Дни в счет будующего отпуска

кадровики, помогите пожалуйста!
работник хочет взять 14 календарных дней в счет будующего отпуска (то есть отпуска за следующий период 02.10.2009-01.10.2010)
можно ли так делать и как это оформить?
отпуск ему нужен сейчас
или может быть оформить ему задним числом, в октябре месяце?

Сколько сотрудник работает на предприятии? Если уже больше года то вы можете предоставить ему этот отпуск авансом, либо ставьте ему сейчас рабочие дни, а в октябре проставите отпуск и приказ сделаете, а он будет работать, но это катит если только вы ему доверяете.

доверяем, он у нас с самого начала
а не будет ли это противоречить трудовому кодексу?
я просмотрела кодекс, но не нашла ни прямого запрета на "авансовый" отпуск, ни прямого разрешения
и как оформить этот отпуск? стандартной формой, но в периоде ставить 2009-2010?

Наставят ему сейчас рабочие часы, а с ним чего случится (тьфу-тьфу-тьфу). Лучше избежать фиктивных проводок в табеле.
Право работодателя предоставить отпуск авансом. Если уволиться собирется, удержите из зарплаты за перегуленный отпуск.

большое спасибо за ответы!
вы мне очень помогли!