Специалист по охране труда
13249247 · 13 мая 2025, 11:27 · 62 просмотра
Кадровое агентство | Номинатор | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Нижний Новгород – на карте | Заработная плата | 78 000 — 113 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Крупной торгово-логистической компании в распределительный центр требуется Специалист по охране труда. Штат 100 человек. Постоянная работа. Официальное трудоустройство. Комфортный офис в РЦ, рядом остановка общественного транспорта, также корпоративный транспорт из г. Дзержинска. Опыт работы от 6 месяцев. Оклад 78 000 руб. (указано до вычета) + квартальная премия 15% (35 100 руб.) + годовой бонус 3, 5%. Удобный график 5/2: с 8:00 до 17:00, с перерывом на обед. Предоставляется горячее питание. Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока. | Обязанности | Проведение вводных инструктажей. Организация и методическое сопровождение обучения охране труда на рабочем месте, организация расследования несчастных случаев на производстве и мероприятий по их предупреждению, ведение учета травматизма. Организация и контроль проведения медицинских осмотров (включая предрейсовые) и психиатрического освидетельствования работников (включая выдачу направлений). Организация и руководство специальной оценки условий труда. Заключение договоров по направлениям охраны труда (медосмотры, спецоценка, обучение), включая проведение тендерных процедур. Взаимодействие с государственными органами. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | Высшее профильное образование или непрофильное высшее + переподготовка в области ОТ. Или среднее профессиональное образование + переподготовка в области ОТ. Стаж в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Работа в программах Microsoft: Word, Excel, Outlook. Желателен опыт с программой SAP. Знание нормативных актов в области охраны труда. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|