Как исправить запись в трудовой?

Подскажите пожалуйста,как исправить неправильную запись. Работник не заметил,что листы в трудовой ,где вносится запись о приеме и об увольнении закончились и надо было вставить вкладыш, сделал запись на прием ,а затем на увольнение ,на листе в трудовой книжке, где должны идти записи о поощрении.Нужно запись об ошибке писать на тех же листах или во вкладыше?Или вообще проигнорировать и писать во вкладыше как было положено в начале ?

swetochkin, проигнорировать и писать во вкладыше как было положено в начале !
Для успокоения души и своей и работника можете сделать запись №--- не действительна.

О такой ошибочной записи в ПП РФ №225 от 16.04.2003г ничего нет.

swetochkin, а почему сам работник запись себе делал??? Если ему такую запись на прошлой работе сделали, так и пусть это на их совести будет. А Вы заведите уже вкладыш.

Я так понимаю это продолжение темы: "как записать изменение фамилии в трудовую?"

в раздел "Сведения о награждении" записи, связанные с приемом работников на работу, не вносятся, то после ошибочно произведенной записи о приеме работника в указанном разделе следует произвести запись: "Запись за номером таким-то недействительна".
если эти записи сделал неправильно другой работодатель, то Вы их не и не трогайте, а свои делайте во вкладыше. Если же у Вас есть возможность сделать запись недействительной, то делайте и вшивайте вкладыш

Спасибо.Это наш кадровый работник ошибочно написала. Сначало приняла,а потом уволила и все на этих листах" сведения о награждении" Будем исправлять.

А подскажите как быть в таком случае: в графе "№ записи" проставлен в момент внесения записи порядковый номер не 17, а 017 (случайно). Как исправить такую ошибку?

Рита ЕС, я бы вообще не меняла, не вижу катастрофы!

kneklik,
ноль зачеркнут косой чертой, а исправления не допускаются...

Рита ЕС, и зачем его вообще трогали))) Сверху напишите исправленному верить. Печать.

Подскажите пожалуйста, как правильно выписать дубликат ТК сотруднику

katenka 2012kadri, не поняла я вопрос что то? Дубликат делаю на последнем месте работы. Или к Вам сотрудник устраиваеться и просит дубликат?

Дубликат делается по последнему месту работы
заявление от работника, далее не позднее 15 дней выдаётся дубликат.
На первой странице в верхнем правом углу дубликата трудовой книжки проставляется запись "Дубликат". На ней же указываются сведения о работнике.
В разделе "Сведения о работе" необходимо внести общий стаж работы суммарно, т.е. сколько лет, месяцев, дней работник работал на прошлых местах работы (например, "Общий стаж работы 5 лет 4 месяца 23 дня"). Без заголовка наименования работодателя.
Далее немного муторно, т.к. Вам надо документально подтверждение предыдущих мест работы:
вот этот стаж, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник, а также переводы (если имели место быть).
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

для подтверждения стажа могут подойти трудовые договора (если фирмы не ликвидированы), справки с предыдущих мест работы, или выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма N СЗИ-5 утверждена Постановлением N 192п). Но в принципе, можно позвонить в ПФР и уточнить, какое основание будет более весомым, для оформления дубликата


уфффф

Огромное Вам спасибо!

подскажите, пожалуйста, чем грозит неправильная дата в трудовой (в трудовом договоре 1 число, а в трудовой книжке вписали 01 число) и название организации просто ООО вместо Общество с ограниченной ответственностью?

irenajourn, да ничем. При увольнении просто возьмите все справки с места работы.
Люди в начале нулевых с такими книжками на пенсию уходили, мамадарагая... у нынешних кадровиков, воспитанных на Инструкции, волосы бы дыбом встали))) (Сокращения, выцветшие чернила, выцветшие печати, наложение дат на несколько дней)
И ничего, ПФР справки-подтверждения требовал только. Пенсию всем назначали.

Сегодня такую трудовую видела
Записей пять исправлено, в том смысле, что зачеркнуто и написано "исправленному верить".
Не выдержала и посоветовала дядьке-кандидату пойти руки оторвать таким горе-работничкам..У него то дело к пенсии идет, вот набегается мужчинго

понятно, спасибо =) мне до пенсии еще далекоооо)
может, попросить работодателя исправить все? я еще у него работаю, брала копию трудовой и случайно вот обнаружила....
и под записью о смене фамилии еще ни подписи. ни печати....

уважаемые кадровики, подскажите, исправили в дате приема нолик на единицу - затерли 0, нарисовали 1.... Ну как так!!! Я в шоке! как это теперь можно исправить? зачеркивать эти подтертости и писать "исправленному верить"? Еще там ООО вместо полного названия, может, лучше эту запись вообще отменить и сделать нормальную?

это на предыдущем месте сделали???

я еще там работаю, брала копию для паспортного и обнаружила