Организация подбора персонала для обособленных подразделений. Личное ведение ключевых вакансий. Внедрение и контроль процессов адаптации, наставничества. Выстраивание внутренних коммуникаций. Организация и контроль "внутреннего" обучения для сотрудников компании в системе дистанционного обучения iSpring. Ведение отчетности для Управляющей компании. Участие в HR-мероприятиях Компании. Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов и прочего. Контроль и аудит ведения кадрового документооборота (приемы, увольнения, все виды отпусков, совмещение, работа в выходные дни, сверхурочная работа, контроль графика отпусков). Ведение кадрового делопроизводства во время отсутствия инспектора по кадрам. В подчинении инспектор по кадрам на неполном рабочем дне. Управление штатным расписанием и ФОТ. Участие в годовом бюджетировании (мониторинг). Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам связанным с трудовым законодательством. |