкетку заполнить или что бы им резюме выслали.

Нет они живут не с мамами и с папами, а потому что работа грузчиком априори тяжелая. Надорвать спину и неделю отлеживаться. Потом опять и так по кругу

а что вас удивляет в этой зп? Для Москвы и области эта зп не космос. У нас реально ребята столько зарабатывают, но, как я выше написала - это холодные склады (т.е. не курорт, далеко не кадлый готов в таких условиях работать) + наши грузчики - это не подай-принеси, они учат продукцию, т.к. чтобы правильно набирать и сортировать заказы должны в этом разбираться. Грузчики, кот. мы берем от агентств - это да, именно подай-принеси, но они у нас идут как доп. помощь основным.

многие так говорят, только работа на холодном складе - не курорт

эта зарплата за 164 часа в месяц?

176

Грузчик это и есть "подай-принеси". А "правильно набирать и сортировать заказы" должны кладовщики, которые и с документами работают и ответственность другая.

С учётом праздничных и выходных в среднем по году 164,33 в этом году. 176 бывает очень редко.

у нас вакансия называлась грузчик-комплектовщик, с документами у нас работают кладовщики - это разные должности