Начальник производственно-диспетчерского бюро
№ 7601858 · 31 августа 2020, 08:23 · 143 просмотра
Прямой работодатель | Завод "Изолятор" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Павловская Слобода – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:15 до 16:30, в пятницу с 8.15 до 15.45 Оформление - по ТК РФ Соцпакет: Обязательное выполнение трудового законодательства РФ. Социальное страхование работника в установленном законом порядке. Предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Оплата больничных листов. Дотация стоимости питания. Доставка сотрудников корпоративным транспортом предприятия м. Щукинская, Строгино, Сокол, ж/д ст. Нахабино или частичная компенсация за использование личного транспорта. | Обязанности | - Организация производственного планирования и диспетчирования на предприятии; - обеспечение своевременного выполнения заказов; - выявление проблем при выполнении заказов; - координация работы между структурными подразделениями; - повышение производительности труда за счет оптимизации загрузки оборудования и персонала производственных цехов; - оптимизация запасов комплектующих и незавершенного производства; - определение оптимального размера партий запуска деталей; - участие в реализации проектов по доработке ERP-системы (блок планирования и диспетчирования); - подготовка периодической отчетности по выполнению заказов; - разработка нормативной документации и рабочих инструкций по диспетчированию производства. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование, уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint), обязательный опыт работы в современных ERP-системах, опыт планирования и диспетчирования на предприятии машиностроительной отрасли от 3 лет (дискретное производство), опыт руководства подразделением, занимающимся планированием и диспетчированием. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|