Эффективное использование времени менеджера по персоналу

Коллеги! что то стала зашиваться много текучки (теущей работы бумажной( и отчетов .Поделитесь опытом кто как планирует свой день по часам или функциям. Занимаюсь кадровым делопроизводством _ подбор линейного в основном склад. Знаю некоторые компании практикуют отчет хронометража рабочего времени. Кто-то делает? Расскажите?

Кпоночка, в современном кадровом делопроизводстве, все большую роль начинает играть роль тайм-менеджемент, основная идея которого сводится к исключению из рациона HR-специалиста утреннего алкоголя...исключив из завтрака спиртное, вы на мой взгляд, через непродолжительное время, перестанете зашиваться...

НеR менеджер без утреннего алкоголя ...
А Вы действительно коллега?

Кпоночка, не обращайте внимания. У данного пользователя ответ про алкоголь универсальный, и предназначается почти каждой собеседнице, насколько успела заметить. Видимо, личный опыт общения с подобным контингентом все дает о себе знать.

Вы забыли добавить про богатый внутренний мир...

а он мне неведом...ваш богатый внутренний мир.

А мой тут при чем...

большая текучка просто так не бывает...такое "доброе" предприятие, что никто не хочет работать?.. раз не справляетесь - просите у шефа второго кадровика...

я разбиваю день на несколько частей например утром до 13-00 я занимаюсь бумагами,потом отчётами, после 16-00 подбором.

это безусловно новое слово в планировании рабочего времени...
раскройте пожалуйста детали

Кпоночка, У меня в принципе так же как у Юлии 34, только я чередую. Первые часа 2-2,5 занимаюсь только кадровым дел-вом, потом поиском/собеседованиями, а потом после 4-х часов опять бумаги + отчетность(если она необходима).

почти также - только я могу весь день потратить на КДП, или на подбор - в зависимости от срочности дел.

Тоже бывает... Но я стараюсь такие дни минимизировать или все равно каким-то образом разбавлять раб. время, чтобы не сойти с ума в конце дня

Ну да... КДП, интервью, вебинары, кофе-брейк...а, хронометраж еще...
А по факту - процентов 30 рабочего времени висните на джоб-сайтах...еще 30 просмотр журналов...ну и бизнес-ланч не менее часа