Приём гражданина Грузии с РВП

Добрый день, форумчане!
мне нужно принять гражданина Грузии, есть РВП до 2015-ого года.
я правильно понимаю, на основании п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115 ФЗ (ред. от 23.07.2013), разрешение на работу в этом случае не нужно?
я принимаю человека по стандартной процедуре (ТД, приказ, заведение трудовой и запись в неё через 5 дней)? ТД заключается бессрочно или до конца действия РВП?

если рвп нет, то то это не обязательно что трудиться нельзя, поэтому не логично

если нет РВП, разрешения на работу, вида на жительство или гражданства - нельзя. за исключением определённого списка, который озвучен в том же самом п. 4 ст. 13 115-ФЗ от 25.07.2002

Женёк, ну а я что написал...?

Челентано, а-а... Бродяга ru это и есть та самая бредяга? О нем речь что-ли?

он самый...

Челентано, Организация, которая планирует заключить срочный трудовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке, целесообразно использовать основания, предусмотренные ст. 59 Трудового кодекса РФ. При отсутствии оснований для заключения срочного трудового договора следует заключать трудовой договор на неопределенный срок. При этом п. 1.1 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) не является основанием для заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке.

Обоснование: Трудовые отношения с иностранными гражданами регулируются ТК РФ, если иные нормы не установлены международным договором (ч. 5 ст. 11 ТК РФ).
Случаи заключения трудового договора установлены ст. 59 ТК РФ.
В ч. 2 ст. 59 ТК РФ указывается, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В п. 1.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ указывается, что разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
- на срок временного пребывания;
- на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст. 13.2 настоящего Федерального закона.
Таким образом, возможность временно пребывающего в РФ иностранного гражданина трудиться на территории РФ ограничена сроком действия выданного ему разрешения на работу.
Однако ни ТК РФ, ни Закон N 115-ФЗ не содержат положений, запрещающих заключать с иностранными гражданами трудовые договоры на неопределенный срок. Пункт 1.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ также прямо не указывает, что ограниченный срок разрешения на работу является основанием для заключения срочного трудового договора.
В связи с этим можно сделать вывод о том, что в отношении иностранных граждан действуют общие нормы ТК РФ, регламентирующие случаи заключения срочного трудового договора. Такое основание, как заключение договора на период действия разрешения на работу, в данном перечне отсутствует.
То есть организация, которая планирует заключить срочный трудовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке, целесообразно использовать основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. При отсутствии оснований для заключения срочного трудового договора следует заключать трудовой договор на неопределенный срок.
Однако по данному вопросу существует и иная позиция. Так, в Определении Московского городского суда от 15.07.2010 по делу N 33-21152 указывается, что с иностранными гражданами, временно пребывающими в Российской Федерации, не могут заключаться трудовые договоры на неопределенный срок, поскольку сроком ограничено как пребывание иностранных граждан на территории Российской Федерации, так и действие выдаваемого им разрешения на работу. Ограничение срока трудовых отношений с работниками-иностранцами обусловлено и сроком действия разрешения на привлечение иностранных работников, выдаваемого работодателю, которое составляет, как правило, один год.

сам про пребывающих пишешь...
с утра выпиваешь уже, бросай это дело

[quote=Челентано]формально бредяга прав. я поторопился копирнуть. Но уши я ему завтра надеру тем не менее... Причина-моё плохое настроение[/quote]Челентано, тут были правильные мысли.
quote=Челентано]
сам про пребывающих пишешь...
с утра выпиваешь уже, бросай это дело[/quote]Челентано, да разницы то в общем нет, некоторые документы отпадают и все.

ты все таки с бухлом поаккуратнее
водка погубила много талантливых людей...
не убедил в общем
как всегда, куча текста и всё

о, вот вы и договорились)
Бродяга ru, ещё раз Вам спасибо!

ничё, грузин-парфюмер еще тебе каку сделает, будь уверена

[quote=Челентано][quote=Челентано]ничё, грузин-парфюмер еще тебе каку сделает, будь уверена[/quote]Челентано, а надо было написать, что Бродяга ru, оказался прав СНОВО!!!.....
И собственно как всегда! Целую!)

Челентано, как это не прескорбно. но напишите....., -- я ошибся и БРОДЯГА RU не бредега, а Бродяга ru. А так оно и есть, - не дал я еще в форум комментария, противоречачащегося действующему законодательству...- и....