Руководитель отдела подбора персонала

10577443   ·   27 декабря 2022, 16:08   ·   42 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "РегорСтройИнновации"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ижевск   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление согласно ТК РФ

Официальная заработная плата. Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

Обязанности

Организация процесса подбора персонала (массовый подбор);

Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;

Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;

Осуществление закрытия вакансий линейного персонала компании;

Составление бюджета на организацию подбора персонала;

Ведение отчетности по своему направлению.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Наличие высшего образования в сфере менеджмента/экономики/управления персоналом (приветствуется);

Опыт работы на руководящей позиции (управление коллективом от 5-и сотрудников)

Опыт работы в сфере массового подбора персонала;

Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала;

Отличное знание ТК РФ, нормативных актов;

Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности.


Специалист по недвижимости

70 000 – 150 000 руб.

Ижевск

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

от 160 000 руб.

Ижевск

Монтажник металлоконстукций

до 160 000 руб.

Ижевск

Слесарь КИПиА / наладчик / электрик

65 000 – 100 000 руб.

Ижевск

Слесарь

60 000 – 90 000 руб.

Ижевск

Рабочие на стройку. Арматурщики. Бетонщики. Разнорабочие.

60 000 – 150 000 руб.

Ижевск

Разнорабочий

от 70 000 руб.

Ижевск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Глазов

Разнорабочий

от 99 000 руб.

Ижевск

Мастер сантехнических работ

от 35 000 руб.

Ижевск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!