Способы подбора персонала

Ребята, подскажите еще какие-нибудь способы подбора персонала - не могу уже 2 месяца закрыть вакансию менеджера активных продаж. Перелопатила весь Джоб-Мо, ничего подходящего нет, Джоб.ру - вообще тухляк какой-то. На платных сайтах типа Суперджоб и хедхантер не зарегистрированы (не целесообразно). Короче, у меня складывается впечатление, что в базах гуляют одни и те же резюме. Какой еще способ может быть эффективным????
Все заранее огромное спасибо!!!!

И сколько кандидатов было?

Палыч, Таких, чтобы можно было пригласить повторно к начальнику, немного! Отсеиваются на первом собеседовании...

Немного - это сколько?
А отсеиваете по каким критериям?

За месяц было 3-4. Причина отсева на первом собеседовании до боли просты - не хватает опыта именного как активника, т.е. по работе с клиентами - да, но не более. Иногда спрашивают, что такое В2В? Простите, хороший менеджер должен это знать!!

Т.е. кандидат должен конкретно рассказать (с кем, когда и т.д.)?