Менеджер по персоналу

Прямой работодатель

Умные Сети

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Место работы: г. Мытищи, ул. Колпакова, д.2 стр. 15 (10 мин. пешком от ж/д станции Мытищи)

Оформление по ТК РФ

График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00. График обсуждается с кандидатом на собеседовании, рассматривается возможность работать в режиме частичной занятости.

Заработная плата выплачивается 2 раз в месяц без задержек, оговаривается на собеседовании

Обязанности

- Полный цикл по поиску и подбору персонала: формирование требований к вакантной должности; размещение, поиск и подбор вакансий в различных источниках; выбор соответствующих профилю вакансий; проведение телефонных и очных собеседований; предоставление обратной связи кандидатам.

- Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат сотрудников 50-70 человек): формирование и ведение личных дел сотрудников (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение бумажных трудовых книжек, оформление трудовых договоров и соглашений к ним); составление и ведение графика отпусков; ведение штатного расписания и внесение изменений; выдача справок и копий документов по запросам сотрудников; ведение журналов по трудовым книжкам; разработка регламентов, должностных инструкций, разработка и корректировка ЛНА (ПВТР, положение о защите персональных данных и т.д.).

- По необходимости отправка корреспонденции и организация почтовых отправлений; участие в организации корпоративных мероприятий; выполнение поручений руководства.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Ответственность, внимательность, гибкость, коммуникабельность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, умение принимать решения и нести за них ответственность, работа в режиме многозадачности, внимательность в работе с документами. Отличное знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, технологий подбора, оценки и адаптации персонала.