Ляксееч После приглашения на собеседование читаешь отзывы о компании сотрудников,смотришь выписку о... еще компании и обнаруживаешь,что директор какой-нибудь Аслан, Магомед,Жорик и понимаешь что там братия родственников на которую будешь работать, смотришь сколько по отчетчетности работающих сотрудников и оказывается три человека,т.е .черная зарплата и тебя кинут.Смотришь где офис по карте и оказывается,что снимают дешевый офис в здании на входе перед кладбищем и ночью зимой сомнительное удовольствие ходить туда на работу.Мне например 50 процентов звонков приходит с кладбищ.Пока искал работу выучил все кладбища Москвы а их оказывается много.Хит по звонкам 2-й Рощинский проезд ,дом8-10 с Донского кладбища.Там по ходу самые дешевые офисы в Москве и естественно их снимают Армены,Жорики и Магомеды.И ты без сомнений ложишь болт на собеседование и плюёшь на мораль так как тебя не раз кидали работодатели ,а такие сомнительные товарищи явно не будут беспокоиться о морали и ещё пришлют сообщение в вотсап с угрозой физической расправы если кинуть на деньги не получится и отобрать бесплатно работу которую ты делал несколько месяцев.
Это всё не показатель.Очень давно работал в компании,так там отзывы,ваще звиздец,я поначалу не смотрел их,поработав там долгое время решил глянуть,обалдел.Все преувеличено и явно писали те,кого попросила СБ уволить.А то что офисы рядом с кладбищем или в пром зонах,тоже не показатель.Будут снимать там где дороже аренда,рублевка,валёвка и всяк бизнес центр и фирму рекламой пичкать,без денег будем сидеть и такое может быть.Чаще всего гавно завернуто в конфетке))Жизненый опыт,хоть и маленький.Не всё красиво,что блестит.А вот,если в компании часто в поиске вакансии висят хоть не линейного персонала и линейного тоже,кстати.Тут надо насторожиться.А чепуху от подборщиков слышать,их любимая фраза-"У нас большая компания,поэтому ищем".Это полный бред.Сказки мне рассказывать ненадо.Я работал в большой компании имеющая свои филиалы по России,так там линейный персонал постоянно не ищут,там объявлений нет,за исключением менеджеров.Там вызовут 3-4 человека на собеседование и достаточно,пообщаются,и да,если вызвали там 80% что устроят.Там профессионалы кадровики и подборщики,сразу видно с кем общаешься.
Ляксееч После приглашения на собеседование читаешь отзывы о компании сотрудников,смотришь выписку о... еще компании и обнаруживаешь,что директор какой-нибудь Аслан, Магомед,Жорик и понимаешь что там братия родственников на которую будешь работать, смотришь сколько по отчетчетности работающих сотрудников и оказывается три человека,т.е .черная зарплата и тебя кинут.Смотришь где офис по карте и оказывается,что снимают дешевый офис в здании на входе перед кладбищем и ночью зимой сомнительное удовольствие ходить туда на работу.Мне например 50 процентов звонков приходит с кладбищ.Пока искал работу выучил все кладбища Москвы а их оказывается много.Хит по звонкам 2-й Рощинский проезд ,дом8-10 с Донского кладбища.Там по ходу самые дешевые офисы в Москве и естественно их снимают Армены,Жорики и Магомеды.И ты без сомнений ложишь болт на собеседование и плюёшь на мораль так как тебя не раз кидали работодатели ,а такие сомнительные товарищи явно не будут беспокоиться о морали и ещё пришлют сообщение в вотсап с угрозой физической расправы если кинуть на деньги не получится и отобрать бесплатно работу которую ты делал несколько месяцев.
Один раз только звонили и то которое не так далеко от дома, может у вас работа специфическая?))))
BONDAR Вот эти граждане как раз таки разгоняют инфляцию. Они не производят валовый продукт. Их фиктивная... еще деятельность обеспечивается налогоплательщиками и ростом цен. Это всё пришло с запада. Только там в более крупном масштабе - колонии обеспечивают "фиктивную экономику".
_2021_ любимая фраза-"У нас большая компания,поэтому ищем".Это полный бред.Сказки мне рассказывать ненадо.
Все кто постоянно ищут сотрудников говорят,что они расширяются.И все у кого текучка и кидалово постоянно расширяются и постоянно ищут сотрудников.Уже давно не говорят ,что большая компания.
Оле Не нравится им, когда не приходят, и не предупреждают об этом. Культуру любят, вежливость - по... еще отношению к себе, любимым. Ну, как же.... Сами же они никогда не хамят соискателям, не врут, и не суют нос в их личную жизнь, не дискриминируют? Лет пятнадцать назад, очень много узнала о себе нового и интересного от господ кадровиков, когда, имея маленького ребенка, искала работу. Да и потом бывало, что в обьявлении одна зарплата, на собеседовании озвучивается другая, поговоришь с теми, кто там работает, так никто и такой суммы не получает. Теперь у них новая фишка пошла: "сколько вам лет?" - первый вопрос по телефону, еще даже не видя тебя, и трудовую книжку не открывая; типа, старушня без надобности, хотя вообще-то, дискриминация по возрасту запрещена. В общем, на свою бы я рожу поглядела, прежде чем на зеркало пенять, на месте кое-кого.)))
Согласен. 9 из 10 кадровиков заслуживают сразу того, чтобы их посылали без всяких церемоний.
Ну и главное напомню - НЕ СОБЕСЕДУЙТЕСЬ У КАДРОВИКОВ ВООБЩЕ. Собеседование не с ними должно проходить, задача кадровика - вести базу и распечатывать трудовой договор, ничего не решая в этом.
Гриб Ну и главное напомню - НЕ СОБЕСЕДУЙТЕСЬ У КАДРОВИКОВ ВООБЩЕ. Собеседование не с ними должно... еще проходить, задача кадровика - вести базу и распечатывать трудовой договор, ничего не решая в этом.
Я уже забыл когда с ними собеседовался.Только по телефону.Дальше к руководителю,иначе я свою опу не сдвину с места.
Я думаю, что они просто понимают, что смысла нет от этих собеседований. Ищут работу - а как приглашают на собесед, так у них сначала "крыша" едет: "Йес! Меня пригласили!" Но через секунду снова читают описание вакансии, и у них всё в яму летит: "А вот здесь явный обман..."
Понаехал из Москвы Я думаю, что они просто понимают, что смысла нет от этих собеседований. Ищут работу - а как... еще приглашают на собесед, так у них сначала "крыша" едет: "Йес! Меня пригласили!" Но через секунду снова читают описание вакансии, и у них всё в яму летит: "А вот здесь явный обман..."
Гриб, Бывает какая-то дама звонит и приглашает на собеседование.По вакансии ничего не рассказывает и говорит,что все вопросы только на собеседовании.То есть ты едешь ничего не зная о вакансии.Приезжаешь,а тебе сообщают ,что зарплата в два раза ниже указанной в резюме и объект далеко от дома.И пару раз обломавшись больше не едешь по таким звонкам.
Ещё раз. Есть менеджеры по подбору персонала, а есть кадровики - сотрудники отдела кадров. Здесь Лисёнок, по всей видимости менеджер, успокаивает себя тем, что якобы сезонный провал спроса на вакансии. Но так может рассуждать человек, который либо осознал, что единственный вариант - это отдел кадров - либо не понимает сути происходящего. Я думаю, что всё таки не понимает. В общем как и многие. Лисёнок не единственная.
BONDAR Ещё раз. Есть менеджеры по подбору персонала, а есть кадровики - сотрудники отдела кадров. Здесь... еще Лисёнок, по всей видимости менеджер, успокаивает себя тем, что якобы сезонный провал спроса на вакансии. Но так может рассуждать человек, который либо осознал, что единственный вариант - это отдел кадров - либо не понимает сути происходящего. Я думаю, что всё таки не понимает. В общем как и многие. Лисёнок не единственная.
А есть просто те, кто на этой должности не на своем месте, Лисенок и многие тут по мне относится именно к таким
molli Я по факту получала 50т, в договоре стояло 18т...Серая схема...Да, отчисления в пенсионный с 18т,... еще что способствует меньшим накоплениям и меньшей пенсии... Отпуск из расчета 50 проплачивали, больничные как-то стороной обошли...Ну, собственно, как-то больше меня серая схема не затронула...
ну если средняя зарплата по региону по вашей специальности была к примеру 35, а вы получали 50 - то да. Была неправа. Погорячилась. Но что-то подсказывает что 50 это и есть средняя
Немножко, Знайте почему, все очень просто человек у вам приехал все рассказал вы посмотрели ИТОГ БУДЕТ ТАКОЙ МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ, И НА ЭТОМ ВЫ СТАВИТЕ ТОЧКУ. МОЛ ДАЛЬШЕ БУДЕМ ИСКАТЬ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ СЕЙЧАС. И ТАК МОЖНО СДЕЛАТЬ ВЫВОД ОДИН ВЫ ПРОДОЛЖАИТЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКА. А ТОТ КТО ХОТЕЛ У ВАС РАБОТАТЬ ВЫ ЕМУ ОТКАЗАЛИ. ВРЕЗУЛЬТАТЕ СОИСКАТЕЛЬ БЕЗ РАБОТЫ. ХОТЯ ОН ПРИЕХАЛ И ПОТРАТИЛ СВОЕ ВРЕМЯ, И ВОЗМОЖНО ЕЩЁ И ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД ПОТРАТИЛ, И НИЧЕГО НЕ ДОБИЛСЯ. ЧЕСТНО К ВАМ ПО ЭТОМУ НЕ КТО И СПЕШИТ. ИЩИТЕ ДАЛЬШЕ ГОСПОДА ИЛИ ВОЗЬМИ ИНОСТРАНЦА.
Матрос Я не приходил если нарыл какую то информацию плохую. А сообщить что не приду ха, а не много ли чести
И так все и делают. И это правильно.
татяна Немножко, Знайте почему, все очень просто человек у вам приехал все рассказал вы посмотрели ИТОГ... еще БУДЕТ ТАКОЙ МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ, И НА ЭТОМ ВЫ СТАВИТЕ ТОЧКУ. МОЛ ДАЛЬШЕ БУДЕМ ИСКАТЬ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ СЕЙЧАС. И ТАК МОЖНО СДЕЛАТЬ ВЫВОД ОДИН ВЫ ПРОДОЛЖАИТЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКА. А ТОТ КТО ХОТЕЛ У ВАС РАБОТАТЬ ВЫ ЕМУ ОТКАЗАЛИ. ВРЕЗУЛЬТАТЕ СОИСКАТЕЛЬ БЕЗ РАБОТЫ. ХОТЯ ОН ПРИЕХАЛ И ПОТРАТИЛ СВОЕ ВРЕМЯ, И ВОЗМОЖНО ЕЩЁ И ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД ПОТРАТИЛ, И НИЧЕГО НЕ ДОБИЛСЯ. ЧЕСТНО К ВАМ ПО ЭТОМУ НЕ КТО И СПЕШИТ. ИЩИТЕ ДАЛЬШЕ ГОСПОДА ИЛИ ВОЗЬМИ ИНОСТРАНЦА.
Татьяна, им что в лоб, что по лбу. У кадровиков мозг крошечный, а ЧСВ как у слона.
Любимец женщин 1) У всех так; 2) Чем ниже должность/доход, тем меньше предупреждает, если передумал и не приедет;... еще 3) На количество не пришедших влияет погода: чем она хуже, тем меньше соискателей доберется до собеседования в этот день.
Очень "целеустремленный" соискатель, если дождик его так страшит. Ценнейший работник! 😃😃😃😃😃😃
Я вот достаточно часто меняю работу и на приглашения отзваниваюсь или пишу в what sap подъеду или нет. Это деловая этика.
