Правильное оформление трудовых книжек

Каждый раз, когда беру в руки трудовую, и вижу ошибки, которые допустили передо мной, просто содрогаюсь!( Просрочены даты, исправления не корректны, не спорю я не идеал, но лепить заведомо не верные «исправления», вот сижу и ломаю голову, как правильней сделать исправление при 1) неверной дате о приеме 2) неверно исправленной должности.
Хотя правильная запись должна была выглядеть так :
ООО «Рога и капыта»
(12) 01.12.2005 Принят на должность заведующего склада Приказ от 01.12.2005 № 1

Вот как это выглядит:

ООО «Рога и копыта»
(12) 01.03.2004 Принят на должность заведующего склада Приказ от 01.03.2004 № 1
(13) 01.03.2004 Запись за № 12 считать ошибочной, Принят Приказ от 01.03.2004 № 1
на должность заместителя директора по
хозяйственным вопросам

Будет ли верным следующая запись и исправление:
(14) 01.12.2005 Записи за № 12; № 13 недействительны
01.12.2005 Принят 01.12.2005г в Общество с Приказ от 01.12.2005 № 1
ограниченной ответственностью
ООО «Рога и копыта» на должность
заведующего складом

Оля Кадровик, а у меня 9 и кадровым делопроизводством ой как не хочется заниматься... я от этого ушла ранее, т.к. себя считаю больше подборщиком а эта бумажная волокита мне не по нраву... а вот сейчас опять приходится все это делать...

И у меня будет столько стажу ))) докопуша я , всем занимаюсь, все что есть в кадрах, но одно плохо наставника нет, по этому лучше пока еще подучится, может больше толку будет, одно плохо , простодушная я )))) не могу наглеть с работниками, мне их жалко….

Оля Кадровик, а что значит наглеть? когда я работаю, то я принимаю политику руководства... четко и локонично... сю-сю - му-сю это не ко мне в чем проявляется ваша жалость?

Не принимаю или увольняю, и сочувствую, переживаю. Но конечно если вижу что обманывает или лукавят, без жалости оформляю все документы и Адьёс )))

Директор по персоналу,
ссылка