Компенсация за отпуск

Подскажите, пожалуйста, обязаны ли мне выплатить компенсацию, если я не хочу уходить в отпуск, а предпочитаю работать.
Я работаю в коммерческом банке: зарплата "белая", соцпакет, вроде как соблюдение ТК...

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Виктория,
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей... должна быть не менее 14 календарных дней" (ст. 125 ТК).
Статья 126 Трудового кодекса РФ позволяет выплатить работнику компенсацию взамен части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Исключение для беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников и работников, занятых на вредных производствах).

Чтобы получить компенсацию взамен отпуска, работник должен написать соответствующее заявление с просьбой выдать ему деньги. Руководитель рассматривает это заявление. И если считает возможным, может издать приказ о выплате работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

"Запрещается непредоставление отпуска более двух лет подряд" (ст.124. ТК) В этом случае, если работнику откажутся выплатить компенсацию, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Если речь заходит об увольнении, работник имеет право в соответствии с ТК либо "отгулять" все накопившиеся отпуска скопом, либо получить денежную компенсацию.

Виктория, Денежную компенсацию однозначно не получите, а сейчас вообще ужесточились требования с отгуливанием отпусков. так что - денежки только при увольнении.

Т.к. я больше 10 лет не работала в "белой" компании и не очень знаю ТК - для меня просто странно, что при наличии проблем с уходом в отпуск (трудно найти замену отпускнику) я готова работать без отпуска, но только при условии денежной компенсации, разумеется.