Подаю на работодателя в суд за не выплату заработной платы

Подаю на работодателя в суд за не выплату заработной платы. Дело в том, что я уволилась 1.5 мес назад, мне выплачивают по 1000руб в нед, а то и реже. устала ждать пока расплатятся. судить ох как не хочется, делаю это первый раз в жизни. может припугнуть просто работодателя. Что скажете.

платит 1000 р. в месяц,мне бы так.у меня была такая же ситуация,мой работодатель вообще сказал что меня не знает!!!вам еще крупно повезло,да припугните их что будете писать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Не надо никого пугать - бесполезно. По Т.К. Вам обязаны выплатить всю зарплату в день Вашего увольнения. Подавайте и не забудьте про моральный вред и пр.

Нелида, в настоящее время за невыплату з/п уволенным сотрудникам сложилась положительная судебная практика.
Вы можете потребовать не только невыплаченную з/п, моральный вред, но и пени с суммы невыплаченной зарплаты за время невыплаты.
Второй вариант подать исковое заявление не только на заработанную з/п, но и на з/п за время вынужденого прогула (с момента увольнения и по настоящее время, которую вы могли бы заработать) и потребовать востановление на работе (по желанию), а т.ж моральный вред. Удачи.

ТИ работодателя не испугает. Там по таким "пустякам" даже попу от стула не оторвут. Сами понимаете, это ведь надо поработать, и никто не "отблагодарит за понимание"...
Возможно этот Вариант будет излишним, если "топикстартер" не считает, что его увольнение было незаконным.

Пугать не хочу и не буду. я хочу действительно подать в суд на них, если они скажут, что в суд не надо, давай мирно договоримся. уступлю. А вообще у нас такая ситуация на работе. владелец компании за границей. а мы скажем так сами по себе. из руководства только Исполнительный директор.

они мне должны 8000руб. чистыми.

насчет пенни, советую не предьявлять таких требований, произвести расчет очень сложно. Основное:расчет задолжности и моральный вред( за унижение, пр. неудобства)

Так же необходимо произвести расчет судебных издержек: услуги адвоката, почтовые, транспортные и инные расходы..))) 1) первоначально необходимо обратится в Тр.инспекцию, написать заявление. 2) написать жалобу в прокуратуру о проверке факта нарушений. 3) заявление в суд подаёться по месту юридического алдреса, в суд по месту подсудности. (возможно воспользоваться услугами почты, заказным письмом с уведомлением о получении (сохранить все чеки, корешки уведомлений для предьявленияв суде)

Нелида, подавайте, если по бумагам у вас всё в порядке, 99% выиграете, заплятат за моральный ущерб (немного, но тыщ. 10 возьмёте с них)+з/п за вынужденный прогул.

Если надумали я бы рекомендовал обратится письменно в рострудинспекцию и профсоюзы вам там как минимум юр.консультацию окажут а если чего и серьезно то и в суд обратятся что бы такого работодателя привлечь к ответственности

Нелида, я в данной ситуации написала письмо. Письмо было адресовно работодателю, в нем значились требования и было указано что в случае отсутствия реакции в течении 3 дней со стороны РД, то письмо будет доставлено в прокуратуру по месту совершения правонарушения и трудовую инспекцию по месту правонарушения. Составляла я данное письмо с юристом, вопрос был решен за полчаса. РД выплатил все деньги и извинился.

Не выплата денег сотруднику это преступление, можно обращаться даже не в суд а сразу в прокуратуру, а за невыплату зп в течение 3 месяцев вообще руководителю организации светит до 2 лет уголовного срока.
Суд был у подруги, честно судились они ГОД!!! сколько денег потратили и нервов не передать, в итоге судья мягко намекнула пойти на мировое, иначе судиться еще и судиться... ну и согласились...
Тем более, наличие такого письма, доказывает вашу сознательность и желание досудебного урегулирования, что в случае если все же дойдет до суда, до казывает вашу позицию и заставляет суд встать именно на вашу сторону.

Естественно передавая это письмо необходимо получить визу о том, кто, когда принял письмо у вас и печать организации. Либо отправить его заказным письмом с извещением о получении.

подскажите как составить исковое заявление по выплате зарплаты.

дело затянется на пол года наверно, они за это время выплатят все. ведь по немногу выплачивают.