Менеджер по подбору персонала, инспектор кадров...
 |
Ирина 19 апреля 2010, 21:45 |
.......очень хочу работать по данной специальности. Может пдскажите, куда удочки закинуть можно? Очень нужно и очень хочется.
|
Без опыта работы и без нужных знакомств можно даже и не мечтать. Я с опытом работы искала целый год, пока меня не позвали на старое место и предложили такие условия, от которых я не смогла отказаться. Никто даже не принял во внимание, что мне 49 лет, а служба в армии оказалась только плюсом.
|
Попоробуйте ассистентом в отдел персонала.
|
Так Вы все-таки кем хотите быть, менеджером по подбору или инспектором по кадрам? Чтобы было проще, для начала лучше определиться с направлением. Если интересны оба, то надо понять, по какому из них больше знаний и умений.
|
 |
JOY 20 апреля 2010, 08:21 |
# |
человек не разделяет эти понятия и явно не видит разницу. ессно его никуда не берут
|
Ирина, пойдите ассистентом менеджера по персоналу, желательно в большую компанию или в кадровое агентство, первое время будете зарабатывать мало. Пройдите курс обучения HR-менеджменту , учебный центр нормальный могу подсказать и преподавателя, к которому стоит идти. Пишите в личку!
PS зп у hr - специалистов очень упали, учтите. О сногсшибательных заработках даже не мечтайте, 50-60 тысяч рублей - потолок даже для руководителя отдела сейчас.
|
Ой, Ирина, сейчас с опытом и знаниями, не найти работы в этой области... Как здесь уже сказали, попробовать с ассистента, или помощника, и то, если оооочень повезёт, и Вас возьмут без опыта на такую должность. Но, как показывает моя личная практика, даже в помощники берут; или уже чтоб всё знал и умел, или, по протекции. Отсюда, если Вы удачливый человек, то можно на что-то расчитывать, а если не очень... 
|
тут бы с опытом работу найти 
|
Да! Относительно специфики: Подбор персонала и Кадровое делопроизводство. В больших организациях, особенно в производственных, сотрудник отдела кадров ведёт свой определённый участок, НО, если возникнет необходимость кого-то заменить из отдела (ну мало ли, отпуск или на больничный уйдёт коллега), то необходимо знать и его участок. Поэтому, эти специальности пересекаются, особенно повторюсь, в больших организациях.
|
T@sh@ Поэтому, эти специальности пересекаются, особенно повторюсь, в больших организациях. А в малых организациях прям не пересекаются обязаннсти.
|
Console А в малых организациях прям не пересекаются обязаннсти. Согласна Console, в маленьких организациях частенько в кадрах вообще один человек.
|
 |
Леди 20 апреля 2010, 10:53 |
# |
мдя......я одна в одном лице и набираю персонал и оформляю....ну прям рабыня на своем производстве.... 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|