Тест на профпригодность для главбуха

Уважаемые коллеги!! Прошу поделиться опытом или дать совет какой тест лучше всего использовать для выявления профессиональных знаний, умений и навыков у претендентов на должность главного бухгалтера. В нете посмотрела - глаза разбегаются, может что-то конкретное посоветуете??

Бух,
Конечно, только коллега коллегу поймет.

О-Леся, огласите название своей конторы-чтобы время зря не тратить) (на будущее)

Мне приходиться подбирать главбуха впервые, поэтому очень интересно знать мнение именно бухов - почему подбирать должен только директор, а не главный бухгалтер???... Ведь не каждый директор знает тонкости бухгалтерского учета (да и по сути не должен знать, есть у него для этого целый отдел - Бухгалтерия)... ОСВ - это оборотные ведомости?? Но ведь просто так вам их не дадут на рассмотрение...
В чем вы видите подвох???
Хм-м, мне важно ваше мнение, правда, на что обратить внимание при подборе главбуха?? (Можете в личку написать)))

О-Леся, А финансовый директор составить не может?! ...

Не может такой "х**йней я заниматься не буду"(С)

Главбу_Х, А как по Вашему должен идти процесс конкурсного отбора на должность главного бухгалтера??

Да, О-Леся, Вам и правда, не позавидуешь!
Что могу посоветовать: создавайте процедуру подбора, кто за что отвечает, кто собеседует, как определяете квалификацию (при помощи каких инструментов), кто принимает решение и пр. Согласна, что генеральный не сможет оценить проф.уровень главного бухгалтера (если сам, конечно, не бывший финик или экономист или глав.бух)

... а как тесты скомпановать по ссылкам, если там тесты 2009-2010 годов, а законодательство в 2011-2013 году поменялось координально! ... вот и вопрос - кто кого проверяет ...
... тогда х-... овый у вас фин директор! заменить не хотите?!

О-Леся, ... тогда х ---овый у вас ФД! Заменить не хотите?!

О-Леся, Если Вы кадровик, то вам будет сложно подобрать, протестировать и только после этого направить кандидата на данную должность к главбуху на дальнейшее собеседование. Этим должна заниматься исключительно ГЛАВБУХ. Ведь только она знает всю специфику и все нюансы своей работы. надо чтобы и человек, пришедший на эту должность, был в теме.

Мое мнение - это отбор по кол-ву лет работы в должности и смежной отрасли......
остальное - пусть директор или гл.бух выбирает.....
Вы мня извините, но дальше чем озвучивание своего имени, места жительства и опыта - я с кадровиком не разговариваю.
И пока не выужу из кадровика нужные мне сведения - на беседу не еду......
А часто меня сразу соединяют с гл.бухом.....или директором....
Вот как-то так......

KONNY, Да на практике на собственной знаю - что найти человека, который бы соответствовал твоим параметрам практически нереально. Сама устраивалась в аудиторскую компанию - понятия не имела о профильных нюансах отрасли. Тестировал меня главный аудитор. Протестировала она меня. Поговорили. А меня аж всю переворачивает от её выводом по моим знаниям. Я терпела - терпела ... в итоге меня прорвало - и на последок я ей сказала - "Уважаемая Г.В., я знаю вещи, которые не знаете вы, но это не принижает ваших профессиональных качеств. Бухгалтер не может знать все специфики производств. Есть общие критерии оценки. И не более того. Да и работа ГБ заключается не во всезнании момента, а в умении найти ответ на поставленные задачи!" ... каково же было мое удивление - когда меня пригласили на работу.
Так что - оценить специалиста - это не фунт орехов в скорлупе сжевать ...

Я тоже того же мнения...... и не комплексую, если проводки попутала......

Моя задача сейчас - найти человека адекватного и с нужным опытом работы. Бухгалтеров сейчас много, из них нужно отобрать опытного главного бухгалтера, который сможет работать на всех участках бухгалтерии и управлять бухгалтерским отделом... Профессиональную сторону (ЗУН) - определит нынешний главный бухгалтер...
Позвольте узнать, какие сведения вы "Выуживаете" у кадровика перед тем как ехать на собесование?

Ой, хитра.......
Ну, кто будет собеседовать, есть тесты или нет, как долго ищут.....почему не берут из отдела на декретный главного.
Все Вам раскажи!!!