Junior Backend-разработчик
№ 7650707 · 24 февраля 2022, 09:17 · 20 просмотров
Прямой работодатель | TexTerra | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Орехово-Зуево – на карте | Заработная плата | от 40 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | В интернет-агентство "Текстерра" требуется Junior Backend-разработчик. . Наши преимущества: . • Достойная зарплата от 40 000 до 70 000 рублей. • Полис ДМС. • Оплачиваемые больничные и отпуск (28 календарных дней в год). • Дружный молодой амбициозный коллектив. • Бесплатное обучение. • Бесплатное посещение всех ивентов, которые мы организовываем для города. • Насыщенная корпоративная жизнь (обучающие занятия, психологические тренинги, внутриофисные мероприятия и т.п). • Ежемесячная оплата бассейна и тренажерного зала штатным сотрудникам. • Большой офис в центре города с переговорными комнатами, уютной кухней. . Важно: для рассмотрения вашей кандидатуры на эту позицию необходимо будет выполнить тестовое задание. | Обязанности | Чем предстоит заниматься: • Backend разработка сайтов, доработка и поддержка готовых сайтов, работа с шаблонами на CMS 1C-Bitrix. • Разработка уникальных и типовых интеграционных решений. • Создание функциональных API (совместная работа c back-end разработчиками). • Адаптировать сайты относительно быстродействия. Реализовывать взаимодействие CMS 1C-Bitrix с 1С (со стороны Bitrix). |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | От 1 года | Требования | - Базовые знания php - Понимание принципов OOP/MVC - Базовые знания БД MySQL - Базовые знания javascript - Базовые знания css - Базовые знания CMS Bitrix, WordPress на уровне контент менеджера . Преимуществом будет, если вы: . • Имеете опыт разработки сайтов. • Знаете HTML и CSS на хорошем уровне. • Имеете опыт работы с макетами дизайнеров (Figma). • Умеете работать в связке с другими front-end разработчиками, с UX-дизайнерами, UI-специалистами. • В курсе современных технологий разработки библиотек и фреймворков. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|