Правдивое собеседование
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Странный вопрос. Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
|
Я поняла: все кадровики - мазохисты! Мне удалось устроиться на работу просто "послав" кадровичку на собеседовании.
|
Jenby, и что, она даже не обиделась?
|
Упрямая, нет, ей понравилось! Я ж говорю, на работу взяли,с лету.
|
Jenby, а я наоборот прихожу вся такая культурная и хрен ли толку-никуда не берут. Если берут, то фирмы никакие. Может, мне пора пересмотреть свое отношение к кадровикам? А если Вы устроились на работу-почему на этом сайте тусуетесь? По привычке?
|
Упрямая, так в том-то и дело, я открою вам огромный секрет: они мазохисты и любят, когда над ними издеваются!
|
Кадровики просто малообразованные люди, причём принимая на работу технаря и формулируя требования к его работе, порой просто смешат до слёз. Зато понтов насчёт активной жизненной позиции и собственной креативности - немерено. Почему то везде надо работать в команде? А что делать правильному человеку, он то предпочитает работать в коллективе?
|
косметолог, Согласна! Мне нравится ход ваших мыслей!
|
Кроме 3-го пункта норм. В 3-м надо чётко сказать сколько хочешь получать. Вообще, откровенно, не понимаю вопр. на собесах. Всё и так очевидно. Видимо отдел кадров (зачастую ненужная ед. во многих фирмах) должен создавать видимость раб., вот и задаёт вопр. пол сотне кандидатов даже на позицию курьера, когда можно первого попавшегося взять.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|