Манагеры вы где?

Что людям надо? Такое впечатление , что все в ТЦ идут работать. А тут и каша и масло все есть, только ложку принеси.

Я к чему.
Приходит к Вам соискатель. Выкладывает - сделки были с такими-то фирмами, банками, на таких-то условиях, на такое-то оборудование.
Вы таких дураков ищете?

Палыч, да нет же....
Надо просто чтобы человек знал как происходит лизинговая сделка...Со звонка (или с поиска) клиента и до закрытия объекта. Это же все же не товар, а услуга. Какой бывает лизинг....Чем отличается. Ну и подобные вопросы. Ничего сверхестественного, а то что Вы описали - нам не надо )

Из Интернета: "... Растущая конкуренция заставила лизинговые компании искать незанятые рыночные ниши...."

ну вот, как говориться что и требовалось доказать! =))

Ну так проще всего у конкурентов подсмотреть

от конкурентов идут к нам аналитики

Из Ваших постов можно сделать вывод, что в лизинговой сфере работников-дураков нет.
На что надеется Ваш начальник отдела продаж, непонятно (если Вы его комментарии о соискателях приводили, конечно)

Angy, хм ... я тоже топ-менеджер ... но увы ... от продаж очень далека ...

Таки нужен который работал бы на себя, своего рода предприниматель с прикрытием юр.лица. Закупки сам, продажи сам, остальное логисту отправил. Чем плохо? Оклад + 25% с маржи, да еще по т.к. Но без опыта и ложки, увы...
Лишь бы кто не нужен Должен оргтехнику, расходку знать, запчасти, да чтоб от зубов отскакивало. Знать с какого боку в аппаратные внутренности влезть, как с бюджетниками отношения наладить по сервисному обслуживанию. Ну, и наработки свои иметь. Ну конечно же и договора читать, что такое аккредитив, векселя, а то так на "себя поработает@? что потом не отмоешься
топ менеджер и менеджер несколько разные вещи! Высшее звено и среднее звено руководящего состава

Кто-же сделает вам грамотного специалиста, как не вы сами? Либо вы ограничены в бюджете на создание тренинг-центра?
Я был на собеседовании в лизинговой компании и СПЕЦИАЛЬНО не готовился к нему. Мне НЕ нужна лишняя информация в моей голове, на работу меня никто еще не брал. Основные черты лизинга я знаю из института, мне этого достаточно, чтобы начать развиваться в дальнейшем.

Собеседование было массовым, кандидатам выдавались книги с некоторым описанием услуги и технике ее продажи. Кандидат читал какие-либо главы из книги, а потом отвечал на вопросы рекрутера, а также перед остальными соискателями в ходе ролевых игр. Кандидатов на собеседовании было около 6.
Да, люди не могли высказаться по причине возможно первого знакомства с услугой и наличия множества нюансов. И это НОРМАЛЬНО. На 100% не ответил никто. То, что я не попал к ним (а не попал к ним никто из соискателей), меня абсолютно не расстроило.

Я считаю, что сам был хорошим продажником на прежней работе, у меня есть большие заслуги, НО своим заслугам я обязан именно тому, что продукт компании (а также предложения конкурентов) я знал в совершенстве..... НО в отличии от того, что требует Та самая кадровичка, знания эти пришли ко мне благодаря квалифицированным тренерам компании и моей личной заинтересованности в знаниях, которыя я получал даже во внерабочее время, читая дополнительную литературу о той сфере, где я работал.

Та самая кадровичка, закрыть вакансию с вашими взглядами вы сможете только соискателем от конкурента. Поверьте

Добрый специалист, верю=)) у нас есть помощник, которого мы готовы учить, а есть менеджер, который должен быть готовеньким =))

Ну а если с минимальным хотя бы опытом рассматривать тоже? У меня были случаи, когда приглашала на собеседования с опытом работы в полгода в качестве менеджера по продажам - на деле оказывались очень способные молодые люди! У меня кандидат в первый день стажировки очень постарался и продал технику!

Это конечно бывает можно и с минимальным. Было бы желание учиться. Приходит на собес. весь такой хороший все знаю , все могу, а в реале..... Кому выгодно? 2 месяца на окладе посидел - фирме убыток. - прибыли не принес. Плохая работа - платят типа мало. Да платят очень много если посчитать , тут характер нужен, предприниматель в душе. Все инструменты в руках. Сервисные инженеры, курьеры, бухгалтера, нужно отъехать на сделку - пожалуйста, ценой сам управляй (знаешь себестоимость - знаешь маржу, соответственно знаешь сколько получишь,- твои проценты) (аргументы только предоставь), реклама, все идеи только на ура рассматриваются. Работай только. Лентяи все!!!! Вот именно, менеджер это не продавец за прилавком. Сидишь на попе ровно, не болеешь за работу, так "по работе и хлеб" Уф... , что-то сегодня день жаркий )))) напекло ))))