Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные и т.д.). Ведение табельного учета (основной, суммарный график работы). Сдача отчетности по кадрам в государственные органы (ПФР, ЦЗН и т.д.).. Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, локально-нормативной документации. Ведение штатного расписания. Рабата с иностранными гражданами (ведение миграционного учета, контроль документов и т.д.) Подбор персонала различного уровня (размещение рекламы, собеседование, адаптация). |