смотрите приехал в офис продаж объяснить ребятам что и как поучить жизни:
"Беседую с нашим продавцом. Обсуждаем чем мы лучше, чем мы еще пока хуже наших конкурентов. Важно чтобы наши сотрудники знали не только сильные стороны нашей Компании, но и слабые стороны наших конкурентов."
вот смотрите ребята смеются над 500 рублями:
для них это весело дали друг другу в долг два начальника мы такие же как все
и такой прямо продвинутый генеральный директор интересуется лайками в интернет:
"Проверяю все каналы соцмедиа - для начала мой любимый Instagram - центр позитива, смотрю кто и сколько лайкнули меня, лайкаю понравившиеся работы других инстаграмеро - Даши @daryadaryad, например. Смотрю Твиттер - наш руководитель Сибирского региона отрапортовал о сдаче теста на знание НПС (повторять не буду - вы уже раньше запомнили), понимаю что Сереже можно уже вручать значок. Тест пройден на 100% - отлично. "
Хорошая у него биография карьеру начал сразу в качестве главы департамента:
"В 1993 году Михаил окончил экономический факультет Уральского Государственного Университета, Кандидат Технических наук. До прихода в ОАО «ВымпелКом» Михаил занимал позицию исполнительного Вице-президента ОАО ТНК-BP по стратегии и развитию бизнеса. До этого момента, с 2003 по 2011 годы, он занимал ведущие должности в компаниях нефтегазового сектора, включая позицию Президента ОАО «Российские коммунальные системы», президента ЗАО «Комплексные Энергетические Системы» (КЭС), вице-президента по энергетике и Директора Департамента ОАО «ТНК-ВР менеджмент». Свою управленческую карьеру Михаил начал в 1998 году в качестве главы департамента внешнеэкономических связей ОАО «СУАЛ»."
Карьерный рост? Не, не слышал. Он сразу родился директором департамента
Этот же пост, наверно то же писал отдела маркетинга не одну неделю согласовывали
а он же не такой милый наверно как на фото центр позитива
знаю я таких начальников они тебя на ягуаре переедут и не заметят
но на фото позитив сплошной:
"Обстановка у нас непринужденная и веселая, хотя проблемы обсуждаем серьезные. Команда региона недавно сформировалась, обстановка в команде очень позитивная, и это очень хорошо. В жизни надо ко многим вещам относиться с юмором, но и суть тоже конечно не терять."
Жееесть. человек как оторван от реальности а что лично вы сделали? он наверно МНОГО делает у него ВСТРЕЧИ меня еще на прошлой работе бесило что как только человек становиться начальником у него целый день ВСТРЕЧИ какая сложная и ответственная работа нарисовать график и провести встречу.
Только ВСТРЕЧИ круглый день и еще руководящие указания
это называется синдром начальника:
"Встреча с ключевыми сотрудниками, много разных вопросов, живой диалог, есть о чем задуматься и мне, но с другой стороны спросил - а что лично вы сделали для того, чтобы Компания стала лучше, для Клиента стало лучше?"
у нас был начальник тоже все время на встречах за год ни разу не нашел времени пообщаться с сотрудниками но на встречах каждый день плотный график
...л я такую систему работы офес это говно по определению
рублёво успенское шоссе.
тысячи ряботяг фигарят на этот билайн
а один долбадонт в офесе бла-бла бла
он сделал важное дело
нарисовал график
и получает на ягуар к дому.
да он понимает же что этим ребятам в офесе которые там шуршат за 20 тыс нафег его советы не облокатились?
им до этих конкурентов насрать они же на работу не на ягуаре приехали
а зачем? Что бы жинка потом пол его королевства отсудила за харасмент? Он и так может купить себе ЛЮБУЮ женщину которую захочет, даже без предварительного ритуала ухаживания.
Yuriko я думаю на рублево - успенском а зачем? Что бы жинка потом пол его королевства отсудила за... еще харасмент? Он и так может купить себе ЛЮБУЮ женщину которую захочет, даже без предварительного ритуала ухаживания.
Yuriko Ознакомтесь: один день из жизни генерального... еще директора билайна Что мне понравилось: "Ягуар уже прибыл и готов везти меня на работу. " смотрите приехал в офис продаж объяснить ребятам что и как поучить жизни: "Беседую с нашим продавцом. Обсуждаем чем мы лучше, чем мы еще пока хуже наших конкурентов. Важно чтобы наши сотрудники знали не только сильные стороны нашей Компании, но и слабые стороны наших конкурентов." вот смотрите ребята смеются над 500 рублями: для них это весело дали друг другу в долг два начальника мы такие же как все и такой прямо продвинутый генеральный директор интересуется лайками в интернет: "Проверяю все каналы соцмедиа - для начала мой любимый Instagram - центр позитива, смотрю кто и сколько лайкнули меня, лайкаю понравившиеся работы других инстаграмеро - Даши @daryadaryad, например. Смотрю Твиттер - наш руководитель Сибирского региона отрапортовал о сдаче теста на знание НПС (повторять не буду - вы уже раньше запомнили), понимаю что Сереже можно уже вручать значок. Тест пройден на 100% - отлично. " Хорошая у него биография карьеру начал сразу в качестве главы департамента: "В 1993 году Михаил окончил экономический факультет Уральского Государственного Университета, Кандидат Технических наук. До прихода в ОАО «ВымпелКом» Михаил занимал позицию исполнительного Вице-президента ОАО ТНК-BP по стратегии и развитию бизнеса. До этого момента, с 2003 по 2011 годы, он занимал ведущие должности в компаниях нефтегазового сектора, включая позицию Президента ОАО «Российские коммунальные системы», президента ЗАО «Комплексные Энергетические Системы» (КЭС), вице-президента по энергетике и Директора Департамента ОАО «ТНК-ВР менеджмент». Свою управленческую карьеру Михаил начал в 1998 году в качестве главы департамента внешнеэкономических связей ОАО «СУАЛ»." Карьерный рост? Не, не слышал. Он сразу родился директором департамента Этот же пост, наверно то же писал отдела маркетинга не одну неделю согласовывали а он же не такой милый наверно как на фото центр позитива знаю я таких начальников они тебя на ягуаре переедут и не заметят но на фото позитив сплошной: "Обстановка у нас непринужденная и веселая, хотя проблемы обсуждаем серьезные. Команда региона недавно сформировалась, обстановка в команде очень позитивная, и это очень хорошо. В жизни надо ко многим вещам относиться с юмором, но и суть тоже конечно не терять." Жееесть. человек как оторван от реальности а что лично вы сделали? он наверно МНОГО делает у него ВСТРЕЧИ меня еще на прошлой работе бесило что как только человек становиться начальником у него целый день ВСТРЕЧИ какая сложная и ответственная работа нарисовать график и провести встречу. Только ВСТРЕЧИ круглый день и еще руководящие указания это называется синдром начальника: "Встреча с ключевыми сотрудниками, много разных вопросов, живой диалог, есть о чем задуматься и мне, но с другой стороны спросил - а что лично вы сделали для того, чтобы Компания стала лучше, для Клиента стало лучше?" у нас был начальник тоже все время на встречах за год ни разу не нашел времени пообщаться с сотрудниками но на встречах каждый день плотный график ...л я такую систему работы офес это говно по определению рублёво успенское шоссе. тысячи ряботяг фигарят на этот билайн а один долбадонт в офесе бла-бла бла он сделал важное дело нарисовал график и получает на ягуар к дому. да он понимает же что этим ребятам в офесе которые там шуршат за 20 тыс нафег его советы не облокатились? им до этих конкурентов насрать они же на работу не на ягуаре приехали почему он их учит? он тоже чтоли продавал мобилы в салоне?
тебе не лень было писать столько текста? береги сердце Юрик
Yuriko я думаю на рублево - успенском а зачем? Что бы жинка потом пол его королевства отсудила за харасмент?
а твоя жинка у тебя отсудила что-то.....чего ты пенишься
береги сердце Юрик 