Полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов+ кадровое делопроизводство; • расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний; • расчет и оплата взносов с ФОТ, НДФЛ; • расчеты с физическими лицами (в т.ч. иностранцами) по гражданско- правовым договорам; работа с большим объемом договоров ГПХ; контроль сроков выполнения работ, оформление актов, оплата. • бухгалтерский учт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных; • расчеты с иностранцами (ВрПреб, ВрПрож, в т.ч. ВКС, ЕАЭС, патент); подготовка и предоставление уведомлений в органы миграционного контроля; контроль сроков предоставления документов работниками; • подготовка и предоставление отчетности по численности персонала, заработной плате и налогам с ФОТ в ИФНС, РОССТАТ, страховые фонды (1-ЕФС, РСВ, 6-НДФЛ, справки 2-НДФЛ, Персонифицированные сведения, cведения о трудовой деятельности и др.) по основному и обособленным подразделениям; • работа в программах 1С: ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия 8.3 • восстановление участка, в том числе кадрового документооборота, подготовка корректирующей отчтности (по необходимости) • разработка и внедрение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премировании, о командировках; Политики защиты персональных данных и др.), приказов по организации; участие в разработке учетной политики, системы премирования; • осуществление кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме; анализ документов соискателя; ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров; ведение трудовых книжек; оформление дистанционной работы; • формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, налогам и взносам с ФОТ; • ведение зарплатного проекта • разработка и оформление трудовых договоров и изменений к ним; • ведение воинского учета (без бронирования); • организация системы защиты персональных данных; • учет ДМС; • отсутствие штрафных санкций по результатам: совместной выездной проверки ПФР и ФСС, регулярных камеральных - ИФНС по взносам и НДФЛ; отсутствие замечаний по итогам ежегодных аудиторских проверок; • ведение нескольких юридических лиц; |