- Руководство работой подразделения - Разработка должностных инструкций, ключевых показателей эффективности сотрудников подразделения - Разработка текущих и перспективных планов работы подразделения, контроль их выполнения - Выявление потребности в обучении персонала, планирование и организация обучения, оценка эффективности обучения - Мониторинг и контроль соблюдения юридическим лицом требований законодательства Необходимые знания: - Гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; - Налоговое законодательство; - Нормативно-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой и кадровой деятельности учреждения; - Законодательство Российской Федерации о персональных данных; - Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; - Законодательные акты, регламентирующие оказание социальных услуг, производственно - хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; - Порядок заключения и оформления трудовых договоров, договоров на оказание услуг, выполнение работ и поставку товаров, порядок заключения государственных контрактов. - Законодательство Российской Федерации об организации размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; - Региональные нормативные правовые акты, связанные с размещением заказов для государственных и муниципальных нужд; - Антимонопольное законодательство Российской Федерации; - Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - Порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности; - Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации |