Ещё раз про рабочую почту
Ну, сей вопрос, уже поднимался ранее, однако, хотелось бы вторично спросить, но, не отделы кадров, а отдел по «борьбе» с персоналом... то бишь HR – специалистов. Понимаю, Вы привыкли самостоятельно отбирать персонал просматривая резюме на сайтах трудоустройств, звонить по указанным номерам приглашая на работу, присылать приглашение в виде отклика на резюме, и это правильно. Однако HR – специалистами почему то упорно игнорируется рабочая почта. Многие в нее ленятся вообще заглядывать. Понимаю, время нет, кофе с тортиком ждать не будут, это не соискатель кой жмется в коридоре, просительно заглядывая в глаза каждому HR – специалисту. Это в царское время перед заводскими воротами стояла толпа страждущих попасть на работу. Выходил мастер и отбирал из толпы нужных работников без всяких резюме. Однако, сейчас не царизм, а Путинизм, а потому, просмотр рабочей почты входит в служебные обязанности, как это не грустно. К тому же рабочая почта может принести интересные письма с прикрепленными к ней хорошими обоями для экрана, в письмах и другой корреспонденции может содержаться хорошая информация, помогающая работе, или, например, помогающая исправить ошибочный адрес указанный не верно в вакансии. Так почему же HR – специалисты игнорируют рабочую почту?
P.S: Соискатели имейте в виду, что в вакансиях НПДП «Логос» указан не совсем верный адрес. Указанное в адресе строение 15 не существует. Фирма находится по адресу: «улица Вятская, дом 49», телефон в проходной. Только внутренний номер не помню. Можно позвонить по внутреннему номеру 1099, навести справки в отделе кадров. Он на втором этаже проходной. Вход свободный...
|
|
HRя 26 мая 2017, 15:07 |
# |
|
Рыба Да мне физику мышления, понять хочется... где там физика - сплошная химия.... +++ Почему это гавно и тролль до сих пор пишет? вы тоже не мальчик-колокольчик.... и тоже пишете до сих пор...
|
Strannik Не читайте это и проще жить станет. А ты не пиши свои говно-портянки, их и минусить не будут, и уж тем более прочесть никто не сможет! И тебе проще жить станет! Несбыточный сон Почему в психиатрических клиниках не отключат интернет Почему, почему, свобода однако и психов касается!
|
StrannikНу, сей вопрос, уже поднимался ранее, однако, хотелось бы вторично спросить, но, не отделы кадров, ... еще а отдел по «борьбе» с персоналом... то бишь HR – специалистов. Понимаю, Вы привыкли самостоятельно отбирать персонал просматривая резюме на сайтах трудоустройств, звонить по указанным номерам приглашая на работу, присылать приглашение в виде отклика на резюме, и это правильно. Однако HR – специалистами почему то упорно игнорируется рабочая почта. Многие в нее ленятся вообще заглядывать. Понимаю, время нет, кофе с тортиком ждать не будут, это не соискатель кой жмется в коридоре, просительно заглядывая в глаза каждому HR – специалисту. Это в царское время перед заводскими воротами стояла толпа страждущих попасть на работу. Выходил мастер и отбирал из толпы нужных работников без всяких резюме. Однако, сейчас не царизм, а Путинизм, а потому, просмотр рабочей почты входит в служебные обязанности, как это не грустно. К тому же рабочая почта может принести интересные письма с прикрепленными к ней хорошими обоями для экрана, в письмах и другой корреспонденции может содержаться хорошая информация, помогающая работе, или, например, помогающая исправить ошибочный адрес указанный не верно в вакансии. Так почему же HR – специалисты игнорируют рабочую почту? P.S: Соискатели имейте в виду, что в вакансиях НПДП «Логос» указан не совсем верный адрес. Указанное в адресе строение 15 не существует. Фирма находится по адресу: «улица Вятская, дом 49», телефон в проходной. Только внутренний номер не помню. Можно позвонить по внутреннему номеру 1099, навести справки в отделе кадров. Он на втором этаже проходной. Вход свободный... Точно, что твою почту как Пушкина исторически читать не будут, впрочем даже Пушкин в современном мире кроме как инструмент попизд.ь уже ни кому не нужен...
|
Тебе не надоело, за минусами приходить?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|