Оформление трудового договора и внесение в ТК

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


О-Леся

29 июня 2012, 12:29

Всем здравствуйте! Вопрос к опытным кадровикам!!! Очень часто бухгалтера удивляются - зачем вносить запись в трудовую книжку, если работает человек по трудовому договору??? Мой опыт кадровой работы (пускай и небольшой) говорит мне, что работа по трудовому договору предполагает работу согласно Трудового Кодекса, где четко сказано, что на работника, оформленного по ТД заводиться/заполняется Трудовая книжка. Может я чего-то не понимаю???

Ответить

+25

1 2


О-Леся (автор)

29 июня 2012, 16:09

#

Claire_, Спасибо, что защитили! А то я чувствую себя такой преступницей, что а-я-яй!!!)))))

Ответить

0


Dикая

29 июня 2012, 16:10

#

О-Леся
Claire_, Спасибо, что защитили! А то я чувствую себя такой преступницей, что а-я-яй!!!)))))
О-Леся, да причем тут Вы? Это политика не Ваша, а Вашего руководства. Всё, что можете Вы, это пойти к директору и описать все варианты трудоустройства, со всеми рисками и плюсами
ну а далее уже по ситуации

Ответить

0


О-Леся (автор)

29 июня 2012, 16:11

#

Dикая, мы во время собеседования предупреждаем, что берем на ИС и предлагаем выбор - либо 2 месяца без оформления либо не совсем красивая запись в трудовой. По чему бы это вообще законодательно не закрепить, ну я имею ввиду ИС без необходимости оформления!

Ответить

0


Claire_

29 июня 2012, 16:15

#

О-Леся, повезло, если под боком есть крупная белая компания. У меня была раньше. Теперь нет.
Но тоже не вижу плюсов... Оооочень многие убегали, проработав месяц-два-три (розница, текучка, сами знаете). Так им и не нужны были эти трудовые книжки с кучей записей. Они их даже не забирали. Спрашивается, зачем оформляли? Куча никому не нужных бумажек, налоги, расходы...

Ответить

0


Dикая

29 июня 2012, 16:17

#

О-Леся
Dикая, мы во время собеседования предупреждаем, что берем на ИС и предлагаем выбор - либо 2 месяца... еще
О-Леся, ну в этой ситуации, если руководство принимает риски: в случае, когда сотрудник согласен на ИС без оформления - не подписывайте ТД. Как пройдет ИС, этим числом и оформляйте все по закону. А если работник хочет все официально, то делайте соответствующие записи.

Ответить

0


Рябина

29 июня 2012, 16:20

#

О-Леся
Dикая, мы во время собеседования предупреждаем, что берем на ИС и предлагаем выбор - либо 2 месяца... еще
А потом темы на форуме про черных работодателей.
Dикая
О-Леся, да причем тут Вы? Это политика не Ваша, а Вашего руководства. Всё, что можете Вы, это пойти... еще
Я думаю, первым кандидатом на увольнение будет автор
Думаете, ГД не в курсе, что такое налоговая и ГИТ, и какие у них зубки?

Ответить

0


Dикая

29 июня 2012, 16:24

#

Рябина
Я думаю, первым кандидатом на увольнение будет автор Думаете, ГД не в курсе, что такое налоговая и ГИТ, и какие у них зубки?
ну не, если конечно, руководитель невменяем, то не стоит рисковать
а если ничего так, то можно прийти и спросить - "как оформляем: сразу с записью или без записи, но возможен риск.? " ну а на "нет" и суда нет

Ответить

0


Рябина

29 июня 2012, 16:26

#

Dикая
ну не, если конечно, руководитель невменяем, то не стоит рисковать а если ничего так, то можно... еще
Мне вообще странным показалось, что топегстартеру бухгалтера указания дают
Есть начальник отдела кадров, директор по персоналу, в крайнем случае-ГД.

Ответить

0


Dикая

29 июня 2012, 16:28

#

Рябина
Мне вообще странным показалось, что топегстартеру бухгалтера указания дают Есть начальник отдела кадров, директор по персоналу, в крайнем случае-ГД.
ну это дааа.. как-то совсем не правильно. Процесс, по идее, должен быть последовательным и слаженным.
жаль, что в нашем царстве-государстве бывает всякое...

Ответить

0


Рябина

29 июня 2012, 16:32

#

Dикая
ну это дааа.. как-то совсем не правильно. Процесс, по идее, должен быть последовательным и... еще
Кадры и бухгалтерия должны работать в тандеме, а не диктовать друг другу, как работать.
В принципе, как и другие взаимодействующие отделы
Ох, боюсь я сейчас уйду в повествования " мы команда" ибо в голове организация тимбилдинга

Ответить

0


Dикая

29 июня 2012, 16:35

#

Рябина
Кадры и бухгалтерия должны работать в тандеме, а не диктовать друг другу, как работать. В принципе,... еще
даааа... вот об этом-то мы и говорим, вот об этом-то мы и мачтаем

Ответить

0


Николя

29 июня 2012, 16:59

#

Claire_
ой, набросились-то на человека))) Мы все хотим в белых компаниях работать, но их не на всех... еще
А мы не набрасывались, Бог с Вами. Мило комментируем, иногда добавляя чутку юмора.
Мы обычно набрасываемся на человека так, что его банят дня на три)))))

О-Леся
а вообще, есть в России, ну и в частности в Москве, организации, которые работают совсем без нарушений??? особенного среди коммерческих???
ссылка Там где-то среди ругани озвучивали список. Правда, некоторые активные личности его оспаривали (даже собственным "примером"). Посмотрите, заодно много нового начитаетесь))

Ответить

0


Claire_

29 июня 2012, 17:02

#

Николя, вот не зря тут пишут, что все зло от кадровиков)))
Всех соискателей до бана довели, теперь друг за друга принялись

Ответить

0


Николя

29 июня 2012, 17:09

#

Claire_
Николя, вот не зря тут пишут, что все зло от кадровиков))) Всех соискателей до бана довели, теперь друг за друга принялись
Есть себеподобных?

Могу сделать самопожертвование - пусть забанят на 2е суток - все равно впереди выходные

Ответить

0


Stansi

29 июня 2012, 17:10

#

Не читала Коментарии.Могу предложить выход такой, на исп срок заключать договор оказания услуг, с прописанной з/пл.

Ответить

0


Claire_

29 июня 2012, 17:15

#

Николя
Есть себеподобных?
ну да, если уж быть ужасными, то совсем))))

Ответить

0


Николя

29 июня 2012, 17:19

#

Claire_
Николя, ну да, если уж быть ужасными, то совсем))))
Нет предела совершенству))))

Ответить

0


Рябина

29 июня 2012, 19:09

#

Claire_
Николя, вот не зря тут пишут, что все зло от кадровиков))) Всех соискателей до бана довели, теперь друг за друга принялись
Он не соискатель, а вполне успешный руководитель на производстве...По крайней мере, как пишет сам

Ответить

0


Claire_

29 июня 2012, 20:27

#

Рябина, не HR же? Нет! А для эйчара все неэйчары - соискатели)))) рано или поздно

Ответить

0


Рябина

30 июня 2012, 14:07

#

Claire_
Рябина, не HR же? Нет! А для эйчара все неэйчары - соискатели)))) рано или поздно

Для меня здесь в первую очередь ЛЮДИ.Разные.
Деление этих людей исключительно по профессиональному признаку показывает только одно-стереотипность и шаблонность мышления.

Ответить

0


Такая-я одна

13 августа 2012, 17:02

#

Трудовой договор+оформление трудовой книжки, обязательно!

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.