Работодатель в Москве

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обо всем

Последний ответ  ·  Ответить


Володимир

23 декабря 2017, 22:01

Работодатель в Москве - вы когда предлагаете зарплату в 30-40 тыщ - вы кого хотите найти? Вы попробуйте сами на такие деньги семью прокормить!

Ответить

+111

1 2 3 4 5 6 7 8


Lisenok93

25 декабря 2017, 15:30

#

Снег-95
Здесь я ищу сотрудников
На форуме?) при этом оставляя комментарии, которые противоречат ТК РФ?))
Снег-95
ГИТ была выездная у нас в 2002 году. Тогда были павильоны торговые в Метрополитене и на всех были... еще
15 лет прошло - с тех пор многое поменялось. и изменения отслеживать надо регулярно.

Снег-95
Здесь я просто общаюсь с интересными людьми.
вот что мешало честно сразу так и написать?) без экивоков?

Ответить

1


Снег-95

25 декабря 2017, 15:45

#

Lisenok93, Ничего у меня не противоречит.
Трудовой договор считается заключённым с момента приказа на сотрудника.
Я знаю случаи когда трудовой договор у человека был, а взносы не перечислялись вообще.
Человек об этом узнал через несколько лет после увольнения.

Ответить

1


Lisenok93

25 декабря 2017, 15:54

#

Снег-95
Lisenok93, Ничего у меня не противоречит. Трудовой договор считается заключённым с момента приказа на сотрудника.

ВЫ не правы.
Читайте ТК РФ.

Ответить

0


wwwКотенок

25 декабря 2017, 16:03

#

Lisenok93
ВЫ не правы. Читайте ТК РФ.
так там ГПХ -ГК РФ
если 11 месяцев, зачем ей ТК РФ

Ответить

2


Lisenok93

25 декабря 2017, 16:06

#

wwwКотенок
так там ГПХ -ГК РФ если 11 месяцев, зачем ей ТК РФ
В случае множественного повторения ГПХ с одной и той же функцией и одним и тем же человеком - ГИТ вполне обоснованно задает вопрос о признании ГПХ в ТД. со всем вытекающими

Ответить

3


Длядрузей

25 декабря 2017, 16:08

#

wwwКотенок
так там ГПХ -ГК РФ если 11 месяцев, зачем ей ТК РФ
Это не имеет значение. Если человек выполнял установленную работу, то он с этим договором придет в суд или трудовую комиссию и получит статус работника. Со всем вытекающими обязанностями для работодателя. ГПХ - это уловка, а не норма. Если будет выявлено, что таким образом работодатель уходил от предусмотренными ТК и НК ответственности, то его ещё и накажут "по всей строгости". Так что надо быть осторожно с подобными договорами.

Ответить

1


babaj

25 декабря 2017, 16:10

#

Снег-95
ГИТ была выездная у нас в 2002 году. Тогда были павильоны торговые в Метрополитене и на всех были... еще
Плохо работаете , я потенциальный клиент электротехнических продаванов, и за столько времени ещё не "развели"

Ответить

1


Длядрузей

25 декабря 2017, 16:11

#

Lisenok93
В случае множественного повторения ГПХ с одной и той же функцией и одним и тем же человеком - ГИТ... еще
И даже, если не множественного. Если род деятельности "обычаями делового оборота" признается трудовыми отношениями, то следствие тоже будет таким же. ГПХ заключается для случаев, которые не могут быть определены по ТК. А это - весьма сложно для большинства видов деятельности.

Ответить

0


Lisenok93

25 декабря 2017, 16:16

#

Длядрузей
И даже, если не множественного. Если род деятельности "обычаями делового оборота"... еще
это вы для Снег-95 поясните, даме полезно.
А то закон для дурачков написан. ЕЕ не касается

Ответить

0


Длядрузей

25 декабря 2017, 16:21

#

Gerki
60к должна быть среднестатическая зарплата. Хватит уже оправдывать РАБотадателей. До кризиса 1000$... еще
Абстрагируемся от собственных желаний. Берем среднестатическую "продуктовую корзину". Сейчас она рассчитана исходя из текущей средней зарплаты. Пропорционально умножаем в ней все цены с учетом желаемых 60к. И ещё больше вырастут цены на все вне "корзины". А пенсионеры с такими ценами что будут делать? Государство печатный станок уже включало в конце 90х. Чем это закончилось, я помню. А тут есть, кто помнит те года?

$1000 платили по какому курсу? И совсем не за любую такие деньги платили. Были и 300уе, и 500уе.

Ответить

3


Бух

25 декабря 2017, 16:42

#

Длядрузей
Абстрагируемся от собственных желаний. Берем среднестатическую "продуктовую корзину".... еще
помним...(((
просто кому-то в эти годы было жирно и он хочет вернуться.....
а кто-то впроглодь жил (вояки).......
в любом случае закон капитализма таков - не кормит тебя профессия - меняй......
в любой стране.....
в каком году в Англии шахтеров поувольняли?

Ответить

2


Смотритель

25 декабря 2017, 17:28

#

Снег-95
Трудовой договор считается заключённым с момента приказа на сотрудника.
Как это? Любой договор начинает действовать или с момента последней подписи или после оговорённой даты в том же договоре.
Снег-95
Я знаю случаи когда трудовой договор у человека был, а взносы не перечислялись вообще.
И при чём тут Трудовой договор? Он заключён только между работодателем и работником, и никто об этом может и не знать (кроме кадровиков, если они есть).
Приказ - это директива для внутреннего пользования для дальнейших действий соответствующих сотрудников. К ТД тоже отношения не имеет. Он может повторять некоторые данные ТД (размер оплаты, должность, дату приёма). Только и всего.

Ответить

1


Длядрузей

25 декабря 2017, 17:53

#

Смотритель
Как это? Любой договор начинает действовать или с момента последней подписи или после оговорённой... еще
Трудовой договор считается заключенным с момента выходя работника на работу. Не зависимо, подписывал он что-то или нет, есть ли приказ о его найме или нет. Если человеку откажут в оплате, ссылаясь на отсутствие договора или приказа, то человек берет доказательства фактической работы, идет трудовую инспекцию и работодателя обяжут все выплатить в качестве альтернативы привлечения к ответственности за нарушение ТК.

Ответить

0


Горгона

25 декабря 2017, 18:02

#

Снег-95
Lisenok93, После прочтения здесь ваших воплей, я в августе на всех распечатала и в папку засунула,... еще
Ачишуеть! Стока лет работала не составляя договоров, а в этом году в августе, благодаря воплям на форуме, начала их распечатывать и в папки засовывать!
И я опять таки повторюсь, одну твою бывшую клиентку, я знаю!. Она здесь была до тебя, и есть сейчас. Женщина хорошая, не могу ничего сказать, уважаю её. Таки она была очень недовольна продукцией, которую когда то у тебя приобрела.

Ответить

2


Смотритель

25 декабря 2017, 18:04

#

Длядрузей, мне кажется, вы путаете вопросы оплаты и вопросы оформления на работу.
Я уважаемой Снег-95, возразила о том, что хоть два документа-приказ о приёме и Трудовой договор об одном и том же, но они не должны исключать друг друга.

Ответить

1


AEKj

25 декабря 2017, 18:06

#

Смотритель
Длядрузей, мне кажется, вы путаете вопросы оплаты и вопросы оформления на работу. Я уважаемой... еще
Не путает. Именно так, независимо от наличия договора.

Ответить

2


Смотритель

25 декабря 2017, 18:07

#

Длядрузей
Трудовой договор считается заключенным с момента выходя работника на работу.
Без подписи всех участников договора он не может иметь силу закона. Он, в отличие от приказа, включает в себя все условия трудовых отношений между работодателем и конкретным работником.
Или вы о чём-то другом, что я не поняла?

Ответить

0


AEKj

25 декабря 2017, 18:12

#

Смотритель
Без подписи всех участников договора он не может иметь силу закона. Он, в отличие от приказа,... еще
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
Ст. 67 ТК РФ

Ответить

2


Смотритель

25 декабря 2017, 18:23

#

AEKj
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник... еще
Да. Но на крайне ограниченное время.
Длядрузей
Если человеку откажут в оплате, ссылаясь на отсутствие договора или приказа, то человек берет... еще
На основании чего работник может доказать без документов? Какой факт может служить доказательством именно ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ?

Ответить

0


AEKj

25 декабря 2017, 18:32

#

Смотритель
Да. Но крайне ограниченное время.
Абсолютно любое время. Хоть неделю, хоть год.
Смотритель
На основании чего работник может доказать без документов? Какой факт может служить доказательством именно ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ?
Да все что угодно, что инспекция или судья посчитают допустимым доказательством. Наряды-допуски, пропуск, письменные указания и электронная переписка, акты инвентаризации с подписью, приказы и прочее прочее прочее. Наконец свидетели.

Ответить

1


Длядрузей

25 декабря 2017, 18:43

#

Смотритель
Длядрузей, мне кажется, вы путаете вопросы оплаты и вопросы оформления на работу. Я уважаемой... еще
Я ничего не путаю.
Статья 58 ТК РФ
"Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
Смотритель
Да. Но на крайне ограниченное время.
Согласно ГК РФ бумажная форма договора не есть синоним "письменная форма". Если одна сторона сделала предложение в форме оферты (предложение работы), а другая выполнила акцепт действиями (выход на работу), то договор считается заключенным.

Смотритель
Без подписи всех участников договора он не может иметь силу закона. Он, в отличие от приказа,... еще
Я именно об этом. Читайте статью 58 ТК РФ.

Ответить

1


Смотритель

25 декабря 2017, 18:51

#

AEKj
Абсолютно любое время. Хоть неделю, хоть год. Да все что угодно, что инспекция или судья посчитают... еще
1. Вы не дочитали до конца ст.67 ТК РФ
2. Я не совсем уверена, станет ли инспекция разбираться в этих документах. Он отправит работника в суд. А я о нём речи не веду.

Ответить

0


AEKj

25 декабря 2017, 19:03

#

Смотритель
1. Вы не дочитали до конца ст.67 ТК РФ 2. Я не совсем уверена, станет ли инспекция разбираться в... еще
1. Вы не на том акцентируетесь да и вообще впервые эту статью увидели. Вам уже 2 человека говорят об одном и том же, вы продолжаете упорствовать.
2. Под рукой нет, но постараюсь завтра нарыть специально для вас по инспекционной практике с конкретными предписаниями ГИТ о понуждении работодателей заключать договоры задним числом. Там и то что они принимали за доказательства ну и штрафы разумеется.

Мой вам совет, вы если не знаете, то спросите лучше. Я вам с удовольствием расскажу что и где. Будете намеренно гнуть своё загодя понимая что сели в лужу при этом вводя в заблуждение читателей, я вас размажу.

Ответить

2


Смотритель

25 декабря 2017, 19:14

#

AEKj, Наверно, вы не совсем внимательно прочли.
Смотритель
2. Я не совсем уверена....
Да, я спрашиваю по тем вопросам, где не совсем уверена или не знаю. Но у людей, кто уважительно относится к другим.
Без трудового договора человек может здорово рисковать. Он отличается от приказа, где не описаны условия труда, за исключением даты, должности и оплаты. Работника могут ознакомить под роспись и с должностной инструкцией. Но она может не включать особые условия для конкретного работника. Например, уборка в конкретных помещениях.
Все эти документы должны быть предоставлены претенденту для изучения и подписи (при согласии). Иначе - взаимонепонимание, вольный или невольный обман и т.д.
Зачем рисковать даже эти 3 дня, предусмотренных в ТК РФ?
И зачем переходить на раздражающие "упрямо" и т.д. Это - неделовой подход, если хотите, чтобы вас уважали. Лучше постараться понять другого и, при необходимости, без лишнего напряжения в тоне, пояснить, в чём неправота.

Ответить

0


Горгона

25 декабря 2017, 19:44

#

Снег-95
Здесь я ищу сотрудников
В апреле этого года, тобою был написан этот пост
Снег-95
Горгона, Я уже никого не принимаю на работу, не до этого.
Скажи мне, ненормальной, как это нормально понять?
И вот этот пост интересно, спор у тя тогда же в апреле был с Омг, про ТД,
Снег-95
OMG, и не буду заключать. Имеется приказ и трудовая книжка. Я так сто лет работаю. Никто ещё не жаловался. Отчисления все делаются с зарплаты.
Не хошь объяснить свои же противоречия?

Снег-95
Только абсолютно тупым людям нужен ТД, чтобы тупо высиживать ни хрена не делая при этом 8 часов рабочий день, а потом орать про выдачу з/п.
Даже таааак?

Снег-95
Здесь я ищу сотрудников и просто общаюсь с интересными людьми.
Та ты чё? Правда што ли?
А это что?
Снег-95
Тимур Мишин, Вообще никого с сайта не возьму. На работе трудиться нужно, а не на форумах сидеть.


Снег-95
И нафига мне юлить, я же забуду канву вранья! Просто забуду и запутаюсь.
Увы, ты всё же ж запуталась и начала нещадно врать.

Снег-95
Здесь я ищу сотрудников и просто общаюсь с интересными людьми.
И таки определись уже пажалста, нужен те здесь кто то аль нет?
Снег-95
Если мне не нужен никто с этого форума на работу, это не значит, что я "брешу"
Снег-95
Мне ни один человек с этого сайта не нужен.

Ответить

2


Снег-95

25 декабря 2017, 21:28

#

Господин инспектор, вызывайте повесткой и я всё с документами объясню.

У меня сегодня жуткое расстройство, в себя прийти не могу никак.

Горгона
Ачишуеть! Стока лет работала не составляя договоров, а в этом году в августе, благодаря воплям на... еще
У меня на временных были с указанием сроков, а на постоянных никогда не делала.
Приказ, трудовая и в добрый путь.
Водителям давала на руки,т.к. ДПС иногда проверяет груз, накладные и почему именно этот человек везёт.

Если бы не этот форум, я в августе тоже не сделала бы.

Ответить

2


Горгона

25 декабря 2017, 21:37

#

Снег-95
У меня на временных были с указанием сроков, а на постоянных никогда не делала. Приказ, трудовая и... еще
Ты не оправдывайся, твоих постов про ТД здесь воз, и маленька тележка, просто в лом было всё сюда скидывать. На будущее, просто не ври, чтобы не приходилось вот так оправдываться, как ты это делаешь сейчас.

Ответить

3


Снег-95

25 декабря 2017, 21:41

#

Инспектор, вызывай и объясню. У меня всё чисто.

Цели врать нет.

Меня сегодня послали пасти пасти коз...
Почему? За что???
2 часа в себя никак не приду.

Ответить

1


Горгона

25 декабря 2017, 21:47

#

Снег-95
Меня сегодня послали пасти пасти коз... Почему? За что???
Радуйся что не послали туманы косить.

Ответить

2


Снег-95

25 декабря 2017, 21:51

#

Горгона, В магазине МЕТРО никак не могла пройти, попросила в сторонку отойти и тут на меня девица лет 16 обрушила тираду, что командовать буду в своём ауле, когда коз буду пасти....
Я так и присела...
Что это было?!
Наверное Горгона подослала, больше в жизни у меня нет недоброжелателей.

Ответить

1

1 2 3 4 5 6 7 8

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.