Вечно недовольные продавцы

Набираю продавцов в маленькую сеть ювелирных магазинов. До июня была одна схема мотивации - оклад 20000 (белый, то есть минус налог = 17400 на руки) плюс от 3 до 5 % от личных продаж (продавец в магазине один). От 3 до 5% - значит, 3% на испытательный срок (пока не выучит ассортимент и скрипты), потом при выполнении плана 5%, при невыполнении 4%. Получалось обычно немного, около 27000. Кандидатов было мало, "за копейки работайте сами".
Сейчас изменили схему мотивации - оклад тот же (20000 - 13% = 17400), плюс 3% (всегда) + премия до 20000 при выполении чек-листа (знание скриптов, знание ассортимента, дисциплина, форма одежды, чистота рабочего места, отсутствие опозданий/прогулов, отсутствие косяков с кассой), причем за каждый пункт из этой премии вычитается по 1-2000 не сразу после замечания, а после одного предупреждения (все предупреждения и косяки фиксируются под подпись продавца). То есть при новой мотивации заработать 45000 вполне реально. Сейчас кандидатов еще меньше - "смешно, где вы видели такие большие зп, ищите лохов"
Вот что им надо??? Требований огромных не предъявляем, работа в Москве и области. график без переработок, вроде все как надо...

Да просто не верят в такую зп,я вот тоже не верю! 100% План не реальный и куча штрафов и не говорите что это не так. Да к тому же у людей такое мнение что если обещают много на деле все наоборот. Поэтому говорите что зп 25 и найдете быстрее

Уже одно наличие штрафов говорит о многом. Штрафы в организациях как правило сделаны не для дисциплины а для возможности не платить в полном объеме сотруднику.

Плана нет, вернее он есть, но не для продавцов, а для всей фирмы. Штрафы за РЕАЛЬНЫЕ косяки (например, грязные витрины, опоздания, приход в спортивной одежде, невыученные скрипты). А когда искали на 25000 - приходят девочки 18 лет, которые 2 слов связать не могут или продавуы из пятерочки, которые бегают курить по 20 рез в день и не обращают внимание на покупателей...

Если не будет этого чек-листа, за который дается премия - то вообще теряется смысл в продавце, можно просто посадить бессловесного кассира и сделать самообслуживание))

А кто вы хотите чтобы к вам приходили если не девочки 18 лет и не продавцы из сетей? Бывший территориал с пепси? ))) Ну он не придет! А раз не идут с опытом по тому же товару значит понимают что у вас плохая мотивация. У меня дама знакомая тоже недавно повелась на золотые горы и зп продавца от 40000 2 месяца зп не больше 18000

Чурки чурки-вот ваше спасение.Покладистые,недоразвитые и пайка для них соответствующая.

Согласен и с God и Kih, наличие штрафов, сам работал в компаниях где вводили штрафы, и начиналось ТАКое!!!

Нет, ну это тоже крайность)) Нам нужны девушки лет 25-50, с опытом в одежде, обуви, бижутерии, ювелирке (естественно))), мехах, сувенирке и т.д., то есть не продукты, не стройматериалы, не сотовая связь

Чтобы заработать не больше 18000 у нас надо отгонять покупателей и весь день сидеть в телефоне)

У нас раньше не было штрафов и все делали что хотелаи, и опаздывали, и витрины не мыли и говорили что хотели... тут штрафы разные бывают, бывают за невыполнимые задачи, лишь бы не доплатить, бывают обоснованные... но ведь не докажешь никому, имидж работодателей безнадежно испорчен(

Ну а почему не сотовая там то уж такая муштра что продавцы дрессированные! Ну если не идут значит что то не так потому как опыт работы и кидалова постоянного кое в торговле везде он заставляет лишний раз задуматься

Девушки в 50 ?
Не много ли хотите.

Я вот как покупатель не люблю когда со мной продавец общается заученными фразами и когда сам работал продавцом могу сказать что такое дело только отталкивает покупашек!

косметолог, Или девочки

В целом God в третьем сообщении указал основные моменты. Люди просто не верят в возможность нормальных условий, и потому им лучше сидеть дома.

Особенно это касается штрафов. Я даже не буду говорить о том, что штрафы незаконны. Просто, когда человек видит штрафы - он подсознательно видит возможность снижения своей зарплаты на нуля.

И учитывая, что у этих кандидатов масса предложений за 60 т.р., они к Вам конечно не идут. Они идут в хорошие компании, где всем платят 60 т.р. оклада и никаких штрафов нет.

1. Какая вообще потребность в продавцах в месяц?
2. Проверяли отзывы о Вашей компании в сети?

Согласна! Меня тоже отталкивает навязчивость продавцов. К каждому покупателю должен быть индивидуальный чуткий подход,никаких заученных фраз! Ведь главная задача продавца-ПОМОЧЬ покупателю,а не навязать!

Понятно почему не идут в Москве но в области странно конечно потому как продавцу оклад 35 только Алексей из Щелково платит

Если не можешь создать достойные условия и заплатить нормальные деньги (от 60 000 рублей в месяц),то сам(а) вставай за прилавок и не строй из себя бизнесмена(леди)!!!!

Замануха какая то,как обычно.Если бы реально платили бы хоть 30 тысяч-те продавцы,которые работают на данный момент,подтянули бы всех своих знакомых,подруг,родню и т.д. Так что что то не так с этими ювелирными побрякушками.

Федя Чижиков, Так и есть, в павлике за 25 сидят не выгонишь, текучка только в связный и есросетях ну это классика

Сергевна13, мотивацию сделай отписную ценну и оклад 15.000 очередь выстроится ...

По ходу здесь одни убогие барыги в теме.Типа-мы VIP, у нас дела!

Федя Чижиков, а зачем нам знакомые/родня? У нас есть определенные требования, под которые далеко не все знакомые подходят. Это раз. А два - эта новая мотивация с большой премией введена ТОЛЬКО ЧТО, до это была другая, при котрой получали по 26-27000.

kasak77, Так и было, 17400 + прозрачная мотивация, никакой очереди не было

Не ставьте мне минусики-грешники!Ну пожалуйста!

1. Очень небольшая, у нас 10 магазинов, по 2 продавца в каждом, сейчас 2 декретницы и 1 увольняется, значит, ищем 3 человек в разные места. А вообще текчука маленькая, продавцы нужны даже не каждый месяц.
2. Отзывов нет, ни хороших. ни плохих

Предполагаю Вам просто не хватает источников. Если бы Вы использовали ХХ или СДЖ, то поток кандидатов был и выбирать было бы из кого.

Какой-нибудь рекрутер-фрилансер смог бы Вам помочь.

Сергевна13, так напишите пару негативных отзывов, типа обещали 45 тысяч, заплатили на 10 меньше, ну и по мелочи что-нибудь еще, люди и подтянуться, хоть какая-то определенность будет)

Мышка-норушка, вариант, конечно, но в том-то и дело, что раньше столько не обещали и столько заработать не получилось бы) так что вариант так сделать месяца через три)

Работа делает свободным, нерационально оплачивать ХХ и СДЖ из-за одного-двух продавцов в месяц)) насчет фрилансера - руководство не поймет(

Ну я же не напишу "тетки")))

это в ювелирке такие з/платы?

а что, настолько сейчас низок уровень безработицы, что продавец знакомую не может привести?
считай у всех есть кто-то кто в данный момент ищет работу.....

Бух, у нас такие бывают 2 раза в год) перед новым годом и 8 марта

Знакомые далеко не всегда нам подходят, приводили несколько раз, но они не подходили и были потом обиды и претензии

Короче вся причина в том что вы слишком много хотите а не в том что к вам не идут !

Это мой сарказм над тунеядцами, которым лучше сидеть дома, чем работать.

Я этого совсем не увидел в описании автора.

Я Вам продам свой доступ к ХХ значительно дешевле)))

Бух, ЮВЕЛИРКА в россии нормально работает .. сам удивился..намедни с одним типом общался в городе с населением в 50т.чел.проход магазина под милион в мес . в России народ пафосный....на хлебе экономим на золоте нет ....

Попробуйте бонус за приведенного качественного знакомого/родственника.
Штрафы убрать и ввезти повышенный процент за безкосяковый месяц/квартал