Предлагаю обсудить на Форуме тему Недобросовестные соискатели. Мы много читаем информации о недобросовестных работодателях и даже есть определенный сайт ,НО! Может пора обсудить тему " горе-соискателей". А то получается , что только работодатель у нас " ПЛОХОЙ! ", всех обманывает... Я лично хочу сейчас предупредить уважаемых работодателей по крайней мере о двух "дамах"- соискателях, чтобы вы не попали в ту ситуацию, в которую по моей вине оказалась одна уважаемая компания -работодатель. Я сотрудник кадрового агентства, основная часть клиентов на сегодняшний день составляют соискатели, которые обращаются в КА за содействием в трудоустройстве. С той же просьбой обратились и эти " дамы", которых успешно трудоустроили в одну из производственных компаний в г. Королеве. За содействие в трудоустройстве КА получило от них минимальную сумму в 10% от оклада, естественно, после трудоустройства. Прошло время, каждая из работниц отработали в данной компании от года и более, и в основном справлялись с обязанностями, но потом допустили поочередно ряд грубых профессиональных ошибок, за которые работодатель предложил им расстаться. Работодатель в пределах трудового кодекса предложил им расстаться. И тут началось! Жалобы, грязные письма, интриги, жертвой коих стали как раз сотрудники Отдела персонала. Те, кто работает каждый день с соискателями, с персоналом наверняка встречали таковых. Поделитесь своим опытом, расскажите о таких вот " ГОРЕ-СОИСКАТЕЛЯХ", только затем, чтобы все встало на свои места, чтобы о таких работниках стало известно всем и никто не попадал в такие неприятные ситуации. Буду признательна за Ваши отзывы. С уважением, Людмила Директор Кадрового агентства.
Сколько опять злости и гнева. Люди...будьте добрее. Вот лично мое мнение:Существуют сайты "недобросовестных работодателей". Если там написано 100 и более отзывов о компании - то стоит задумываться, стоит ли Вам туда идти, а если написано всего 3-5 отзывов, то просто этих людей очень сильно обидели, скорее всего увольнением, и виноваты были они сами, но как же...мы же самые-самые лучшие!!!
А вот по поводу кричать всем что такой-то и такая-то ужасные работники в такой-то компании, да еще и везде где только можно - не правильно. Ведь если человек пришедший на собеседование Вам понравился - всегда можно позвонить по последнему месту работы, если в ТК не указана та самая компания, которую он обворовал и тп., то на то и сужествует в компаниях СБ, которая все проверит и донесет до отдела персонала.
Есть так же такие компании, которые на своем, подчеркиваю на СВОЕМ сайте выделяют лучших сотрудников и так же тех же самых воришек и тп.
Та самая кадровичка, как же Вы наивны........ по первому абзацу-можно приплатить авторам сайта и отзывы о нечистоплотности компании канут в лету.... по второму-если мне пришлось писать в прокуратуру для получения заработанного-что скажут обо мне в организации, как бы я там ни пахала?
Foma И тут началось! Жалобы, грязные письма, интриги, жертвой коих стали как раз сотрудники Отдела... еще персонала. Те, кто работает каждый день с соискателями, с персоналом наверняка встречали таковых. ... Буду признательна за Ваши отзывы. С уважением, Людмила Директор Кадрового агентства.
Что, тяжела жизнь да? А бизнес весь такой непредсказуемый! Возможно Вы просто не своим делом занимаетесь, иначе бы не писали тут эту ересь. Некоторые вступают в законный брак и не могут прожить трех месяцев вместе, а Вам и года жизни, отданного работником нечистоплотному работодателю мало?
Людмила Я конечно переживаю, но не столько за наше КА, сколько за сотрудников Отдела персонала, поскольку... еще на их плечи ложится весь груз ответственности за подбор персонала.
Ответственность за прием персонала и ошибки кадровых служб несет на себе исключительно принимающие решения первые лица - генеральный директор или учредитель.
По сути, КА - это бесполезное, абсолютно лишее звено для получения откатов нерадивыми менпоперами, которые сами не в состоянии найти сотрудников. Не надо за них сильно переживать - они годами сидят на форумах, поливают грязью потенциальных соискателей и жалуются на свою горькую судьбинушку вместо того, чтобы булками шевелить)
работунша, обычно в черные списки про работодателей пишут представители линейного персонала, не думаю что они будут тратить по 50 000 для того чтобы эти сайты придумали кучу "левых" отрицательных отзывов.
Рябина LogShunter, Как обычно-сказал гадость-на душе радость
Правда матка глаз режет? Вы очень напряжены своей бесполезностью. Ну не знаю, поиграйте на гитаре что-ли, расслабьтесь. У Вас цельных два выходных, учрежденных государством для подобного офисного планктона)
LogShunter Правда матка глаз режет? Вы очень напряжены своей бесполезностью. Ну не знаю, поиграйте на гитаре... еще что-ли, расслабьтесь. У Вас цельных два выходных, учрежденных государством для подобного офисного планктона)
Не знаю, судя по тому, что у Вас через пост про недобросовестность менпоперов, то режет что-то Вам. Можете сменить белье, если режет. Правда у каждого своя. В том числе и у несостоявшегося логиста.
Рябина Не знаю, судя по тому, что у Вас через пост про недобросовестность менпоперов, то режет что-то Вам.... еще Можете сменить белье, если режет. Правда у каждого своя. В том числе и у несостоявшегося логиста.
Против Вас ничего не имею,но с чего Вы решили,что менпоперов должны все хвалить?Человек просто высказал свою точку зрения,а Вы... Эх,а говорили,что классикой увлекаетесь
LogShunter, Рябина... Хватит ругаться! Даже если не доволен чем-то - не за чем на личности переходить. Это для "профилактики", пока Валерий вас не "развёл по углам"...
Понаехал из Москвы LogShunter, Рябина... Хватит ругаться! Даже если не доволен чем-то - не за чем на... еще личности переходить. Это для "профилактики", пока Валерий вас не "развёл по углам"...
А мы не ругаемся. Мы уже с Алексеем договорились встретиться на собеседовании-лет через 10. Так что мир, труд, жвачка..
Понаехал из Москвы Хватит ругаться! Даже если не доволен чем-то - не за чем на личности переходить. Это для... еще "профилактики", пока Валерий вас не "развёл по углам"...
К теме вспомнилась побасенка.
Идет турист по аулу, наслаждается видами, фотографирует все вокруг: аксакала куряшего гашиш, строения вокруг себя. И внезапно наступает в кучу де#ьма.
"Отец откуда такой непорядок на дороге?"- спрашивает он старейшину. Глубокомысленно затянувшись кальяном, аксакал молвит: "О, сын мой, это древняя история, своими корнями уходящая в глубь веков... ...Жил был сын горшечника Нияз, который безумно был влюблен в Фатиму, дочь хана. Долгие лета они встречались под луной, слушали журчание ручья в арыке и наслаждались пением птыц в ханском саду. Прознал хан Опупей, что его дочь встречается с простым горшечником и отрубил последнему конец. В одну из лунных ночей Фатима и Нияз взошли на самую высокую гору, обнялись в последний раз и бросились вниз на острые камни... " Растроганный турист: "Какая красивая и печальная легенда... а куча то от чего?" Аксакал, пожимая плечами: "Да кто ж его знает? Наср#л кто-то!"
---
А суть басни в следующем: как выползет дерево, кучно так сходит под себя и окружающих, а остальным потом концы рубят. Дерево вроде как бы не причем остается, а за что порубали, уже никто и не помнит. Лишь смердящая куча от нее остается.
Рябина А мы не ругаемся. Мы уже с Алексеем договорились встретиться на собеседовании-лет через 10. Так что мир, труд, жвачка..
Да, было дело, причем вот в таком повороте: ссылка