Руководитель товарного направления

Прямой работодатель

ООО "Компания "Снабвэй"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Котельники   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

В связи расширением отдела приглашаем в нашу команду Руководителя товарного направления по направлению: изоляционные и армирующие материалы

- График работы: пятидневка с Пн.-Пятн, с 09:00 до 17:00 ч.

- Офис находится в 10-ти минутах езды от м. "Котельники".

- Стабильный доход: оклад (уровень по результатам собеседования) + KPI.

- Оплата мобильной связи, оплата ГСМ, частично тренинги.

- Ежемесячные выплаты 2 раза в месяц. Без задержек. Прошли все кризисы.

- 80 % компенсации абонемента за посещение спорт зала.

- Дружный коллектив, сильная команда, адекватное руководство.

- Перспективы роста, ПОТОЛКА НЕТ.

Чего в нашей компании ТОЧНО нет:

- давления, унижения со стороны руководства и коллег;

- неуважительного и хамского отношения к сотрудникам;

- общения через нецензурную лексику;

- задержки заработной платы и других выплат.

Обязанности

Развитие товарного направления: разработка бизнес-плана, установление и развитие отношений с поставщиками, участие в закупках, ценообразовании.

Работа с торговой командой: выезд в поля, изучение конкурентной среды на торговых точках, обучение торговых представителей, эксклюзивных ТП, менеджеров объектных продаж.

Ведение деловых переговоров: с производителями, заказчиками, подрядчиками, строительными организациями.

Ведение договоров, анализ продаж и сдача еженедельной отчетности.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Успешный опыт продаж сложного продукта (огромное преимущество - сфера строительных и отделочных материалов).

Опыт выведения и продвижения нового продукта или ТМ на рынок.

Умение вести переговоры, работать с возражениями, выступать перед аудиторией.

ПК - уверенный пользователь.

Личные качества: организованность, коммуникативные навыки, амбициозность, клиентоориентированность, упорство, стрессоустойчивость.

Тест на внимательность: начните свое сопроводительное письмо со слов: "Хотел/ла бы работать в вашей команде, потому что.."