Старший менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

MainStaff

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Санкт-Петербург, м. Парк Победы   –   на карте

Заработная плата

до 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В компанию, которая занимается производством и реализацией сушеной снэковой продукции из рыбы и кальмаров, требуется старший менеджер по подбору персонала.

• Оформление по ТК РФ;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Постоянная работа, полная занятность;

• Испытательный срок: 3 месяца;

• График работы: 5/2 с 8 до 17;

• Заработная плата: суммарный дохода в месяц 80 000 руб. (гросс), складывается из оклада + KPI;

• Компания полностью компенсирует релокацию кандидатам из других городов: (переезд и проживание);

• Место работы: Ростовская область, г. Новошахтинск.

Обязанности

• Определение целевых и эффективных каналов поиска персонала, увеличивающих скорость и эффективность подбора (количество кандидатов в единицу времени; затраты на подбор одного кандидата и т.д.);

• Управление массовым подбором;

• Личное ведение индивидуального подбора (составление профиля кандидата, определение каналов поиска, сбор и анализ информации о рынке);

• Анализ рынка заработных плат и условий работы;

• Ведение переговоров с контрагентами (поставщики услуг, консалтинг);

• Организация корпоративных мероприятий;

• Подчинение генеральному директору.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Высшее образование (по специальности: управление персоналом / социология / психология);

• Навыки эффективного общения;

• Профессиональное интервьюирование;

• Опыт управления (в подчинение 1 человек);

• Знание 1С: умение строить отчеты для анализа массива данных; КДП в 1С; отчеты для анализа массива данных;

• Знание Excel: формулы, функции (ВПР, ЕСЛИ и т.д.), сводные таблицы - все, что позволяет быстро и качественно обрабатывать большие массивы информации;

• Исполнительность, пунктуальность, аккуратность, внимательность;

• Желательно опыт работы на предприятие с численностью от 200 человек.