Анкетный метод

Какую анкету выбрать, если требуется найти наиболее подходящего кандидата на ответственное место и т.п.?
Надо перемножить положительные параметры и разделить на отрицательные. В результате вы получите число, которое характеризует кандидата с точки зрения ваших критериев и которое можно использовать для упорядочивания списка кандидатов.
1) Пример отрицательного параметра - дороговизна (цена) - разделить на цену - то же самое, что умножить на дешевизну.
2) Иногда можно оценивать параметр на глазок, в качестве числа от 0 до 1.

Это как покупать обувь если сразу подходит бери и не рассматривать иное

Зато с анкетами можно на шашлык летом сходить.

Вы много заполняете анкет?