Подбор торговых представителей

Уважаемые читатели. Ни как не пойму в чем дело. Уже два месяца бьемся за достойного сотрудника и ни как. Приходят люди. А работать не хотят. И требования небольшие и оплата по труду.

Это реклама себя и фирмы, её удалят
P.S. А никто не хочет искать клиентов и получать мало!!!

давайте я к вам пойду! какие условия?

Значит такие условия что никто не остается!

Станислав, Напишите что за условия труда,чем торгуете! Может кто нибудь даст новую идею а может и поработать захочет

На сегодняшний день такая тенденция:
звонит претендент на вакансию ТП и спрашивает - что я должен делать, что значит работа на территории, как понять слово "дебиторка? А в том же интернете посмотреть должностные обязанности, почитать отзывы и комментарии на форумах нет возможности?
Дальше, приходит кандидат, ему объясняют, ТП - это не участник гонок фомула-1, а вдумчивый, рассчетливый, грамотный продажник, немного психолог, который должен услышать нужду клиента и сделать выгодное предложение. Далее регулярно поддерживать и развивать клиента, тем самым увеличивая продажи.
Указывается, что есть план продаж, есть задачи непосредственоо на этот месяц, от выполнения и невыполнения зависят показатели отдела, зависят объемы закупок много еще чего.
Претендент уверенно заявляет, что очень нуждается в работе, готов пахать не покладая рук, нужно кормить семью.
Обучается, отправляется в поля с более опытным торговым, с супервайзером, начинает работать день, два, иногда неделю и ... пропадает!! не берет телефон, не звонит, просто исчезает в неизвестном направлении. У нас его трудовая, а как отдать? За февраль уже 4 таких случая.

Ха интересно,вы мужчина в своем изречении все только спрашиваете,жалуетесь,а как же вам народ ответит,если не пишите чем торгуете,какие реальные условия и что за компания? Напишите название комп.,так вам сразу все распишут лучше вас.

Ну походил, понял что денег здесь не заработать и всё, или криминал, по вашим доверенностям деньгу по дебиторке собирает, обычно бухарики так могут делать.

А случаем не пылесосы продаете?

Слав, а "достойного" в вашем понятии, чтобы работал, и денег не просил? Потому что, если компнаия нормальная , нормальные условия и тем более з/п - в наше время оставлять ни один нормальный человек оставлять не станет! А если у вас требования к гастерам, так и набирайте именно их! Собственно тренд, в последнее время, совершенно иной. Если вы работодателю говорите, что у вас местная прописка -идете гулять разом! При этом, если ты говоришь, что ты приезжий -Бога ради! Я утверждаю это не на словах , а на деле, попробуйте сами позвонить и спросить. Мне в одной конторе, правда хоть честно и сразу сказали, что они работают ТОЛЬКО с приезжими. Так что, не считайте, что у вас хорошие условия - напишите. Народ сам решит,хорошие или нет, и объяснит , что и как...