Менеджер мотивированный на %
Уважаемые, менеджеры по продажам! Расскажите, что для Вас лучше: 1. Большой оклад + %(не большой) почему? 2. Средний оклад + % (большой) почему?
|
могу присниться мы - франч 1С. тут и продажами болеть надо, и с программистами уметь договориться, а это сложно Сразу бы сказали... А то сказки про "овощей, которые сейчас идут в продажи" и имеющихся "прирожденных спецов" рассказываете.
|
 |
Stansi (автор) 27 июня 2012, 17:18 |
# |
могу присниться, проблема не в сезонности, от людей никто не требует сверх результатов. У нас в компании очень вменяемые планы, которые выполнить можно не в сезон(+специфика конечно, что товар востребован всегда), а в сезоны они за перевыполнение планов получают очень не плохие бонусы. У нас вообще продажники на удивление статичны. Палыч, Насчет топовости сложно судить, самый новый продажник у нас работает 2 года. Тут уже и своя база стабильная есть, ну да он не получает 150 т.р., но стабильный доход от 80 до 100 имеет, что я думаю тоже не плохо. Другое дело, что если сотрудник пришел и хочет таких результатов за 2-3 месяца. Конечно, такого не будет, но при эффективной работе, человек реально от 45 т.р. может получить, если он приходит на нулевую базу.
|
Палыч Сразу бы сказали... А то сказки про "овощей, которые сейчас идут в продажи" и имеющихся "прирожденных спецов" рассказываете.  ну кому как! Вам может и сказки Stansiмогу присниться, проблема не в сезонности, от людей никто не требует сверх результатов. У нас в ... еще компании очень вменяемые планы, которые выполнить можно не в сезон(+специфика конечно, что товар востребован всегда), а в сезоны они за перевыполнение планов получают очень не плохие бонусы. У нас вообще продажники на удивление статичны. кто их знает! у меня подруга по молодости лет помнится жаловалась, что больше 30 нигде не реально заработать. потом завела свое дело и все поперло. и сама с прибылью, и продавцам хорошо платит
|
 |
Stansi (автор) 27 июня 2012, 17:26 |
# |
могу присниться, У неё просто мотивация изначально другой была, видимо 
|
Stansi могу присниться, У неё просто мотивация изначально другой была, видимо  мотивация "продавать", но чувство собственности пересилило
|
 |
Stansi (автор) 27 июня 2012, 17:32 |
# |
могу присниться, вот вот 
|
Stansi могу присниться, вот вот ну так и собственники бизнеса эти "продажники" тоже не идут. 
|
"я играю, на баяне..." МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ: … и можем остаться на плаву только тогда, если будем платить вам меньше, чем наши конкуренты.
ПЕРСПЕКТИВНАЯ, БЫСТРОРАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ: У нас нет времени, чтобы что-то объяснять вам - поэтому придумайте сами, как вы будете зарабатывать для нас деньги.
ИЩЕМ ТРУДОЛЮБИВЫХ, ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ ЭНТУЗИАСТОВ: …кто сможет прожить на пенсию своих родителей, потому что на нашу зарплату это сделать невозможно.
СПОСОБНОСТЬ РАБОТАТЬ С ВЫСОКОЙ ОТДАЧЕЙ: Испытательный срок продлится месяцев шесть, после чего вас уволят.
НЕМНОГО СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ: Немного каждую ночь и кусочек субботы или воскресенья.
ШИРОКИЙ КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ: Каждый в офисе будет вами командовать.
НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ: У нас нет ОТК и большие проблемы с освещением в туалете.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО УНИВЕРСИТЕТСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Если вы не потеряли эти годы зря, изучая что-то вроде философии или филологии.
ВСЕ ВОПРОСЫ - ТОЛЬКО ПРИ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ: Где мы возьмем с вас денежку за заполнение анкеты и психологическое тестирование, после чего успешно забудем о вас.
НЕОБХОДИМ БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ: Чтобы заменить тех трех наших сотрудников, которые недавно умерли от голода.
УМЕНИЕ БЫСТРО РЕШАТЬ ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ: Вы приходите в компанию, где царит хаос.
УМЕНИЕ РУКОВОДИТЬ ГРУППОЙ СОТРУДНИКОВ: У вас будут обязанности руководителя отдела при зарплате мелкого менеджера и на птичьих правах.
ХОРОШИЕ СПОСОБНОСТИ К ВОСПРИЯТИЮ: Руководство ставит вам задачу, вы воспринимаете ее - и быстро делаете это.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|