% без оклада-для идиотов что ли...

Да..........честно говоря я в шоке
приглашают на собеседование менеджером
и думают, что человек к ним спотыкаясь побежит
и так удивленно говорят- А ЧТОВЫ ХОТИТЕ СЕЙЧАС НЕТ НИГДЕ ОКЛАДА, только %
ну и сидите там сами и работайте на %))

это абсолютный лохотрон

ну почему же сразу лохотрон?
все верно, большинство компаний, менеджерам не ставят оклад.. человек продает товар и получает % от сделки.. обычно, если оклада нет, то процент 40-60 от суммы сделки.. вполне нормально, и не нужно бояться.. в частности, так работают большинство компаний, торгующих оргтехникой..

Это точные данные?
У меня, например, люди в свое время работали за 5% от суммы сделки и были очень довольны.

У нас наценки то такой не было, сколько же на оргтехнику крутится, процентов 200?
Я работала за оклад и процент, но голый процент - мне тоже кажется, что что-то не то. Оптовики со своей базой так работают, но просто человеку со стороны, не знакомому с этим товаром - ИМХО не будет выгодно.

кхм... у нас, например, страховые агенты кормятся %% и только ими. но при активной работе и на %% можно заработать 50 и более тысяч, если зацепить юр.лиц. да и график для агентов у нас свободный, какой уж тут оклад...

ОльЯ, а что, собственно, продавать то надо?

Оля - это нормально.... и это не для идиотов. Менеджер когда работает, если конечно работает, учавствует непосредственно в процессе зарабатывания прибыли... И его зарплата - это и есть часть этой прибыли, часть принесенного вклада.... Если нет прибыли - с чего платить????
Я встречал "менеджеров" которые не хотели привлекать клиентов. Если конечно этих "специалистов " можно назвать менеджерами......
Да , можно разговаривать об окладе, но только в том случае, когда у действительно специалиста, есть клиентская база и он может сразу принести прибыль. А если человек без опыта??? без базы??? - за что платить???

Вот пишут везде, что требуются менеджеры со своей базой, а меня за это как раз и порёрли из одной конторы! Подловили, когда базу на диск скидывал, и ладно бы чужую, так никто разбираться не стал!

kostofan, воруй так , чтобы не засекли.

гость, что воровать? Свою собственную наработанную базу?

Я тот самый "специалист" менеджер, который никогда не искал и не будет искать клиентов. Я профессиональный шинник, 5,5 лет в розничной торговле в интернет-магазине. Как по-вашему я должна искать клиентов? Спам-рассылкой? Или по украденным базам МГТС? Да, оптовики ищут клиентов, крупные оптовики, и их ищут не "менеджеры по продажам", а "хантеры" или "менеджер по поиску клиентов", а после того как найдут - передают в отдел продаж. Не надо, пожалуйста, оскорблять менеджеров розницы, умейте разделять понятия "опт" и "розница".

Мария, менеджер по поиску, менеджер по продажам, менеджер еще-по-чему-то-там... Сейчас такую роскошь себе никто не позволит. Да и раньше тоже - "А вы что, хотели на все готовое прийти? Базу вам подавай?" Всегда менеджеры клиентов искали.

Повторяю вопрос - я менеджер розницы, просветите меня, как я могла/могу искать клиентов?

Менеджер розницы - это что, продавец в магазине? А в Интернет-магазине вообще зачем менеджер нужен?

kostofan, Вы простите вообще то с интернетом на "ты" или на "вы"? Услугами интернет магазинов попробуйте воспользоваться, интересный опыт. Сочувствую Вам, мне и сейчас, в "тяжелые времена", звонят по три-четыре работодателя в день, причем все без поиска клиентов, а я выбираю, где мне будет интересно, где ближе к дому. Я та самая, которая в кризис положила начальнику на стол заявление и две недели слушала его просьбы остаться и предложения о повышении зарплаты. Моя сестра работает в крупной компании, где хантеры получают по 200-300 тысяч, а менеджеры - по 40-50. Вы попали в компанию, которая не умеет разделять эти понятия, скорее всего какой то мелкий оптовик. Попробуйте попасть в более крупную организацию, жизнь повернется новой стороной.
А автору темы - успокойтесь, будет и нормальная работа, не надо хвататься за первое же объявление.

Господи, знала я девушку, оптовика-шинника, так ей руководство вообще не нужно было, она сама на себя работала. Если у Вас есть клиентская база, с какой стати Вы соискатель? Что, поставщиков и водителей найти сложно?

Это не менеджер, а продавец..... В рознице нет менеджеров тем более "специалистов" - там есть только продавцы...

Мария, про 200-300ыс рэ - это Вам приснилось что ли???? Менеджер который получает 200-300 тыс должен приносить 4-5 млн ВАЛОВОЙ ПРИБЫЛИ. Не оборота, а прибыли. И при этом компания должна быть не очень крупной, ну где управленцев-бездельников не так много. Нет конечно можно всем платить по 300тыс рэ, но зачем тогда такой бизнес нужен учредителю?????

Очень многие пытаются на себя работать - не всегда получается... Ну вот увела она клиента, стала работать "как говорят на себя".... А старые хозяева, раз и опустили цены на время, ну поработают пару месяцев по этим клиентам , которые к ней ушли "вноль"... А она сможет так???? Компания-то все равно выживет - у нее есть другие менеджеры, другие клиенты, а она ????? Поставщики.... тоже вопрос интересный, чтобы с ними работать и иметь нормальные цены нужно делать ОБЬЕМЫ. и хранить нужно где-то эти обьемы. Вот вам и издержки... А прибыль еще не наработана - есть только стартовый капитал, который тает.

Старая тема, весь вопрос в том можно заработать или нет, создаёт ли организация эти условия или нет. Так что обычно вопрос стоит заплатят ли эти проценты? и не изменятся ли они по ходу дела.
И ещё есть такая ошибочная мысля у народа , кто занимается продажами, что если они находят клиентов то это ихние во веке веков. Это не так, все клиенты работают с организацией и им принадлежит база наработанная продажниками до вас и после вас. И в нормальной организации уже всё наработано, и ищут новичков либо со своими наработками, либо новичка у которого глаз не намылился и он ещё будет напрягаться и может ещё кого нароют.

Дамы и Господа, приношу извинения, ошибся в посте.. имел ввиду % от прибыли.. он именно 40-60%..

40-60% - полнейший бред... Кто будет платить зп бухгалтеру, оплачивать аренду и налоги, и как наращивать оборот. ???? Идиотизм .

Теперь понятно.
Есть у нас отделы с выплатой 80% от прибыли. И это - не бред, а специфика. Оргтехника, ремонт.
Но работают там только крутые спецы и все делают сами. Наша только фирма.

Мария, Интернет-магазинами пользовался не раз, и ни разу не общался с живым человеком. Просветите меня, дурака, тот человек, кто обрабатывает заявки и звонит уточнить время доставки - это и есть менеджер? По-моему, это называется диспетчер. Или я чего-то не понимаю?
А сочувствовать мне не надо, менеджерство в далеком прошлом, сейчас у меня интересная работа, которую я давно искал.

Я продавал полиграфическое оборудование. Оптом это не назовешь, но и не магазин же! Может быть, это имелось ввиду?

А......чтоже остается учредителю????? Если им платится 80%, то пусть тогда САМИ оплачивают аренду и берут на себя все издержки..

Хороший менеджер востребован везде и всегда, жаль вот только что их очень и очень мало - есть только продавцы и консультанты

Мне кажется, что Вы не очень точны в определении понятий.
Опт - это реализация продукции НЕ для конечного потребителя (для извлечения последующей прибыли или для использования в оном процессе), а розница - это продажа как раз конечному потребителю, для личного пользования. И количество здесь не имеет никакого значения.

Хороших менеджеров, и даже простых продавцов-консультантов, днём с огнём, как говорится, не сыскать. Всё больше дежурные по товару попадаются... Лентяи!

По моему каждый должен решить сам, что ему подходит, а что нет...
Есть разная работа и разные варианты оплаты.
За % работать можно, но нужно быть активным и иметь предпринимательский дух.
У всех продавцов зп так или иначе привязана к приносимым ими деньгами.
На окладе сидеть никто не даст - тупо уволят...
% выглядит страшновато по первости, но если разобраться то вполне нормально.
Обычно вначале нормальные работодатели дают до 6 месяцев окладец для поддержки штанов, а потом когда вработался то и оклад на хрен не нужен...

Так и есть, транспорт, издержки - все на них самих, хозяева фирмы участия прямого не принимают. Предоставляется только помещение и услуги бухгалтерии.
Но все это только для отличных спецов со своей базой. И люди к ним в очередь становятся.
А хозяева только "держат марку" и получают свои 20%.