Менеджер по подбору персонала

10315730   ·   27 ноября 2023, 11:52   ·   750 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Победа"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ивантеевка   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

-Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная заработная плата 2 р/мес.;

- График работы 2/2, 5/2

-Заработная плата на испытательном сроке (1 мес.) 50 000 т/р., далее 60 000 т/р.

- Предусмотрена стажировка.

место работы: Московская область, г. Ивантеевка, ул. Заводская, д.8 (в 5 мин. от автобусной остановки "Питомник").

Обязанности

В отделе 2 чел. ищем 3-его в команду. Входящие/исходящие обращения от кандидатом (водительский состав).

Самостоятельный поиск и подбор персонала.

Своевременное закрытие вакансий.

Отчет (аналитика/статистика кандидатов) и формирование кадрового резерв.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

-Знание и опыт работы: Excel, Internet, Avito, HH.

-Работа с орг техникой;

Грамотная устная и письменная речь. Активная, целеустремленная и легко обучаемая.


Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 руб.

Протвино

Начальник отдела управления персоналом

от 70 000 руб.

Электросталь

Ассистент HR

55 000 – 75 000 руб.

Москва

Менеджер по подбору персонала удаленно / Рекрутер на фрилансе

30 000 – 200 000 руб.

Балашиха

Менеджер по подбору персонала удаленно / Рекрутер на фрилансе

30 000 – 120 000 руб.

Егорьевск

Менеджер по подбору персонала удаленно Рекрутер на дому

20 000 – 100 000 руб.

Коломна

Менеджер по подбору персонала удаленно Рекрутер на дому

20 000 – 100 000 руб.

Волоколамск

Менеджер по подбору персонала удаленно Рекрутер на дому

20 000 – 100 000 руб.

Мытищи

Менеджер по подбору персонала удаленно Рекрутер на дому

20 000 – 100 000 руб.

Воскресенск

Менеджер по подбору персонала Рекрутер на дому

20 000 – 100 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!