Почему Кадровые агентсва с успехом находят нужных кандиданов на Тор-вые вакансии и вакансии среднего звена, а менеджеры работодателей нет??? Что мы упускаем? Используемые ресурсы для подбора у нас одинаковые... В чем тогда дело??!
Марин Почему Кадровые агентсва с успехом находят нужных кандиданов на Тор-вые вакансии и вакансии... еще среднего звена, а менеджеры работодателей нет??? Что мы упускаем? Используемые ресурсы для подбора у нас одинаковые... В чем тогда дело??!
а с чего Вы взяли? я вот не работаю с КА. нафига мне оно раз я есть? и зачем тогда я? зачем мне ЗП платют?
Марин, значит Вам повезло с КА. Или звезды так сошлись. Мне не смогли найти никого, хотя подавал заявки в 3-4 разных агенства. Итог 0. Периодически звонят, напоминают что все еще живы, спрашивают как у нас дела, заверяют, что работают над нашей позицией и в ближайшее время люди будут. И опять тишина....
могу присниться а с чего Вы взяли? я вот не работаю с КА. нафига мне оно раз я есть? и зачем тогда я? зачем мне ЗП платют?
абс, согласна!!!! я тоже так считаю. Если дело дойдет до обращения кК/А_это 100% дискредитация моих проф качеств! НО.... как найти менеджеров по продажам???? Ума не приложу... Сама уже ищу по сайтам, звоню, приглашаю, не приезжают! через знакомых (нач.отд. продаж пробовала) так соискатель приехал , пообщался с нами и всё! концы в воду, хвост в песок. тел вне зоны доступа 2-й день!!!! Это как понимать?
sirMartin Марин, нууу... нащет продаж не знаю... у меня другой сегмент рынка, да и людей быстрее нахожу
Марин абс, согласна!!!! я тоже так считаю. Если дело дойдет до обращения кК/А_это 100% дискредитация... еще моих проф качеств! НО.... как найти менеджеров по продажам???? Ума не приложу... Сама уже ищу по сайтам, звоню, приглашаю, не приезжают! через знакомых (нач.отд. продаж пробовала) так соискатель приехал , пообщался с нами и всё! концы в воду, хвост в песок. тел вне зоны доступа 2-й день!!!! Это как понимать?
Марин абс, согласна!!!! я тоже так считаю. Если дело дойдет до обращения кК/А_это 100% дискредитация... еще моих проф качеств! НО.... как найти менеджеров по продажам???? Ума не приложу... Сама уже ищу по сайтам, звоню, приглашаю, не приезжают! через знакомых (нач.отд. продаж пробовала) так соискатель приехал , пообщался с нами и всё! концы в воду, хвост в песок. тел вне зоны доступа 2-й день!!!! Это как понимать?
Понимать так - человек значит не очень-то нуждается в работе (или в работе в Вашей компании). У меня часто так соискатели на такую же позицию поступают. Но у нас и специфика работы сложная, не каждый сможет. Вот двоих смогла удержать, теперь еще двоих найти осталось.
ислючение: если нужен редкий спец, а в компании нет такой специализации. в КА есть базы соискателей. было дело (не помню что за должность), но имели базу серьезно
Менеджер кадрового агенства заинтересован в перспективе. Клиентская база постоянно обновляется- если HR-менеджер видит "сильного" кандидата- обязательно пригласит его на собеседование( хотя в данный момент этот соискатель агенством и не востребован). И если такая вакансию появится через 2-3 года он позвонит соискателю и предложит ее. Он как рыбак с удочкой- сидит на речке , знает, что есть рыба и ждет клева. У него нет кадрового делопроизводства и прочей "прозы". Он ловит....ловит...ловит... Маленьких рыбешек отпускает в воду( или вырастут или будут съедены). А улов- СЕБЕ !!!
Марин, вы прекрасно понимаете, что я имел ввиду www.pronetgroup.ru. Именно его выдают поисковики и визиткой компании был ( и будет некоторое время ) он. Новый сайт удачен. А мой "миф" о репутации компании разрушать не стали.....
Марин абс, согласна!!!! я тоже так считаю. Если дело дойдет до обращения кК/А_это 100% дискредитация... еще моих проф качеств! НО.... как найти менеджеров по продажам???? Ума не приложу... Сама уже ищу по сайтам, звоню, приглашаю, не приезжают! через знакомых (нач.отд. продаж пробовала) так соискатель приехал , пообщался с нами и всё! концы в воду, хвост в песок. тел вне зоны доступа 2-й день!!!! Это как понимать? А у вас какой сегмент??
А может у вас товар такой, что никто им заниматься не хочет? Есть ведь такие специфические товары, которые никому не нужны - но компании их надо продать "хоть кровь из носа" (они уже на складе много места занимают, и много денег за них отдано)... И как назло они никому даже даром не нужны... Что делать? Искать "супер-менеджера", который сможет так по ушам проехать, что потом пожалеете, что мало товара на складе залежалось... Но таких талантов я пока не встречал.
Марин абс, согласна!!!! я тоже так считаю. Если дело дойдет до обращения кК/А_это 100% дискредитация... еще моих проф качеств! НО.... как найти менеджеров по продажам???? Ума не приложу... Сама уже ищу по сайтам, звоню, приглашаю, не приезжают! через знакомых (нач.отд. продаж пробовала) так соискатель приехал , пообщался с нами и всё! концы в воду, хвост в песок. тел вне зоны доступа 2-й день!!!! Это как понимать? А у вас какой сегмент??
Какие менеджеры Вам требуются? Какое направление деятельности? Где территориально находитесь?
Понаехал из Москвы Искать "супер-менеджера", который сможет так по ушам проехать, что потом пожалеете, что... еще мало товара на складе залежалось... Но таких талантов я пока не встречал.
Поверьте, они есть Но они на вес золота и просто так их к себе не заманишь
вот я сейчас задаюсь этим же вопросом - ищу менеджера по продажам ок. 3-х недель!!! провела много собеседований, телефонные интервью....разместила вакансию на нескольких сайтах, объявления.... уже реально подумываю в КА обратиться, но шеф жалеет денег и все-таки нет 100% гарантий, что они нам его найдут! (то есть найдут именно такого, какой нам нужен!) вопрос к вам, автор, вы исключительно подбором занимаетесь? я например менеджер по персоналу в ед. числе, и не могу уделять 99% рабочего времени на подбор (что собственно делают менеджеры КА)..собственно и ответ на поставленный вопрос в теме)
Кадровичка Инна, добрый день. Предлагаем Вам услуги по подбору персонала. Адекватные расценки. Оплата после выхода сотрудника на работу. Гарантия замены. Так что риск, что оплата будет в пустую практически нулевой. Будет заинтересованность обращайтесь 7281737@rambler.ru или звоните 8-девять85-36шесть-01-00 Татьяна