Знание трудового, гражданского, налогового и корпоративного законодательства.
Разработка и утверждение локально нормативных актов, должностных инструкций. Составление, ведение штатного расписания. Ведение трудовых книжек. Прием, увольнение, переводы сотрудников, карточки Т-2. Оформление отпусков. Трудовые договора и дополнительные соглашения. Подготовка документов к архивному хранению. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление совмещений, совместительства. Составление и контроль графика отпусков и т.д.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, не конфликтность.