Анкета = Несуществующая вакансия

Уважаемые соискатели, хочу поделится своим опытом т.к. на мой поиск работы ушло очень много времени а все потому, что я не владел полной информацией, заполнял бесчисленное кол-во анкет и мне это ни чего не дало, сейчас то я понимаю что все это фикция, блеф, абсурд и идиотизм. Только потом, когда меня реально принимали на работу, не было ни анкет ни тупых вопросов, а происходило все совсем ИНАЧЕ. Будьте благоразумны, никогда не заполняйте анкеты на первом собеседовании ! Это очень ВАЖНО, мы сами себе же и гадим, идя на поводу у работодателей. Ни кто не будет заполнять анкеты, эту процедуру просто уберут.
Как только видите что с порога суют анкету, можете смело разворачиваться и уходить, ведь это говорит о том что вакансия пустышка и главная цель, это заполненные анкеты, бонусы для кадровиков или же информация для различных аналитических агенств.
Реальный прием на работу на первом собеседовании выглядит совсем по другому. Во первых, вас ни кто не просит с порога т.е. ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ заполнять анкету, во вторых сам ход собеседования идет в совсем ином ключе, в третьих вам показывают ваше раб. место. Одним словом мы своими действиями делаем зп кадровиков.

Доп. информация - ссылка

Вы не уточнили в какой момент заполняли анкету, перед собеседованием или после, это большая разница. Если перед приемом на работу, то понятно что перед тем как что то заполнять было собеседование на котором все было обговорено и ТОЛЬКО потом была заполненна анкета.

В том то и дело, только бараны не понимают что этим они укрепляют позиции врага, в данном случае работодателя. Да вообще от этой пассивности большинства (мнение большинства всегда ошибочно, ибо большинство людей идиоты), страдают все, но в большей степени те кто снял розовые очки, этих очень мало от общей (идиотов) массы.

Между строк читается - работодатель=враг. В общем то так оно и есть. Соответственно, вести себя с ним надо как с врагом и до и после трудоустройства.

Итак, есть два пути:

Первое - Распечатать свое резюме, при этом не заполняя анкет.

Второе - Заполнять анкету, но если решения принято не будет о принятии на работу, забираете анкету т.к. вы имеете такое законное право, потому что трудовой договор не был заключен и уходите. Обычно я говорю что устраиваясь в другие компании решение принимались сразу хаером а не директором, пояснив, что это вообще не его уровень принимать такие решения, это целиком возложенно на эйчара. Когда говорят что вашу анкету будет рассматривать начальство, это просто еще одна форма отказа.

Еще и когда тесты на акью предлагают пройти. Я тогда сразу беру сумочку и валю. Тоже пожалуй буду игнорить анкеты. Слишком много конф. Инфы в анкете. Могут и кредит оформить.
СБ не хрена не проверяет. Я заполняла анкету и в родственниках для прикола не упомянула часть родственников. Они у меня в прокуратуре работали. У другого места работы не указала и этого СБ не. прочухала. Написала липовое место работы. И все прокатило. А когда проходила обходной лист после увольнения, там сбистов был целый кабинет. Целый кабинет трутней.
Одна знакомая главбухша рассказывала как у нее на стадии собеседований запросили свидетельства на недвижимость. И она их принесла. Идиотка. Но туда так и не устроилась.

Милаша. Кризис на дворе. Фирма могла обанкротица.

чо, прям - все? или была ВСЕГО одна?

Самые лучшие советы дают неудачники

Ты уже походу отупела без работы. Такие каменты тупые как и у гргоны. Неудивительно что вас не берут на работу. Майопию. Горгону. Тебя и прочих в игнор за словоблудчтво.

Как раз перечисленные работают

Сомневаюсь. Если бы работали здесь не ошивались бы. Мазохизм какой то или тотальное одиночество.

Exposer, я стала отвечать, что заполню при трудоустройстве и что у меня с собою полноценное резюме и огромное желание рассказать о своём опыте.

и давно мы на ТЫ?

вупи, они работают, вообще то)))

как люди сидят в одноклассниках и контактах - так и тут..... - такая же сеть.
и если мониторишь свою работу - заодно и на форуме.....
какой мазохизм?

Работодатель не друг и не враг, это человек, который хочет меня эксплуатировать за деньги. Он может и хотел бы за бесплатно, но всё-таки что-то платить надо ...

Когда работаешь некогда сидеть в соцсетях. Значит такие " работнеги"

Вот согласна! Если анкета до собеседования, значит вакансия липовая. Проверено на личном опыте.
В тех фирмах, где я работала, на собеседованиях не пихали в руки анкет, не задавали личных вопросов про парней, детей, и никакой шаблонной хрени типа "почему мы должны взять именно вас?", "кем вы видите себя через 5/10/15 лет?". Все вопросы по существу: где работали, какие обязанности выполняли на последнем месте работы, по какой причине ушли? И брали сразу. На предыдущем месте собеседование было сразу с руководителем отдела, т.е., никаких кадровичек. Так что если анкета, да еще и куча вопросов, не касающихся работы, то сразу понятно, как им "нужен" сотрудник.

Хорошо, когда ты суперспец в какой-то "узкой" должности и на неё есть свободные вакансии. Можно и права свои качать, и самому конкурсы устраивать. Даже среди более-менее распространённых профессий такое иногда "проходит". Я, например, никогда не слышал от товарища-айтишника, чтобы его собеседовали кадровички с тупыми анкетами. Минимум - начальник IT-отдела! Или директор, идущий провизором в сеть из 50-ти аптек: собеседование, минимум, с региональным директором сети. А вот когда хочешь пойти менеджером, которых пруд-пруди или освоить новую должность, никогда ничем подобным ранее не занимавшись, придётся заполнять анкеты. С каждой новой заполненной анкетой увеличивая свои шансы, но теряя веру в людей...

Анкета это еще мелочь , потратить 5 минут на заполнение не проблема !

Exposer,
Серьезно? не любят? Не замечала... Сменила ни одну работу, но персонал меня везде любит, всегда любезен и доброжелателен.... И кандидаты которые не подошли, по большей части уходят не расстроенные , а с улыбкой на лице и добрыми пожеланиями.
Если Вам не повезло, то это не повод винить всех, в ваших неудачах.

Что движет людьми отвечать автору поста спустя ДВА года?

маразм?

тугодумство?

даже в душе не имею...

Я думаю, от таких компаний надо бежать подальше, ничего хорошего их деятельность по разведке родственников не принесет.

Хочу добавить, тестирование = вакансии нет.

Последние 4 месяца плотно занимаюсь поиском работы. Отправлено более 700 откликов. 90% из них моментальный автоматический отказ. Те что предлагали пройти собеседование, просят заполнить анкету, после нее тоже отказ.

Новинка это тестирование. Проходил недавно тест, пункты тестирования примерно такие:

Пуся голодная, как себя чувствует пуся?

- Пусе мокро
- Пуся сексуальна
- Пуся хочет в Париж

Я не шучу, такие пункты. После таких тестирований тоже отказ.

Один раз дали задание на поднятие сервера. Он не работал. Я восстановил его работу, после чего пришел отказ и РАБотадателю уже нельзя было ничего написать. Такие правила у известного РАБотадательского сайта. Мою жалобу модераторы отклонили (Ведь РАБотадатели плотют им деньги, а я нет). Пароль на сервер тоже оперативно сменили. Видимо искали бесплатную РАБочую силу.

Заполнял анкету в яндексе на зп 13к, отказ, через месяц звонят, опять предлагают заполнить анкету на эту же вакансию и зп в 13к! Заполнил, опять отказ! Смысл какой в этом? Круговорот отказов?

Прошел тест в другой конторе, зп тоже 13к, ответили - спасибо теперь ваши результаты тестирования участвуют в конкурсе на нашу чудо вакансию с зп АЖ 13 тыщ!!! 13 тыщ КАРЛ! КОНКУРС! Мы пришлем вам результаты. Уже месяц присылают.

Отклики отправлял на вакансии от 5000 до 100000 рублей. Большинство вакансий были с зп 20-40к. Но даже на 5к в месяц я получал автоматический отказ моментально. Полное ощущение что все эти вакансии иллюзия обилия работы в стране. Ну не может быть чтобы за 700+ откликов тебя даже на 7/0 за 10 тыщ не брали! Вывод - все это бот вакансии. С живыми кадровиками за это время я общался всего 3 раза. Остальные:

- Отказ автоматом моментально.
- Вообще никак не смотрят резюме, мертвые вакансии.
- Прячутся за анкетами, затем отказ.
- Прячутся за тест заданиями про Пусек, затем отказ. Либо тест задания для бесплатной РАБочей силы.

Вывод, если с порога анкета и тестирование. Тем более присланное автоматически ботом, вакансии - НЕТ!

Если меня брали на работу, было так - собеседование с кадровиком, далее с руководителем, после чего тебя сразу спрашивают - когда вы готовы приступить к работе? И сразу же анкета + трудоустройство. Никаких мы вам перезвоним, передали ваше резюме руководителю, ждите итогов конкурса, отправили вашу анкету на проверку в отдел безопасности, нужное подчеркнуть. Даже РАБоты уже нет.

Объясняю:
1) Сейчас кризис и пир РАБотадателей, им нужны только дурачки готовые пахать по 12 часов без выходных за миску супа.
2) На сайтах есть либо вакансии РАБотадателей, либо фейк вакансии для сбора персональных данных и продажи их в спам базы. Спрашивают паспорт и просят заполнить анкету с порога? Разворачивайтесь и уходите.
3) Вакансии работадателей а не РАБотадателей на сайты не попадают. Туда берут только по знакомству, так как кучу народа с 2014 года посокращали, все выручают знакомых оставшихся без работы, либо которым приходится из за отсутствия нормальной работы пахать на РАБотадателей за еду.

Gerki:
1) Попробуйте поменять в резюме возраст - на сколько наглости хватит (цЫферку поменяйте, фоту отфотошопьте).
2) Приукрасьте резюме - большинство дателей - е@#наты и ваши реальные навыки 80% ни оценить ни проверить просто не могут.
3) РДС правильно упомянул знакомства - пробейте через родственников, друзей или др. завязки.

От РДС был сарказм-троллинг. Он просто скопировал пост , неоднократно использованный АТ. Можно сказать, визитную карточку.

Спасибо, буду знать.