Аутсерсинг - кто работал с ним, плюсы и минусы

Компания решила перейти на аутсерсинг (повара и уборщицы). Какую компанию посоветуете?
На что обратить внимание?

Да что Вы????
А в компании-аутсорсинге нет расходов на содержание рекрутов? Читайте выше, пжлста......
Не нужно офис держать?

Да, сделали все за него и включили ему в цену.....

А как могут у Вас платить этому работнику? ему платит компания-аутсорсинг, в которой он и числится.....
Ваша компания оплачивает УСЛУГИ . - то есть уборку, готовку......

Офис нужен. Но для штатных сотрудников. Расходы есть, но...
В нашем городе так:
-З/п сотрудника (штатного) 36 000 руб грязными + отпускные + премиальные + ведение бухгалтерии + "табельная" +......
-оплата кадровому агентству за человека 35 000 руб, в эти деньги уже входит все.
Вот вам и экономия.

у нас по аутсорсингу заказывают продавцов...... это между прочим..... так вот этому заказанному продавцу платят меньше, чем штатному...... надо было Вам минус поставить за вредность..... я описАлась, читай вместо "у нас".... " ему".....

поэтому я и писала выше, что чем крупнее компания, предоставляющая такой персонал, тем качество ниже.

Бух, дешевле еще и тем, что если это граждане СНГ у Вас рисков никаких, штрафы ФМС не платите

плюсы для фирмы, еще плюс вариант разовой подработки для людей.
А для большинства соискателей сплошные минусы.
Лично мое мнение.

Я Вам поставлю!!!
надо подумать.... как на счет продавцов...., может у вас не аутсорсинг?
Вы хотите сказать, что за одинаковую работу кадровое агентство находит таких сотрудников, которые делают эту работу за 10-ку, а Вы - вынуждены платить 35+надбавки? Может плохо ищите?
Я же говорю - не про черную компанию идет речь....

Ну кто ж расскжет правду?

Зачем платить штрафы? оформляй как надо!!
Незачет......

Надо уточнить, что для фирмы, если аутсорсинг - в черную......, то есть там никого не устраивают.....

ставьте))) не надо думать.. у нас аутсорсинг.... а Вы может путаете с клинингом....

а потом голодец скажет.что уже не 38 миллионов,а 48 миллионов граждан непонятно где и мешают им жить,все нормально,только нормально для начальства этих контор.ни для общества,ни для государства ничего хорошего в этом нет,можно найти работников за роллтон и вообще так экономить,что аж дрожь возьмет,только как бы такая экономия через пару лет это все не обернулось в философские пароходы.

Компания международная и таких несколько. Поэтому белее некуда.
Да люди идут, а куда деваться? Ну нет работы... "А тут хоть 15-17 да мои". Да еще и расскажут что можно в штат попасть на 36000 р., ну конечно спустя годик другой.

Ну а что такое клининг? разве не фирма, занимающаяся услугами уборки и чистки, НО на услових опять же..... аутсорсинга....
Не, не должжна путать......
Не, надо почитать......
Никто не хочет рассказать.....

спорить не буду..... так как не сильна в этом вопросе....

Если белая..... - 15-17+ налоги 31-32%=19,8-22,44+з/плата рекрута+его налоги+его начальство=получается все те же 36........
Не вижу экономии, если только копеечная.....

Бух, Клининг, это тот же аусорсинг. Персонал клининговой компании, оформление у нее же, наставники (супервайзеры, менеджеры объектов, бригадиры), инвентарь, хозсредства и головная боль. Такие компании НЕ БЫВАЮТ БЕЛЫМИ! А персонал там оформлен 1/10, как ооооочень большая текучка.

Экономия в отсутствии дополнительных офисных сотрудниках и ответственности за "контрактный" персоонал.

mr Jimmy83, А вы случайно не путаете аутсорсинг с аутстаффингом?

Сашкина Любовь, Одна фигня.

Бух,
1. Если оби компании белые, то составляющая з.п. и налогов одинакова и у поставщика услуг есть еще и накладные расходы. Это в минус. В плюс - то, что нет отпусков больничных и подобного, поэтому требуется ровно столько штатных единиц, сколько требуется.

2. В хорошей компании, чтобы уволить нерадивого сотрудника необходимо поиметь множество проблем.
Сотрудник аутсорсинга меняется одним телефонным звонком без всяческих "аннексий и контрибуций"

3. Если компания западная. то в ней еще есть и показатели, привязанные к численности штатного персонала. Так что контракторы и аутсорсеры улучшают эти показатели.

Да, кстати, минусов Я не ставил

Ну..... кое что......
2. - экономия только во времени......Нерадивого увольняют так же и стакими же выплатами..., если не направят в другую фирму.....А такой кому нужен?
3. Сомнительрая экономия....... Можно эти показатели улучшить совмещением....

Я и не подозревала Вас....

В ОБЩЕМ....., большой экономии нет.....
Наверное, где-то оправдано......но далеко не везде....

Алла, Добрый день! Есть очень приличная компания с которой мы работаем уже больше двух лет, она не разу не подводила. Компания называется Каскаад тел. 8 495 648 32 41. Мы работаем с менеджером Татьяной, очень адекватная девушка. работы выполняются всегда в срок и к качеству не было нареканий.

антонинка,
Спасибо, Ваш ответ один из немногих по делу. Еще раз спасибо.

Современный бизнес требует надежных решений и компания ООО "Бизнес легко" - ссылка именно такая! Я обратился к ним несколько месяцев назад и честно говоря, жизнь облегчила! Электронный документооборот, помощь по бухгалтерии, качественное торговое оборудование - все, что нужно для успешной работы. Рекомендую всем, кто хочет избавиться от лишних проблем и сосредоточится на своем бизнесе - обращайтесь в ООО "Бизнес легко"!