Поиск персонала через различные каналы (интернет-ресурсы, СМИ и др.); - Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение собеседований; - Первичная оценка кандидатов при приеме на работу; - Сопровождение кандидата до выхода на работу; - Поддержание непрерывных (ежедневных) коммуникаций с кандидатами и сотрудниками; - Доведение информации до работников, работа с большим объемом информации; - Планирование внешнего персонала на рабочие смены; - Доведение информации до работников, работа с большим объемом информации; - Ведение базы кандидатов; - Оформление первичной кадровой документации. |