- Организация процесса подбора персонала всех уровней, в том числе региональный подбор; - Разработка, организация и проведение оценки персонала компании всех уровней (оценка по компетенциям в должности, психологическая оценка, Центры оценки и др.); - Организация и проведение обучений (внешнее, внутреннее, дистанционное, онлайн обучения для сотрудников Компании); - Самостоятельная разработка, организация и проведение очных обучений/тренингов для сотрудников Компании; - Разработка и актуализация программ обучений, обучающих презентаций, тестов проверки знаний для всех категорий сотрудников; - Разработка, актуализация и корректировка внутренних нормативных документов отдела согласно СМК в части подбора, оценки а обучения персонала; - Планирование бюджета по соответствующим статьям (подбор, оценка, обучение). |